Skip to main content

ເຈົ້າຮູ້ສຶກເສົ້າໃຈ ແລະ ກັງວົນຢູ່ສະເໝີບໍ? ລອງມາຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ກັນເບິ່ງ?

ເຈົ້າຮູ້ສຶກເສົ້າໃຈ ແລະ ກັງວົນຢູ່ສະເໝີບໍ? ລອງມາຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ກັນເບິ່ງ?

ພວກເຮົາທຸກຄົນມີບຸກຄະລິກກະພາບ, ວິທີຄິດ, ແລະ ວິທີການປະພຶດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແມ່ນບໍ? ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ທັງໝົດມາລວມກັນເພື່ອສ້າງເປັນ " ບຸກຄະລິກກະພາບ " ຂອງພວກເຮົາ. ບາງຄົນມີຄວາມເປັນມິດຫຼາຍ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນມີຄວາມຂີ້ອາຍເລັກນ້ອຍ. ບາງຄັ້ງພວກເຮົາຮູ້ສຶກເສົ້າໃຈ ແລະ ໃຈຮ້າຍ. ແຕ່ຖ້າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເກີດຂຶ້ນຕະຫຼອດເວລາ, ແລະ ທ່ານເກັບຄວາມຮູ້ສຶກເຫຼົ່ານັ້ນໄວ້ ແລະ ຫ່າງເຫີນຈາກຄົນອື່ນ, ມັນອາດຈະເປັນສັນຍານຂອງປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບສະເພາະ. ມື້ນີ້ພວກເຮົາຈະເວົ້າກ່ຽວກັບປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບດັ່ງກ່າວ, ບຸກຄະລິກກະພາບ "ປະເພດ D".

ບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ນີ້ແມ່ນຫຍັງ?

ເວົ້າງ່າຍໆ, ບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ແມ່ນ ບຸກຄະລິກກະພາບ "ທຸກທໍລະມານ" ຫຼື "ຖືກກົດດັນ" . ໃນຖານະຜູ້ທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດນີ້, ເຈົ້າມັກຈະປະສົບກັບອາລົມທາງລົບ, ເຊັ່ນ: ຄວາມໂສກເສົ້າ, ຄວາມໂກດແຄ້ນ, ແລະ ຄວາມອຸກອັ່ງ. ແຕ່ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນເຈົ້າເກັບຄວາມຮູ້ສຶກເຫຼົ່ານີ້ໄວ້ພາຍໃນ, ບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ມັນອອກມາ.

ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງເຮັດແນວນັ້ນ? ເພາະວ່າເຈົ້າຢ້ານຢ່າງເລິກ ເຊິ່ງວ່າຈະຖືກປະຕິເສດ ຫຼື ຖືກເຂົ້າໃຈຜິດ.

ລອງຄິດແບບນີ້ເບິ່ງ. ເຈົ້າຮູ້ສຶກໃຈຮ້າຍຫຼາຍ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ຫຼື ກັບໝູ່. ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ສະແດງມັນອອກມາ. ເຈົ້າເກັບຄວາມໂກດແຄ້ນ ແລະ ຄວາມໂສກເສົ້ານັ້ນໄວ້ພາຍໃນ, ໂດຍຄິດວ່າ, "ລາວຈະຄິດແນວໃດ?" ຫຼື "ຈະເປັນແນວໃດຖ້າລາວຄິດຜິດກ່ຽວກັບຂ້ອຍ?" ນອກຈາກນີ້, ຖ້າເຈົ້າກັງວົນຢູ່ສະເໝີກ່ຽວກັບເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆ, ຫຼີກລ່ຽງການພົບປະຜູ້ຄົນ ແລະ ການໄປງານສັງຄົມ, ມັນອາດຈະເປັນຍ້ອນວ່າເຈົ້າຢ້ານວ່າຄົນອື່ນຈະຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບເຈົ້າ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກ ຂອງເຈົ້າ.

ແຕ່ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ຕ້ອງຈື່ໄວ້ຄື ບຸກຄະລິກກະພາບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄຳອະທິບາຍທົ່ວໄປ ແລະ ກວ້າງຂວາງຫຼາຍ. ເຈົ້າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີລັກສະນະທັງໝົດນີ້. ເຈົ້າອາດຈະມີລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ຫຼາຍ ຫຼື ໜ້ອຍ.

