আপোনাৰ পৰিয়ালে নতুন সন্তানৰ আশা কৰিছেনে? নে ইতিমধ্যে নতুন দেউতাক ? কোৱা বাহুল্য যে সেই আনন্দৰ লগত অহা ব্যস্ততা আৰু কেতিয়াবা হেঁচাই আৱৰি ধৰিব পাৰে। আমি সকলোৱে জানো যে এগৰাকী মাতৃয়ে সন্তান জন্ম দিলেই ‘প্ৰসূতিকালীন ছুটী’ পায়। এটা প্ৰয়োজনীয় কথা। কিন্তু এজন পিতৃৰ বাবেও একেধৰণৰ ছুটীৰ কথা শুনিছেনে, অৰ্থাৎ ‘পেটাৰ্নিটি লিভ’? আজি আমি এই ছুটীৰ কথা কৈছো যাৰ কথা বহুতে বেছি নকয়, কিন্তু যিটো মাক, দেউতাক, আৰু কেঁচুৱাটোৰ বাবেও সমানেই গুৰুত্বপূৰ্ণ।
BMI Calculator
Know your body mass index (BMI) and weight classification
সহজ ভাষাত ক’বলৈ গ’লে পিতৃত্ব ছুটী কি?
বৰ সহজ কথা। পিতৃত্ব ছুটী হৈছে নতুন পিতৃয়ে পত্নী আৰু নৱজাত শিশুৰ সৈতে কটাবলৈ পোৱা কৰ্মৰ পৰা ছুটী। যেনেকৈ এগৰাকী মাতৃয়ে সন্তানৰ যত্ন ল’বলৈ আৰু প্ৰসৱৰ পিছত সুস্থ হৈ উঠিবলৈ প্ৰসূতিকালীন ছুটী লয়।
এই ছুটী দৰমহাযুক্ত বা অনাদায় হ’ব পাৰে। আপুনি কাম কৰা সংগঠন, দেশৰ আইন ইত্যাদিৰ ওপৰত আপুনি লাভ কৰা দিনৰ সংখ্যা নিৰ্ভৰ কৰিব।কিন্তু ইয়াৰ মূল উদ্দেশ্য হ'ল আপোনাৰ জীৱনৰ এই অতি মূল্যৱান আৰু ব্যস্ত সময়খিনিত পিতৃ হিচাপে পৰিয়ালৰ সৈতে থকাৰ সুযোগ দিয়া।
এজন পিতৃৰ বাবে এই বন্ধ কিয় ইমান মূল্যৱান?
কিছুমানে ভাবিব পাৰে, "মাকে কেঁচুৱাটোৰ যত্ন লৈছে , দেউতাৰ ছুটী কিয়?" কিন্তু সেয়া সত্য নহয়। এই ছুটীৰ সুবিধা আপুনি ভবাতকৈ বহু বেছি। চাওঁ আহক সেই সুবিধাবোৰ কি।
| মূল সুবিধা | ইয়াৰ কি হয়? |
|---|---|
| ই মাক সোনকালে সুস্থ হোৱাত সহায় কৰিব। | সন্তান জন্ম দিয়াটো সহজ কাম নহয়। শাৰীৰিক আৰু মানসিক দুয়োটা দিশতে এগৰাকী মাতৃ সুস্থ হ’বলৈ সময় লাগে। এই সময়ত পিতৃৰ কাষত বহি ঘৰৰ কাম-কাজ আৰু শিশুৰ যত্নত সহায় কৰাটো মাতৃৰ বাবে এক বৃহৎ শক্তিৰ উৎস। সেই সমৰ্থনে তাইক সোনকালে সুস্থ হোৱাত সহায় কৰে। |
| পিতৃ আৰু কেঁচুৱাৰ মাজৰ বন্ধন মজবুত হয়। | শিশুৰ জীৱনৰ প্ৰথম কেইসপ্তাহমান আৰু মাহকে পিতৃ-মাতৃৰ সৈতে বন্ধন গঢ়িবলৈ আটাইতকৈ মূল্যৱান সময়। যদি কোনো পিতৃয়ে এইবাৰ হেৰুৱাই পেলায়, তেন্তে পিছত সেই বন্ধন গঢ়ি তোলাটো কঠিন হ’ব পাৰে। শিশুক গা ধোৱা, খুৱাই দিয়া, সান্ত্বনা দিয়া আদি কামবোৰত আৰম্ভণিৰে পৰা জড়িত পিতৃয়ে সন্তান আৰু পিতৃৰ মাজত এনে এক বন্ধন গঢ়ি তোলে যিটো কেতিয়াও ভাঙি নাযায়। |
