Kada vam doktor kaže da imate rak dojke, vjerovatno vam na pamet padne hiljadu stvari. Na pamet vam padaju pitanja o liječenju, porodici, novcu, pa čak i poslu, zar ne? Najveće pitanje koje vam pada na pamet uz sve ovo je: "Da li da kažem svojoj kancelariji? Da li da kažem svom šefu? Da li da kažem svojim prijateljima?" Ovo je zaista velika odluka. Samo vi možete donijeti ovu odluku i to bi trebala biti ona za koju smatrate da je prava za vas.
Želiš li ovo reći ili ne? Odluka je u potpunosti tvoja.
Jednostavno rečeno, ovo su vaši lični medicinski podaci. Dakle, ne postoji zakon koji vam nalaže da o tome morate ikome reći. Međutim, ponekad može biti korisno da o tome obavijestite svoje radno mjesto.
Zamislite, trebate uzeti slobodne dane za liječenje, možda vam trebaju pogodnosti poput rada od kuće. U takvom slučaju, ako o tome obavijestite svog šefa ili HR odjel, bit će vam mnogo lakše dobiti te pogodnosti. Također, ako su vam najbolji prijatelji u uredu, reći im to može vam dati mnogo mentalne snage i utjehe.
Ali, ako želite da to ostane privatno, to je vaše pravo. Neki ljudi misle da će ih drugi, ako to kažu, sažaliti ili pomisliti da nisu dobri u svom poslu. Dakle, ako je to slučaj, bolje je da to zadržite u tajnosti.
Pogledajmo sada iskustva nekoliko žena koje su donijele ovu odluku. Ona vam mogu pomoći da donesete pravu odluku za svoju situaciju.
Kako su se različite žene suočile s ovim izazovom
1. "Rekla sam samo svom šefu i nekolicini bliskih prijatelja" - Nilminina priča
Nilmini je imala rak dojke u trećem stadiju. Trebala je započeti kemoterapiju. Znala je da će joj se, nakon što počne s liječenjem, izgled promijeniti, kosa će joj opadati i da će biti dana kada neće moći doći na posao. Stoga je odlučila obavijestiti svoje radno mjesto o tome.
„Prvo sam to rekla svom direktnom nadređenom. Zatim, otprilike sedmicu dana kasnije, poslala sam e-mail nekolicini svojih najbližih prijatelja u kancelariji i ispričala im detalje.“ Također je dala svom nadređenom dozvolu da to ispriča ostatku tima. Tada nije morala svima iznova i iznova prepričavati priču.
Veoma je zadovoljna svojom odlukom. "Moj nadređeni i drugi prijatelji bili su veoma ljubazni i razumni prema meni. Osjećala sam se dobro što sam im to ispričala, a neki od njih su podijelili svoja iskustva s rakom sa mnom. Slušanje tih priča dalo mi je mnogo snage."
Nilminine prijateljice iz kancelarije su se okupljale i čak pripremale obroke za nju tokom dana kada je primala hemoterapiju. To je bila velika pomoć i za njenu porodicu. Ali nemaju svi okruženje u kojem mogu dobiti ovakvu vrstu podrške.
2. "Nisam nikome rekla u kancelariji" - Deepina priča
Deepa je žena koja vodi vlastitu PR agenciju. Kada je saznala da ima rak dojke, držala je to u tajnosti.
"Nisam htjela ovo reći svojim kolegama. Nisam htjela da me sažaljevaju, da se nepotrebno brinu. Također, nisam htjela da pomisle da ne mogu kako treba obavljati svoj posao", kaže ona.
Nije to rekla čak ni svojim klijentima . "U mom poslu, ako ja nešto ne mogu uraditi, postoje hiljade drugih ljudi koji to mogu. Nisam željela da me klijenti napuste."
Čuvanje tajne na ovaj način joj je lično pomoglo.
"Posao je bio najbolje mjesto za mene da pobjegnem od straha od ovog raka i usmjerim svoje misli na nešto drugo."