ລັກສະນະອື່ນໆຂອງບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ແມ່ນຫຍັງ?

ຍັງມີລັກສະນະອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງທີ່ສາມາດເຫັນໄດ້ໃນຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D. ລອງມາເບິ່ງກັນວ່າເຂົາເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ.

ລັກສະນະ ຄຳອະທິບາຍງ່າຍໆ
ຄວາມຂີ້ອາຍ ຄວາມບໍ່ເຕັມໃຈ ແລະ ຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະພົບ ແລະ ລົມກັບຄົນໃໝ່.
ຊຶມເສົ້າ ມີຄວາມໂສກເສົ້າ, ຄວາມອຸກອັ່ງຢູ່ສະເໝີ, ແລະ ການຂາດຄວາມສົນໃຈໃນສິ່ງໃດສິ່ງໜຶ່ງ.
ຄວາມກັງວົນ ຄວາມຢ້ານກົວ, ຄວາມກະວົນກະວາຍ, ແລະ ຄວາມກັງວົນທີ່ບໍ່ຈຳເປັນແມ່ນແຕ່ເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆ.
ຄວາມສົງໄສໃນຕົວເອງ ຂາດຄວາມໝັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ, ຄິດວ່າ, "ຂ້ອຍເຮັດບໍ່ໄດ້."
ຄວາມບໍ່ພໍໃຈ ການຂາດຄວາມສຸກ ແລະ ຄວາມພໍໃຈກັບຊີວິດ ແລະ ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ.
ຄວາມຕຶງຄຽດ ຮູ້ສຶກຄຽດໄວ ແລະ ຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ.
ການແຍກອອກຈາກສັງຄົມ ຫຼີກລ່ຽງຜູ້ຄົນ ແລະ ມັກຢູ່ຄົນດຽວ. ສິ່ງນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມໂດດດ່ຽວທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ການມີບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດນີ້ບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າທ່ານມີ ອາການຊຶມເສົ້າສະ ເໝີໄປ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານອາດຈະມີ ແນວໂນ້ມທີ່ຈະປ່ຽນໄປມາລະຫວ່າງອາການຊຶມເສົ້າ ແລະ ຄວາມກັງວົນເລື້ອຍໆ . ສິ່ງນີ້ສາມາດຮ້າຍແຮງໂດຍສະເພາະໃນຊ່ວງເວລາທີ່ມີຄວາມเครียดສູງ.

ເນື່ອງຈາກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຫຼີກລ່ຽງຄົນ, ພວກເຂົາຈຶ່ງມີການສະໜັບສະໜູນທາງສັງຄົມໜ້ອຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອມີບັນຫາເກີດຂຶ້ນໃນຊີວິດ, ພວກເຂົາກໍ່ຈະລົ້ມລົງຢ່າງໄວວາ. ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ອາດຈະຮູ້ສຶກກົດດັນຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຈຶ່ງມັກພັກຜ່ອນ ແລະ ບໍ່ຢາກມາເຮັດວຽກ. ສິ່ງນີ້ສາມາດນຳໄປສູ່ ຄວາມອິດເມື່ອຍໄດ້ ຕາມການເວລາ.

ມີການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງບຸກຄະລິກກະພາບນີ້ ແລະ ການເຈັບປ່ວຍບໍ?

ນີ້ແມ່ນຄຳຖາມທີ່ຫຼາຍຄົນມີ: "ພຶດຕິກຳແບບນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເຈັບປ່ວຍບໍ?"

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການຄົ້ນຄວ້າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ພິສູດວ່າບຸກຄະລິກກະພາບເອງເປັນສາເຫດຂອງການເຈັບເປັນໂດຍກົງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອາການທີ່ມາພ້ອມກັບບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ແມ່ນ:ພຶດຕິກຳ ແລະ ຮູບແບບຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ ສຸຂະພາບມັກຈະເຮັດໃຫ້ເກີດ ບັນຫາສຸຂະພາບ .

