का राउर परिवार के नया बच्चा के उम्मीद बा? भा रउरा पहिलहीं से नया पापा बानी ? कहला के जरूरत नइखे कि ओह खुशी के साथे जवन व्यस्तता आ कबो-कबो दबाव आवेला ऊ भारी पड़ सकेला. हमनी के सब केहू जानत बानी जा कि महतारी के बच्चा होखला प 'मातृत्व अवकाश' मिलेला। ई त जरूरी बात बा। बाकिर का रउरा सुनले बानी कि कवनो बाप खातिर अइसने छुट्टी माने ‘पितृत्व अवकाश’? आज हम एह छुट्टी के बात कर रहल बानी जवना के बारे में बहुत लोग ज्यादा बात ना करेला, लेकिन जवन महतारी, बाप, आ बच्चा खातिर ओतने महत्वपूर्ण बा।
सीधा-सीधा कहल जाव त पितृत्व अवकाश का होला?
ई त बहुते साधारण बा. पितृत्व अवकाश काम से छुट्टी के समय ह जवन नया पिता के अपना पत्नी अवुरी नवजात बच्चा के संगे बितावे के मिलेला। ठीक ओसही जईसे महतारी के बच्चा के देखभाल करे अवुरी जन्म के बाद ठीक होखे खाती प्रसूति अवकाश मिल जाला।
ई छुट्टी भुगतान कइल भा बिना वेतन के हो सकेला. रउरा के जवन दिन मिली ऊ रउरा जवना संगठन खातिर काम करीलें, देश के कानून वगैरह पर निर्भर करी बाकिर एकर मुख्य मकसद बा कि रउरा जिनिगी के एह सबले अनमोल आ व्यस्त समय में अपना परिवार का साथे एगो पिता का रूप में रहे के मौका दिहल जाव.
बाप खातिर ई छुट्टी एतना कीमती काहे बा?
कुछ लोग सोच सकेला कि "मम्मी बच्चा के देखभाल कर रहल बाड़ी , पापा के छुट्टी काहे मिलेला?" बाकिर ई साँच नइखे. एह छुट्टी के फायदा रउरा सोचला से बहुते अधिका बा. देखल जाव कि ऊ फायदा का बा.
| एकर मुख्य फायदा बा | एकर का होला? |
|---|---|
| एकरा से मम्मी के जल्दी ठीक होखे में मदद मिली। | बच्चा के जन्म दिहल कवनो आसान काम ना ह। महतारी के ठीक होखे में समय लागेला, शारीरिक अवुरी मानसिक दुनो रूप से। ए समय बाप के बगल में बईठ के घर के काम अवुरी बच्चा के देखभाल में मदद कईल महतारी खाती बहुत ताकत के स्रोत होखेला। ऊ समर्थन ओकरा के जल्दी ठीक होखे में मदद करेला. |
| बाप आ बच्चा के बीच के बंधन मजबूत हो जाला। | बच्चा के जीवन के पहिला कुछ हफ्ता अवुरी महीना अपना माता-पिता से बंधन बनावे के सबसे कीमती समय होखेला। अगर कवनो बाप एह बेर छूट गइल त बाद में ऊ बंधन बनावल मुश्किल हो सकेला. जवन बाप शुरू से ही ए काम में लागल रहेला, जईसे कि नहाए, दूध पियावे, अवुरी बच्चा के दिलासा देवे, उ बच्चा अवुरी पिता के बीच एगो अयीसन बंधन बनावेला जवन कि कबहूँ ना टूटी। |
| इ बच्चा के स्वास्थ्य खाती भी बहुत निमन होखेला। | नवजात बच्चा के देखभाल कईल एगो बड़ जिम्मेदारी बा। जब दुनो माता-पिता मिल के बच्चा के देखभाल करेले त बच्चा के ध्यान अवुरी देखभाल दुगुना हो जाला। एकरा से बच्चा के स्वास्थ्य अवुरी सुरक्षा प सीधा असर पड़ेला। शोध में त इहाँ तक पावल गईल बा कि जवन देश में माता-पिता के छुट्टी देवेला, ओ देश में शिशु के मौत के दर कम होखेला। |
| मम्मी के काम पर वापस जाए में आसानी होला। | जब कवनो बाप के सहारा खतम हो जाला त अक्सर महतारी के आपन नौकरी पूरा तरह से छोड़े के पड़ेला। लेकिन जब कवनो पिता जल्दीए घर के जिम्मेदारी साझा क लेवेले त माई प्रसूति अवकाश के बाद आत्मविश्वास से काम प वापस आ सकेले। इ पूरा परिवार के वित्त खातिर बढ़िया बा। |
श्रीलंका में एकरा लेके कानूनी स्थिति का बा?