| শিশুৰ স্বাস্থ্যৰ বাবেও ই অতি উত্তম। | নৱজাত শিশুৰ যত্ন লোৱাটো এটা ডাঙৰ দায়িত্ব। যেতিয়া পিতৃ-মাতৃ দুয়োজনে একেলগে কাম কৰি শিশুটিৰ যত্ন লয়, তেতিয়া শিশুটিয়ে লাভ কৰা মনোযোগ আৰু যত্ন দুগুণ হয়। ইয়াৰ ফলত শিশুৰ স্বাস্থ্য আৰু সুৰক্ষাৰ ওপৰত প্ৰত্যক্ষ প্ৰভাৱ পৰে। আনকি গৱেষণাৰ পৰা দেখা গৈছে যে যিবোৰ দেশত পিতৃ-মাতৃৰ ছুটী দিয়া হয়, সেইবোৰ দেশত শিশুৰ মৃত্যুৰ হাৰ কম। |
| মাৰ কামলৈ ঘূৰি যোৱাটো সহজ। | পিতৃৰ পোহপাল হেৰুৱালে প্ৰায়ে মাতৃয়ে চাকৰি সম্পূৰ্ণৰূপে এৰিব লগা হয়। কিন্তু যেতিয়া এজন পিতৃয়ে আগতীয়াকৈ ঘৰুৱা দায়িত্ব ভাগ কৰি লয়, তেতিয়া প্ৰসূতিকালীন ছুটীৰ পিছত আত্মবিশ্বাসেৰে কামলৈ ঘূৰি আহিব পাৰে মাতৃয়ে। এইটো গোটেই পৰিয়ালটোৰ আৰ্থিক অৱস্থাৰ বাবে ভাল। |
Natural Pain and Sleep Wellness Care
Herbal wellness products for back pain, joint pain and insomnia.
Check Availability →শ্ৰীলংকাত এই সন্দৰ্ভত কি আইনী পৰিস্থিতি?
ঠিক আছে, এতিয়া চাওঁ আমাৰ দেশত ইয়াৰ বাবে কি নিয়ম। কাৰণ আমেৰিকাৰ দৰে নহয়, আমাৰ দেশৰ ইয়াৰ বাবে এক বেলেগ ব্যৱস্থা আছে।
সাধাৰণতে শ্ৰীলংকাৰ ৰাজহুৱা আৰু ব্যক্তিগত খণ্ডত এই বন্ধৰ সন্দৰ্ভত সামান্য পাৰ্থক্য দেখা যায়।
ব্যক্তিগত খণ্ড
যদি আপুনি ব্যক্তিগত কোম্পানীত কাম কৰে তেন্তে আপোনাৰ বাবে এটা ভাল খবৰ। ২০১৮ চনত প্ৰৱৰ্তন কৰা আইনী সংশোধনী অনুসৰি শ্ৰীলংকাত ব্যক্তিগত খণ্ডত কৰ্মৰত যিকোনো পিতৃয়ে পত্নীয়ে সন্তান জন্ম দিলে ৫ দিনৰ দৰমহাযুক্ত ছুটী আইনগতভাৱে দাবী কৰিব পাৰে।
আটাইতকৈ ডাঙৰ কথা: এই ছুটী সন্তান জন্মৰ ৩ মাহৰ ভিতৰত ল’ব লাগিব। লগতে, ইয়াৰ ফলত আপোনাৰ আনটো ছুটী (বাৰ্ষিক বা আকস্মিক ছুটী) হ্ৰাস নহয়। এইটো এটা অতিৰিক্ত ছুটী যিটো আপুনি লাভ কৰে।
চৰকাৰী খণ্ড
যদি আপুনি এজন চৰকাৰী কৰ্মচাৰী হয় তেন্তে সাধাৰণতে এটা ব্যৱস্থা আছে য’ত সন্তান জন্মৰ বাবে ৩ কৰ্মদিনৰ ছুটী দিয়া হয়। কিন্তু প্ৰতিষ্ঠানভেদে আৰু ব্যক্তিগত চক্ৰান্তমূলক বিজ্ঞপ্তি অনুসৰি ইয়াৰ সামান্য ভিন্নতা থাকিব পাৰে। গতিকে ইয়াৰ অৰ্থ সঠিকভাৱে জানিবলৈ আপোনাৰ প্ৰতিষ্ঠানৰ প্ৰশাসন বিভাগৰ লগত যোগাযোগ কৰি লোৱাটোৱেই উত্তম।
এই ছুটীৰ দিনবোৰ যদি মোৰ বাবে যথেষ্ট নহয় তেন্তে কি হ’ব?