ລອງນຶກພາບເບິ່ງວ່າ ຖ້າທ່ານມີທັກສະການຮັບມືທີ່ບໍ່ດີເມື່ອປະເຊີນກັບບັນຫາ, ລະດັບຄວາມຕຶງຄຽດຂອງທ່ານຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ຄວາມຕຶງຄຽດທີ່ຍືດເຍື້ອນີ້ສາມາດ ເຮັດໃຫ້ລະບົບພູມຄຸ້ມກັນຂອງຮ່າງກາຍຂອງພວກເຮົາອ່ອນແອລົງ . ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເປັນພະຍາດເລັກນ້ອຍເລື້ອຍໆ.

ນອກຈາກນີ້, ການສຶກສາບາງຢ່າງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອາການຊຶມເສົ້າເປັນປັດໄຈສ່ຽງ ຕໍ່ພະຍາດຫົວໃຈໃນອະນາຄົດ .

ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ມັກຈະປິດບັງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອາການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ຢາກໄປພົບແພດ . ຕົວຢ່າງ, ເຂົາເຈົ້າອາດຄິດວ່າ, "ນີ້ບໍ່ມີຫຍັງເລີຍ," ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະມີອາການຫົວໃຈເຊັ່ນ: ຂາໃຄ່ບວມ ຫຼື ຫາຍໃຈສັ້ນ . ເຂົາເຈົ້າຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີນິໄສທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບເຊັ່ນ: ການສູບຢາ ແລະ ບໍ່ອອກກຳລັງກາຍ. ສະນັ້ນ, ແທນທີ່ຈະຕຳນິບຸກຄະລິກກະພາບເອງ, ພຶດຕິກຳເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ປູທາງໄປສູ່ບັນຫາສຸຂະພາບ.

ມີວິທີປິ່ນປົວອາການນີ້ບໍ? ຂ້ອຍຈະຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ແນວໃດ?

ແມ່ນແລ້ວ, ແນ່ນອນ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້. ມີຫຼາຍວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້.

1. ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ/ການປິ່ນປົວທາງຈິດ: ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໂດຍການສົນທະນາກັບທີ່ປຶກສາ ຫຼື ຈິດແພດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈອາລົມຂອງທ່ານ, ຈັດການອາລົມເຫຼົ່ານັ້ນໃນທາງທີ່ມີສຸຂະພາບດີໂດຍບໍ່ຕ້ອງປິດບັງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕຶງຄຽດ ແລະ ສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ດີຂຶ້ນກັບຄົນອື່ນ.

2. ຢາ: ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຮ້າຍແຮງຈາກອາການຊຶມເສົ້າ ຫຼື ຄວາມກັງວົນ, ທ່ານສາມາດ ປຶກສາກັບທ່ານ ໝໍ ແລະ ຮັບຢາຕາມທີ່ແນະນຳ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍປັບປຸງອາລົມຂອງທ່ານໄດ້.

3. ເລີ່ມຕົ້ນຈາກສິ່ງນ້ອຍໆ: ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກໂດດດ່ຽວ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງຄົນ, ໃຫ້ລົມ ກັບຄົນທີ່ເຈົ້າໄວ້ວາງໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດ . ອາດຈະເປັນເພື່ອນ ຫຼື ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ. ເຈົ້າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດສິ່ງໃຫຍ່ໆທັງໝົດໃນເທື່ອດຽວ. ເລີ່ມຕົ້ນຈາກສິ່ງນ້ອຍໆ.

  • ໄປຍ່າງຫຼິ້ນໄລຍະສັ້ນໆກັບໝູ່.
  • ໄປຮ້ານດື່ມຊາ.
  • ໂທຫາຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງທີ່ເຈົ້າໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ບອກເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄິດຢູ່.

ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າຄວາມກົດດັນນີ້ຫຼາຍເກີນໄປສຳລັບທ່ານທີ່ຈະທົນໄດ້, ຫຼື ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກໝົດແຮງ, ກະລຸນາໄປພົບແພດຂອງທ່ານໂດຍດ່ວນ . ລາວ ຫຼື ນາງຈະສາມາດແນະນຳທ່ານກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດອື່ນໆແມ່ນຫຍັງ?

ການຈັດປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບນີ້ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍແພດຫົວໃຈສອງຄົນໃນຊຸມປີ 1950. ມັນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເວົ້າກ່ຽວກັບສີ່ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ.

ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ ລັກສະນະຫຼັກ
ປະເພດ A ເປັນຄົນມັກແຂ່ງຂັນ, ໃຈຮ້າຍງ່າຍ, ທະເຍີທະຍານ, ບໍ່ອົດທົນ ແລະ ມັກຄວບຄຸມຄົນອື່ນ.
ປະເພດ B ຜ່ອນຄາຍ, ອົດທົນ, ຄວາມກົດດັນຕໍ່າ, ບໍ່ຮີບຮ້ອນ, ໃຈເຢັນໆ.
ປະເພດ C ງຽບ, ຖືກກົດຂີ່, ເຫັນແກ່ຕົວ, ຍອມຢູ່ໃຕ້ອຳນາດ, ແລະ ຮູ້ສຶກໝົດຫວັງ.
ປະເພດ D ຮູ້ສຶກເຄັ່ງຕຶງ, ໂດດດ່ຽວ, ໂສກເສົ້າ, ຢ້ານການຖືກປະຕິເສດ.

ເຖິງແມ່ນວ່າມີທິດສະດີໃນຕອນຕົ້ນວ່າບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ A ເປັນສາເຫດຂອງພະຍາດຫົວໃຈ, ແຕ່ຕໍ່ມາໄດ້ມີການເປີດເຜີຍວ່າການຄົ້ນຄວ້າດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບທຶນຈາກບໍລິສັດຢາສູບ. ພວກເຂົາຕ້ອງການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະຍາດຫົວໃຈເກີດຈາກບັນຫາບຸກຄະລິກກະພາບ, ບໍ່ແມ່ນການໃຊ້ຢາສູບ. ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ທັນສະໄໝຍັງບໍ່ທັນໄດ້ພິສູດເຖິງການເຊື່ອມໂຍງໂດຍກົງລະຫວ່າງບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະ ພະຍາດຫົວໃຈ.

ຂໍ້ຄວາມເອົາກັບບ້ານ

  • ບຸກຄະລິກກະພາບແບບ D ມີລັກສະນະໂດຍການຮູ້ສຶກອາລົມຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ ເຊັ່ນ: ຄວາມໂສກເສົ້າ ແລະ ຄວາມໂກດແຄ້ນ, ແຕ່ເກັບຄວາມຮູ້ສຶກເຫຼົ່ານັ້ນໄວ້ໃນໃຈເພາະຢ້ານການຖືກປະຕິເສດ.
  • ນີ້ບໍ່ແມ່ນພະຍາດ, ແຕ່ພຶດຕິກຳທີ່ມາພ້ອມກັບມັນ (ຄວາມຕຶງຄຽດ, ການຖອນຕົວອອກຈາກສັງຄົມ, ຄວາມບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະໄປພົບແພດ) ສາມາດນໍາໄປສູ່ບັນຫາສຸຂະພາບໄດ້.
  • ຢ່າກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກແບບນີ້. ນີ້ແມ່ນເລື່ອງປົກກະຕິ, ແລະທ່ານສາມາດຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບເລື່ອງນີ້ໄດ້.
  • ເລີ່ມຕົ້ນຈາກສິ່ງເລັກໆນ້ອຍໆ. ລົມກັບຄົນທີ່ເຈົ້າໄວ້ວາງໃຈ. ຖ້າເຈົ້າກຳລັງພະຍາຍາມຮັບມືກັບຄວາມຕຶງຄຽດ, ໃຫ້ໄປພົບແພດ ຫຼື ທີ່ປຶກສາ. ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ.

ສຸຂະພາບຈິດ, ບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D, ອາການຊຶມເສົ້າ, ຄວາມກັງວົນ, ຄວາມຕຶງຄຽດ, ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ, ການຈັດການອາລົມ
⚠️ Important: The medical articles and information on Nirogi Lanka are for general awareness only, and are by no means a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment. For any medical problem you have, consult a qualified physician immediately.

💬 Comments (0)

ຍັງບໍ່ທັນມີຄຳເຫັນເທື່ອ. ເພີ່ມຄຳເຫັນຂອງທ່ານຢູ່ທີ່ນີ້ເປັນເທື່ອທຳອິດ.

ເພີ່ມຄຳເຫັນຂອງເຈົ້າ

ກະລຸນາຄິດໄລ່: 4 + 2 =
ເຈົ້າຮູ້ສຶກເສົ້າໃຈ ແລະ ກັງວົນຢູ່ສະເໝີບໍ? ລອງມາຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ກັນເບິ່ງ?
ສຸຂະພາບຈິດ6 ກໍລະກົດ 2026

ເຈົ້າຮູ້ສຶກເສົ້າໃຈ ແລະ ກັງວົນຢູ່ສະເໝີບໍ? ລອງມາຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ກັນເບິ່ງ?

