Ĉu via familio atendas novan bebon? Aŭ ĉu vi jam estas nova patro ? Kompreneble, la okupiteco kaj kelkfoje la premo, kiuj venas kun tiu ĝojo, povas esti superfortaj. Ni ĉiuj scias, ke patrino ricevas "patrinecan forpermeson" kiam ŝi naskas bebon. Ĝi estas necesa afero. Sed ĉu vi aŭdis pri simila forpermeso por patro, tio estas, "Patreca Forpermeso"? Hodiaŭ ni parolas pri ĉi tiu forpermeso, pri kiu ne multaj homoj multe parolas, sed kiu estas same grava por la patrino, la patro kaj la bebo.
Simple dirite, kio estas Patreca Forpermeso?
Estas tre simple. Patreca Forpermeso estas la libera tempo de laboro, kiun nova patro rajtas pasigi kun sia edzino kaj novnaskita bebo. Same kiel patrino ricevas akuŝforpermeson por prizorgi sian bebon kaj resaniĝi post la nasko.
Ĉi tiu forpermeso povas esti pagita aŭ sensalajra. La nombro da tagoj, kiujn vi ricevos, dependos de la organizo, por kiu vi laboras, la leĝoj de la lando, ktp. Tamen, la ĉefa celo de ĉi tio estas doni al vi la ŝancon esti kun via familio kiel patro dum ĉi tiu plej altvalora kaj okupata tempo de via vivo.
Kial ĉi tiu ferio estas tiel valora por patro?
Kelkaj eble pensas, "Panjo zorgas pri la bebo , kial paĉjo havas libertempon?" Sed tio ne estas la vero. La avantaĝoj de ĉi tiu forpermeso estas multe pli grandaj ol vi eble pensas. Ni vidu, kiaj estas tiuj avantaĝoj.
| La ĉefa avantaĝo | Kio okazas al ĝi? |
|---|---|
| Ĝi helpos panjon rapide resaniĝi. | Naski ne estas facila afero. Patrino bezonas tempon por resaniĝi, kaj fizike kaj mense. Tiutempe, sidi apud la patro kaj helpi kun hejmaj taskoj kaj beboprizorgado estas granda fonto de forto por la patrino. Tiu subteno helpas ŝin rapide resaniĝi. |
| La ligo inter patro kaj bebo fortiĝas. | La unuaj semajnoj kaj monatoj de la vivo de infano estas la plej altvalora tempo por krei ligon kun siaj gepatroj. Se patro maltrafas ĉi tiun tempon, povas esti malfacile konstrui tiun ligon poste. Patro, kiu partoprenas en ĉi tiuj taskoj de la komenco mem, kiel ekzemple banado, manĝigo kaj konsolado de la bebo, formas ligon inter la infano kaj la patro, kiu neniam rompiĝos. |
| Ĝi ankaŭ estas tre bona por la sano de la infano. | Zorgi pri novnaskito estas granda respondeco. Kiam ambaŭ gepatroj kunlaboras por prizorgi la bebon, la atento kaj zorgo, kiujn la bebo ricevas, duobliĝas. Tio rekte influas la sanon kaj sekurecon de la infano. Esploroj eĉ trovis, ke landoj, kiuj ofertas gepatran forpermeson, havas pli malaltajn bebomortoftecojn. |
| Estas pli facile por panjo reiri al la laboro. | Kiam la subteno de patro perdiĝas, patrino ofte devas tute forlasi sian laboron. Sed kiam patro frue dividas hejmajn respondecojn, patrino povas memfide reveni al laboro post akuŝferio. Tio estas bona por la financoj de la tuta familio. |
Kia estas la jura situacio rilate al tio en Srilanko?
Bone, nun ni vidu kiaj estas la reguloj por ĉi tio en nia lando. Ĉar male al Usono, nia lando havas malsaman sistemon por ĉi tio.
Ĝenerale, ekzistas iometaj diferencoj koncerne ĉi tiun ferion en la publika kaj privata sektoroj en Srilanko.
Privata sektoro
Se vi laboras en privata kompanio, jen bonaj novaĵoj por vi. Laŭ leĝa amendo enkondukita en 2018, ĉiu patro laboranta en la privata sektoro en Srilanko povas laŭleĝe postuli 5 tagojn da pagita forpermeso kiam lia edzino naskas infanon.
Plej grave: Ĉi tiu forpermeso devas esti prenita ene de 3 monatoj post la naskiĝo de la infano. Ankaŭ, tio ne reduktas vian alian forpermeson (jaran aŭ neformalan forpermeson). Ĉi tio estas aldona forpermeso, kiun vi ricevas.
Registara sektoro
Se vi estas registara dungito, kutime ekzistas sistemo, kiu provizas 3 labortagojn da forpermeso pro la naskiĝo de infano. Tamen, tio povas iomete varii de institucio al institucio kaj laŭ individuaj cirkuleroj. Tial, estas plej bone kontroli kun la administracia fako de via institucio por ekscii precize kion tio signifas.
Kio se ĉi tiuj feritagoj ne sufiĉos por mi?
Kvin tagoj eble ne sufiĉas. Vi eble sentas, ke tio ne sufiĉas por adaptiĝi al via nova vivo kaj subteni vian edzinon. Se tio estas la kazo, jen kelkaj aferoj, kiujn vi povas fari:
1. Parolu anticipe: Parolu kun via estro aŭ dungitaro-manaĝero pri tio ĝuste antaŭ la atendata naskiĝo de la bebo . Klarigu vian situacion kaj diskutu ĉu vi povas preni kelkajn pliajn tagojn da libertempo.
2. Uzu alian forpermeson: Provu preni iom pli longan ferion aldonante vian jaran forpermeson aŭ neformalan forpermeson al ĉi tiu tempo.
3. Senpaga Forpermeso: Se absolute necese, parolu kun la kompanio kaj vidu ĉu vi povas ricevi kelkajn tagojn da sensalajra forpermeso.
Plej grave estas plani ĉion anticipe kaj diskuti ĝin malkaŝe kun la firmao. Tiam vi ambaŭ povos trovi solvon, kiu estos facila por vi.
Via rolo kiel patro komenciĝas de la unua tago kiam via infano naskiĝas. Same kiel gajni monon, pasigi tempon kun via familio dum ĉi tiu altvalora tempo ankaŭ estas parto de tiu respondeco. Do plej bone utiligu ĉi tiun libertempon kaj donu al via edzino kaj etulo la plej grandan amon, zorgon kaj subtenon.
Hejmenportebla Mesaĝo
- Patreca forpermeso estas speciala forpermeso kiu permesas al vi, kiel nova patro , esti kun via infano kaj edzino.
- Ĉi tiu festo estas tre grava por la bonfarto de la patrino, la ligo inter patro kaj infano, la sano de la infano kaj la tuta familio.
- En Srilanko, patro en la privata sektoro havas laŭleĝan rajton je 5 tagoj da pagita forpermeso post la naskiĝo de infano.
- Parolu kun la dungitaro-sekcio de via kompanio por lerni pri specifaj politikoj kaj la ebleco preni plian forpermeson, kiuj validas por via organizo.
- Ne maltrafu ĉi tiun plej altvaloran tempon en via vivo. Kiel patro, via subteno estas esenca por la familio en ĉi tiu tempo.
💬 Comments (0)
Ankoraŭ neniu komento estis afiŝita. Aldonu vian komenton ĉi tie unuafoje.
Aldonu vian komenton