O tome je u privatnom životu pričala samo najbližim prijateljima. Budući da o tome nije pričala na poslu, nije se morala suočavati sa sažaljivim pogledima i čudnim pitanjima drugih. Gledajući unatrag godinama kasnije, kaže da je odluka koju je donijela bila ispravna za nju.
3. "Otvoreno sam govorila o svemu" - Sandunijeva priča
Kada je Sanduni saznala za rak dojke, radila je kao direktorica marketinga u malom startupu. Budući da je u njenoj porodici postojala historija raka dojke, uvijek je bila zabrinuta zbog pregleda. Već je obavijestila svoj tim o tome.
Dakle, čim joj je dijagnosticirana bolest, otišla je pravo kod svog izvršnog direktora i rekla mu. "Osjećala sam se malo čudno, ali nisam se osjećala usamljeno nakon što sam to rekla", kaže ona.
Njen šef joj je ponudio pomoć . "Bio je veoma ljubazan. Nije znao šta mi treba, čak mi je i donio kesu namirnica kući. To je za mene bila velika stvar."
Ostatku tima je rekla: „Radili smo kao mali tim. Zato sam htjela s njima podijeliti šta se dešava u mom životu.“
Nakon operacije, kada je saznala da se rak proširio, morala je na hemoterapiju. Uzela je invalidsko odsustvo jer je očekivala da će liječenje trajati oko godinu dana.
"Moj šef mi je čak plaćao zdravstveno osiguranje dok sam bio odsutan. Kada sam se vratio na posao, stvorio mi je novo radno mjesto jer je znao da imam poteškoća s radom kao i prije zbog kognitivnih problema i umora koji sam imao nakon liječenja."
Sanduni kaže da joj je ovako otvoreno izražavanje pomoglo da se oslobodi mentalnog stresa brige o tome „šta će ljudi misliti“.
Kako donosite odluku koja vam najbolje odgovara?
Ove priče pokazuju koliko su različite situacije i odluke svake osobe. Da bismo vam pomogli da donesete odluku, pogledajmo sažetak prednosti i nedostataka.
| Odluka | Prednosti | Nedostaci / Stvari koje treba uzeti u obzir |
|---|---|---|
| Obavještenje na radnom mjestu |
| |
| Čuvanje tajne |
Konačno, priča o Christini, psihoterapeutkinji, veoma je važna. Budući da je bila samozaposlena, nije imala kolege kojima bi to ispričala. Ali je to rekla svojim pacijentima. Učinila je to kako bi drugima pokazala da je važno prihvatiti da ne možete sve sami i odvojiti vrijeme za svoje zdravlje.
Ona kaže: „ Ne postoji nagrada za to što si snažan .“ To znači da traženje pomoći kada ti je potrebna nije slabost. Ako ne kažeš da ti je potrebna pomoć, niko ti ne može pomoći. Zato razmisli o svojoj situaciji, razmisli o kulturi na svom radnom mjestu i donesi odluku koja ti se čini ispravnom. Prvo razgovaraj sa svojim ljekarom o planu liječenja i slobodnom vremenu koje ti je potrebno.
Poruka za ponijeti kući
- Odluka da li ćete obavijestiti svoje radno mjesto o svom zdravstvenom stanju ili ne, 100% je vaša. Niko ne može uticati na vas da to učinite.
- Prije donošenja odluke, pažljivo razmislite o svom radnom okruženju, odnosu sa šefom i kolegama.
- Ako su vam potrebni smještajni aranžmani, poput slobodnog vremena za liječenje ili promjene radnog vremena, svakako je korisno obavijestiti svog šefa ili odjeljenje za ljudske resurse.
- Traženje pomoći nije znak slabosti. To je znak snage. Ako ne možete očekivati podršku na radnom mjestu, pobrinite se da imate snažnu podršku od porodice i prijatelja.
- Otvoreno razgovarajte sa svojim ljekarom o prirodi vašeg posla i podršci koja vam je potrebna. Oni vam mogu dati najbolji savjet.











💬 Comments (0)
Još nema komentara. Dodajte svoj komentar ovdje po prvi put.
Dodajte svoj komentar