ພວກເຮົາທຸກຄົນມີບຸກຄະລິກກະພາບ, ວິທີຄິດ, ແລະ ວິທີການປະພຶດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແມ່ນບໍ? ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ທັງໝົດມາລວມກັນເພື່ອສ້າງເປັນ " ບຸກຄະລິກກະພາບ " ຂອງພວກເຮົາ. ບາງຄົນມີຄວາມເປັນມິດຫຼາຍ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນມີຄວາມຂີ້ອາຍເລັກນ້ອຍ. ບາງຄັ້ງພວກເຮົາຮູ້ສຶກເສົ້າໃຈ ແລະ ໃຈຮ້າຍ. ແຕ່ຖ້າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເກີດຂຶ້ນຕະຫຼອດເວລາ, ແລະ ທ່ານເກັບຄວາມຮູ້ສຶກເຫຼົ່ານັ້ນໄວ້ ແລະ ຫ່າງເຫີນຈາກຄົນອື່ນ, ມັນອາດຈະເປັນສັນຍານຂອງປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບສະເພາະ. ມື້ນີ້ພວກເຮົາຈະເວົ້າກ່ຽວກັບປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບດັ່ງກ່າວ, ບຸກຄະລິກກະພາບ "ປະເພດ D".

ບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ນີ້ແມ່ນຫຍັງ?

ເວົ້າງ່າຍໆ, ບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ແມ່ນ ບຸກຄະລິກກະພາບ "ທຸກທໍລະມານ" ຫຼື "ຖືກກົດດັນ" . ໃນຖານະຜູ້ທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດນີ້, ເຈົ້າມັກຈະປະສົບກັບອາລົມທາງລົບ, ເຊັ່ນ: ຄວາມໂສກເສົ້າ, ຄວາມໂກດແຄ້ນ, ແລະ ຄວາມອຸກອັ່ງ. ແຕ່ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນເຈົ້າເກັບຄວາມຮູ້ສຶກເຫຼົ່ານີ້ໄວ້ພາຍໃນ, ບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ມັນອອກມາ.

ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງເຮັດແນວນັ້ນ? ເພາະວ່າເຈົ້າຢ້ານຢ່າງເລິກ ເຊິ່ງວ່າຈະຖືກປະຕິເສດ ຫຼື ຖືກເຂົ້າໃຈຜິດ.

ລອງຄິດແບບນີ້ເບິ່ງ. ເຈົ້າຮູ້ສຶກໃຈຮ້າຍຫຼາຍ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ຫຼື ກັບໝູ່. ແຕ່ເຈົ້າບໍ່ສະແດງມັນອອກມາ. ເຈົ້າເກັບຄວາມໂກດແຄ້ນ ແລະ ຄວາມໂສກເສົ້ານັ້ນໄວ້ພາຍໃນ, ໂດຍຄິດວ່າ, "ລາວຈະຄິດແນວໃດ?" ຫຼື "ຈະເປັນແນວໃດຖ້າລາວຄິດຜິດກ່ຽວກັບຂ້ອຍ?" ນອກຈາກນີ້, ຖ້າເຈົ້າກັງວົນຢູ່ສະເໝີກ່ຽວກັບເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆ, ຫຼີກລ່ຽງການພົບປະຜູ້ຄົນ ແລະ ການໄປງານສັງຄົມ, ມັນອາດຈະເປັນຍ້ອນວ່າເຈົ້າຢ້ານວ່າຄົນອື່ນຈະຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບເຈົ້າ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກ ຂອງເຈົ້າ.

ແຕ່ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ຕ້ອງຈື່ໄວ້ຄື ບຸກຄະລິກກະພາບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄຳອະທິບາຍທົ່ວໄປ ແລະ ກວ້າງຂວາງຫຼາຍ. ເຈົ້າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີລັກສະນະທັງໝົດນີ້. ເຈົ້າອາດຈະມີລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ຫຼາຍ ຫຼື ໜ້ອຍ.