ठीक बा अब देखल जाव कि हमनी के देश में एकरा खातिर का नियम बा। काहे कि अमेरिका का उलट हमनी के देश के एकरा खातिर अलगे सिस्टम बा.
आम तौर प श्रीलंका के सार्वजनिक अवुरी निजी क्षेत्र में ए छुट्टी के लेके तनी अंतर बा।
निजी क्षेत्र के बा
अगर रउरा कवनो निजी कंपनी में काम करीलें त रउरा खातिर एगो बढ़िया खबर बा. 2018 में पेश एगो कानूनी संशोधन के मुताबिक श्रीलंका में निजी क्षेत्र में काम करेवाला कवनो पिता कानूनी तौर प 5 दिन के वेतनभोगी छुट्टी के दावा क सकतारे, जब उनुकर पत्नी बच्चा के जन्म दिही।
सबसे बड़ बात : इ छुट्टी बच्चा के जन्म के 3 महीना के भीतर लेवे के होई। संगही, एकरा से आपके बाकी छुट्टी (एनुअल चाहे कैजुअल लीव) में कवनो कमी ना आवेला। ई एगो अतिरिक्त छुट्टी ह जवन रउरा के मिलेला.
सरकारी क्षेत्र के ह
अगर रउआ सरकारी कर्मचारी बानी त आमतौर पर एगो सिस्टम लागू होला जवना में बच्चा के जन्म खातिर 3 कामकाजी दिन के छुट्टी दिहल जाला। हालाँकि, ई संस्था के हिसाब से आ अलग-अलग परिपत्र के अनुसार तनिका अंतर हो सके ला। एहसे बेहतर होई कि एकर मतलब ठीक से का बा, एकरा खाती आपके संस्था के प्रशासन विभाग से पूछताछ कईल जाए।
अगर ई छुट्टी के दिन हमरा खातिर पर्याप्त ना होखे त का होई?
5 दिन के समय पर्याप्त ना हो सकेला। हो सकेला कि रउरा लागत होखे कि ई समय पर्याप्त नइखे कि रउरा अपना नया जिनिगी में एडजस्ट हो सकीलें आ अपना मेहरारू के भरण पोषण कर सकीलें. अगर अयीसन बा त कुछ काम बा जवन आप क सकतानी:
1. पहिले से बात करीं : बच्चा के जन्म होखे से पहिले अपना मालिक भा एचआर मैनेजर से एह बारे में बात करीं . आपन स्थिति बताईं आ चर्चा करीं कि का रउरा कुछ दिन अउरी छुट्टी ले सकेनी.
2. दोसरा छुट्टी के इस्तेमाल करीं : एह समय में आपन सालाना छुट्टी भा आकस्मिक छुट्टी के जोड़ के तनिका लंबा छुट्टी लेवे के कोशिश करीं।
3. नो-पे लीव : अगर एकदम जरूरी होखे त कंपनी से बात करीं आ देखीं कि कुछ दिन के बिना वेतन के छुट्टी मिल सकेला कि ना.
सबसे जरूरी बा कि हर बात के पहिले से योजना बनावल जाव आ कंपनी से खुल के चरचा कइल जाव. तब रउरा दुनु जने अइसन समाधान पर आ सकेनी जवन रउरा खातिर आसान होखे.
पिता के रूप में आपके भूमिका आपके बच्चा के जन्म के पहिला दिन से शुरू होखेला। जइसे पइसा कमाए के बा, ओइसहीं एह अनमोल समय में अपना परिवार के साथे समय बितावल भी ओह जिम्मेदारी के हिस्सा ह। त एह छुट्टी के समय के पूरा फायदा उठाईं आ अपना मेहरारू आ छोटका के बेहद प्यार, देखभाल आ साथ दीं.
घर ले जाए के संदेश
- पितृत्व अवकाश एगो खास छुट्टी ह जवना से रउआ, एगो नया पिता के रूप में , अपना बच्चा अवुरी पत्नी के संगे रहे के मौका मिलेला।
- महतारी के भलाई, बाप-बच्चा के बंधन, बच्चा के स्वास्थ्य, अवुरी पूरा परिवार खाती इ छुट्टी बहुत जरूरी बा।
- श्रीलंका में निजी क्षेत्र में पिता के बच्चा के जन्म के बाद 5 दिन के वेतनभोगी छुट्टी के कानूनी अधिकार बा।
- अपना कंपनी के मानव संसाधन विभाग से बात करीं आ विशिष्ट नीतियन के बारे में जानीं आ रउरा संगठन पर लागू होखे वाला अतिरिक्त छुट्टी लेबे के संभावना के बारे में जानीं.
- अपना जीवन के एह सबसे अनमोल समय के मत छोड़ीं। एगो पिता के रूप में एह समय परिवार खातिर राउर साथ जरूरी बा।
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