De vegades reconeixem fàcilment una discapacitat quan veiem algú cec o que utilitza una cadira de rodes. Però sabíeu que hi ha moltes malalties que no són visibles des de fora però que estan legalment reconegudes com a discapacitat? La diabetis n'és una. Per tant, podeu tenir protecció legal contra la discriminació a la feina i, en alguns casos, beneficis econòmics si l'impacte de la diabetis és greu. Parlem-ne de manera senzilla.
Quines són aquestes prestacions per discapacitat?
Moltes persones amb diabetis poden treballar en qualsevol feina i portar una vida normal. Pot ser una feina d'oficina o una feina activa. Tanmateix, si la diabetis us ha causat complicacions greus, és a dir, que no podeu fer cap feina, podeu tenir dret a prestacions per discapacitat que us poden ajudar econòmicament.
En poques paraules, es tracta d'assistència financera proporcionada per companyies d'assegurances o, en alguns països, programes de la Seguretat Social.
Però això és molt important: no tothom amb diabetis té dret a aquests beneficis. No és una cosa que passi per casualitat. Les institucions pertinents prenen decisions en funció de la situació de cada persona. Principalment, examinen quant de dany ha causat la diabetis al teu cos. Per exemple:
- La diabetis causa danys als nervis?
- Hi ha pèrdua de visió completa o parcial (ceguesa)?
- Els teus ronyons estan fallant?
- Hi ha hagut alguna complicació greu, com ara malalties del cor?
Si no pots trobar una feina per guanyar-te la vida a causa d'aquestes circumstàncies i ho pots demostrar amb registres mèdics, és possible que puguis sol·licitar aquestes prestacions. Pots obtenir més informació sobre això parlant amb el teu metge.
Com es converteix la diabetis en una "condició discapacitant"?
Potser esteu pensant: "Estic gestionant bé la meva diabetis, com pot ser que això sigui una discapacitat?". Segons l'Organització Mundial de la Salut (OMS), hi ha tres components principals d'una discapacitat. Vegem quins són.
| Secció d'estat de discapacitat | Significat senzill i exemples |
|---|---|
| Discapacitat | Això significa que hi ha un problema amb el funcionament del cos o del funcionament mental. Per exemple, coses com la pèrdua de visió, la debilitat nerviosa i la pèrdua de memòria a causa de la diabetis. |
| Limitació d'activitat | Això vol dir que tens dificultats per fer alguna cosa que una persona sana pot fer fàcilment. Per exemple, dificultat per caminar, no poder veure alguna cosa amb claredat o dificultat per resoldre un problema. |
| Restriccions de participació | Això significa que no pots participar en les activitats diàries normals a causa d'una discapacitat. Per exemple, no pots anar a treballar, no pots participar en activitats socials, no pots anar a atenció mèdica pel teu compte. |
Veus, oi? Una persona amb diabetis ben controlada pot no estar afectada per cap d'aquestes coses. Però una persona amb complicacions greus pot estar afectada per les tres coses. Aleshores és quan la diabetis es converteix en una condició discapacitant.
Cal esmentar la diabetis quan es sol·licita una feina?
Aquesta és una pregunta que molta gent es fa. La resposta curta és "no". No esteu obligats legalment a revelar que teniu diabetis quan aneu a una entrevista de treball. De fet, en molts països, els empresaris tenen prohibit per llei fer preguntes que revelin una discapacitat durant una entrevista.
Per exemple, un empresari no et pot fer preguntes com ara:
- "Tens alguna discapacitat que t'impedeixi fer la teva feina?"
- "Quants dies vas estar malalt l'any passat?"
- "Quina medicació estàs prenent actualment?"
Tanmateix, després que us ofereixin la feina, però abans de començar a treballar, podeu fer un examen mèdic o fer preguntes sobre la vostra salut. Però només és legal si aquestes preguntes no només us les fan a vosaltres, sinó també a altres persones que han estat seleccionades per a la feina.
Recorda que cap empresari pot rebutjar una oferta de feina només perquè sap que tens diabetis. Tanmateix, només poden retirar una oferta de feina si poden demostrar que no ets capaç de dur a terme ni tan sols les funcions més bàsiques de la feina, fins i tot si proporcionen adaptacions raonables.
Adaptacions raonables disponibles per a tu a la feina
Acabes d'anar a treballar. Tens dret a demanar al teu lloc de treball certes coses que t'ajudaran a controlar la teva diabetis. Aquestes s'anomenen "adaptacions raonables". Són coses que t'ajudaran a mantenir-te saludable sense interferir amb la teva feina.
| Instal·lació disponible | Per què és això? |
|---|---|
| Pauses curtes (Pauses) | Comproveu els vostres nivells de sucre en sang, preneu medicaments (per exemple, insulina), mengeu un petit refrigeri si el sucre en sang baixa de sobte i aneu al lavabo sovint si ho necessiteu. |
| Un lloc per relaxar-se | Si el nivell de sucre en sang baixa massa de sobte (hipoglucèmia) o és massa alt (hiperglucèmia), és un lloc tranquil per descansar una estona fins que torni a la normalitat. |
| Tenir les coses necessàries a mà | Mantingueu coses com la medicació, el glucòmetre i alguna cosa per menjar (begudes ensucrades, toffee) a la vostra zona de treball perquè hi pugueu accedir fàcilment. |
| Torns de treball modificats | Si teniu una feina que implica canvis freqüents de jornada, podeu sol·licitar un torn permanent si això afecta el control del sucre en sang. |
Què passa si em discriminen a la feina per diabetis?
Si creieu que el vostre empresari us està tractant injustament o discriminant perquè teniu diabetis, podeu prendre mesures contra això. El millor que podeu fer primer és parlar-ne tranquil·lament amb el gerent de recursos humans o l'alta direcció de la vostra organització.
Però si això no resol el problema, podeu emprendre accions legals. Podeu demanar assessorament a un advocat que conegui el dret laboral. També podeu presentar una queixa a institucions com la Comissió de Drets Humans de Sri Lanka. En qualsevol cas, els informes mèdics precisos del vostre metge són molt importants per demostrar la vostra situació.
Missatge per emportar
- Quan la diabetis causa complicacions greus, es pot considerar una discapacitat per llei.
- Si teniu complicacions prou greus com per impedir-vos treballar, podeu tenir dret a prestacions per discapacitat financera, però això dependrà de les circumstàncies de cada individu.
- No hi ha cap obligació legal de revelar que tens diabetis durant una entrevista de treball.
- Tens dret a sol·licitar adaptacions raonables per gestionar la diabetis a la feina.
- Si teniu cap pregunta o dubte sobre això, parleu-ne clarament amb el vostre metge. Ell o ella us orientarà adequadament.
💬 Comments (0)
Encara no s'ha publicat cap comentari. Afegeix el teu comentari aquí per primera vegada.
Afegeix el teu comentari