ລັກສະນະອື່ນໆຂອງບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ແມ່ນຫຍັງ?

ຍັງມີລັກສະນະອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງທີ່ສາມາດເຫັນໄດ້ໃນຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D. ລອງມາເບິ່ງກັນວ່າເຂົາເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ.

ລັກສະນະ ຄຳອະທິບາຍງ່າຍໆ
ຄວາມຂີ້ອາຍ ຄວາມບໍ່ເຕັມໃຈ ແລະ ຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະພົບ ແລະ ລົມກັບຄົນໃໝ່.
ຊຶມເສົ້າ ມີຄວາມໂສກເສົ້າ, ຄວາມອຸກອັ່ງຢູ່ສະເໝີ, ແລະ ການຂາດຄວາມສົນໃຈໃນສິ່ງໃດສິ່ງໜຶ່ງ.
ຄວາມກັງວົນ ຄວາມຢ້ານກົວ, ຄວາມກະວົນກະວາຍ, ແລະ ຄວາມກັງວົນທີ່ບໍ່ຈຳເປັນແມ່ນແຕ່ເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆ.
ຄວາມສົງໄສໃນຕົວເອງ ຂາດຄວາມໝັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ, ຄິດວ່າ, "ຂ້ອຍເຮັດບໍ່ໄດ້."
ຄວາມບໍ່ພໍໃຈ ການຂາດຄວາມສຸກ ແລະ ຄວາມພໍໃຈກັບຊີວິດ ແລະ ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ.
ຄວາມຕຶງຄຽດ ຮູ້ສຶກຄຽດໄວ ແລະ ຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ.
ການແຍກອອກຈາກສັງຄົມ ຫຼີກລ່ຽງຜູ້ຄົນ ແລະ ມັກຢູ່ຄົນດຽວ. ສິ່ງນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມໂດດດ່ຽວທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ການມີບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດນີ້ບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າທ່ານມີ ອາການຊຶມເສົ້າສະ ເໝີໄປ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານອາດຈະມີ ແນວໂນ້ມທີ່ຈະປ່ຽນໄປມາລະຫວ່າງອາການຊຶມເສົ້າ ແລະ ຄວາມກັງວົນເລື້ອຍໆ . ສິ່ງນີ້ສາມາດຮ້າຍແຮງໂດຍສະເພາະໃນຊ່ວງເວລາທີ່ມີຄວາມเครียดສູງ.

ເນື່ອງຈາກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຫຼີກລ່ຽງຄົນ, ພວກເຂົາຈຶ່ງມີການສະໜັບສະໜູນທາງສັງຄົມໜ້ອຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອມີບັນຫາເກີດຂຶ້ນໃນຊີວິດ, ພວກເຂົາກໍ່ຈະລົ້ມລົງຢ່າງໄວວາ. ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ອາດຈະຮູ້ສຶກກົດດັນຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຈຶ່ງມັກພັກຜ່ອນ ແລະ ບໍ່ຢາກມາເຮັດວຽກ. ສິ່ງນີ້ສາມາດນຳໄປສູ່ ຄວາມອິດເມື່ອຍໄດ້ ຕາມການເວລາ.

ມີການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງບຸກຄະລິກກະພາບນີ້ ແລະ ການເຈັບປ່ວຍບໍ?

ນີ້ແມ່ນຄຳຖາມທີ່ຫຼາຍຄົນມີ: "ພຶດຕິກຳແບບນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເຈັບປ່ວຍບໍ?"

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການຄົ້ນຄວ້າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ພິສູດວ່າບຸກຄະລິກກະພາບເອງເປັນສາເຫດຂອງການເຈັບເປັນໂດຍກົງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອາການທີ່ມາພ້ອມກັບບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ແມ່ນ:ພຶດຕິກຳ ແລະ ຮູບແບບຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ ສຸຂະພາບມັກຈະເຮັດໃຫ້ເກີດ ບັນຫາສຸຂະພາບ .

ລອງນຶກພາບເບິ່ງວ່າ ຖ້າທ່ານມີທັກສະການຮັບມືທີ່ບໍ່ດີເມື່ອປະເຊີນກັບບັນຫາ, ລະດັບຄວາມຕຶງຄຽດຂອງທ່ານຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ຄວາມຕຶງຄຽດທີ່ຍືດເຍື້ອນີ້ສາມາດ ເຮັດໃຫ້ລະບົບພູມຄຸ້ມກັນຂອງຮ່າງກາຍຂອງພວກເຮົາອ່ອນແອລົງ . ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເປັນພະຍາດເລັກນ້ອຍເລື້ອຍໆ.