৫ দিন যথেষ্ট সময় নহ’বও পাৰে। আপুনি হয়তো অনুভৱ কৰিব পাৰে যে সেই সময়খিনি আপোনাৰ নতুন জীৱনৰ লগত খাপ খুৱাবলৈ আৰু আপোনাৰ পত্নীক পোহপাল দিবলৈ যথেষ্ট নহয়। যদি তেনেকুৱা হয়, তেন্তে আপুনি কৰিব পৰা কেইটামান কাম আছে:
১) আগতীয়াকৈ কথা পাতক: শিশুটিৰ জন্ম হোৱাৰ আগতেই এই বিষয়ে আপোনাৰ বছ বা এইচ আৰ মেনেজাৰৰ সৈতে কথা পাতক। আপোনাৰ পৰিস্থিতিৰ বিষয়ে বুজাই দিয়ক আৰু আৰু কেইদিনমান ছুটী ল’ব পাৰিব নেকি সেই বিষয়ে আলোচনা কৰক।
২) অন্য ছুটী ব্যৱহাৰ কৰক: এই সময়ত আপোনাৰ বাৰ্ষিক ছুটী বা আকস্মিক ছুটী যোগ কৰি অলপ বেছি ছুটী লোৱাৰ চেষ্টা কৰক।
৩) No-Pay Leave: যদি একেবাৰে প্ৰয়োজন হয় তেন্তে কোম্পানীৰ লগত কথা পাতক আৰু চাওক কেইদিনমানৰ বিনা বেতনে ছুটী পাব পাৰি নেকি।
আটাইতকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ কথাটো হ’ল আগতীয়াকৈ সকলো পৰিকল্পনা কৰি কোম্পানীটোৰ লগত মুকলিকৈ আলোচনা কৰা। তেতিয়া দুয়োজনে আপোনাৰ বাবে সহজ সমাধানৰ ওচৰলৈ আহিব পাৰিব।
আপোনাৰ সন্তান জন্ম হোৱাৰ প্ৰথম দিনাৰ পৰাই পিতৃ হিচাপে আপোনাৰ ভূমিকা আৰম্ভ হয়। টকা উপাৰ্জনৰ দৰেই এই বহুমূলীয়া সময়ত পৰিয়ালৰ সৈতে সময় কটোৱাটোও সেই দায়িত্বৰ অংশ। গতিকে এই ছুটীৰ সময়খিনি সৰ্বোত্তমভাৱে ব্যৱহাৰ কৰক আৰু আপোনাৰ পত্নী আৰু কণমানিটোক পৰম মৰম, যত্ন আৰু সমৰ্থন দিয়ক।
টেক-হোম মেছেজ
- পিতৃত্ব ছুটী হৈছে এটা বিশেষ ছুটী যিয়ে আপোনাক, নতুন পিতৃ হিচাপে , আপোনাৰ সন্তান আৰু পত্নীৰ সৈতে থাকিবলৈ অনুমতি দিয়ে।
- এই বন্ধৰ দিনটো মাতৃৰ মংগল, পিতৃ-সন্তানৰ বন্ধন, শিশুৰ স্বাস্থ্য, আৰু সমগ্ৰ পৰিয়ালটোৰ বাবে অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ।
- শ্ৰীলংকাত ব্যক্তিগত খণ্ডৰ পিতৃ এজন সন্তান জন্মৰ লগে লগে ৫ দিনৰ দৰমহাযুক্ত ছুটীৰ আইনী অধিকাৰ আছে।
- আপোনাৰ কোম্পানীটোৰ এইচ আৰ বিভাগৰ সৈতে কথা পাতক নিৰ্দিষ্ট নীতি আৰু আপোনাৰ সংস্থাৰ বাবে প্ৰযোজ্য অতিৰিক্ত ছুটী লোৱাৰ সম্ভাৱনাৰ বিষয়ে জানিবলৈ।
- জীৱনৰ এই আটাইতকৈ বহুমূলীয়া সময়খিনি এৰি নাযাব। এজন পিতৃ হিচাপে এই সময়ত পৰিয়ালৰ বাবে আপোনাৰ সহায়-সহযোগিতা অতি প্ৰয়োজনীয়।
No comments yet. Be the first to share your question or experience below.