ນອກຈາກນີ້, ການສຶກສາບາງຢ່າງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອາການຊຶມເສົ້າເປັນປັດໄຈສ່ຽງ ຕໍ່ພະຍາດຫົວໃຈໃນອະນາຄົດ .

ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D ມັກຈະປິດບັງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອາການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ຢາກໄປພົບແພດ . ຕົວຢ່າງ, ເຂົາເຈົ້າອາດຄິດວ່າ, "ນີ້ບໍ່ມີຫຍັງເລີຍ," ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະມີອາການຫົວໃຈເຊັ່ນ: ຂາໃຄ່ບວມ ຫຼື ຫາຍໃຈສັ້ນ . ເຂົາເຈົ້າຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີນິໄສທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບເຊັ່ນ: ການສູບຢາ ແລະ ບໍ່ອອກກຳລັງກາຍ. ສະນັ້ນ, ແທນທີ່ຈະຕຳນິບຸກຄະລິກກະພາບເອງ, ພຶດຕິກຳເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ປູທາງໄປສູ່ບັນຫາສຸຂະພາບ.

ມີວິທີປິ່ນປົວອາການນີ້ບໍ? ຂ້ອຍຈະຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ແນວໃດ?

ແມ່ນແລ້ວ, ແນ່ນອນ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້. ມີຫຼາຍວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້.

1. ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ/ການປິ່ນປົວທາງຈິດ: ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໂດຍການສົນທະນາກັບທີ່ປຶກສາ ຫຼື ຈິດແພດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈອາລົມຂອງທ່ານ, ຈັດການອາລົມເຫຼົ່ານັ້ນໃນທາງທີ່ມີສຸຂະພາບດີໂດຍບໍ່ຕ້ອງປິດບັງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕຶງຄຽດ ແລະ ສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ດີຂຶ້ນກັບຄົນອື່ນ.

2. ຢາ: ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຮ້າຍແຮງຈາກອາການຊຶມເສົ້າ ຫຼື ຄວາມກັງວົນ, ທ່ານສາມາດ ປຶກສາກັບທ່ານ ໝໍ ແລະ ຮັບຢາຕາມທີ່ແນະນຳ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍປັບປຸງອາລົມຂອງທ່ານໄດ້.

3. ເລີ່ມຕົ້ນຈາກສິ່ງນ້ອຍໆ: ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກໂດດດ່ຽວ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງຄົນ, ໃຫ້ລົມ ກັບຄົນທີ່ເຈົ້າໄວ້ວາງໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດ . ອາດຈະເປັນເພື່ອນ ຫຼື ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ. ເຈົ້າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດສິ່ງໃຫຍ່ໆທັງໝົດໃນເທື່ອດຽວ. ເລີ່ມຕົ້ນຈາກສິ່ງນ້ອຍໆ.

  • ໄປຍ່າງຫຼິ້ນໄລຍະສັ້ນໆກັບໝູ່.
  • ໄປຮ້ານດື່ມຊາ.
  • ໂທຫາຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງທີ່ເຈົ້າໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ບອກເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄິດຢູ່.

ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າຄວາມກົດດັນນີ້ຫຼາຍເກີນໄປສຳລັບທ່ານທີ່ຈະທົນໄດ້, ຫຼື ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກໝົດແຮງ, ກະລຸນາໄປພົບແພດຂອງທ່ານໂດຍດ່ວນ . ລາວ ຫຼື ນາງຈະສາມາດແນະນຳທ່ານກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດອື່ນໆແມ່ນຫຍັງ?

ການຈັດປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບນີ້ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍແພດຫົວໃຈສອງຄົນໃນຊຸມປີ 1950. ມັນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເວົ້າກ່ຽວກັບສີ່ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ.

ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ ລັກສະນະຫຼັກ
ປະເພດ A ເປັນຄົນມັກແຂ່ງຂັນ, ໃຈຮ້າຍງ່າຍ, ທະເຍີທະຍານ, ບໍ່ອົດທົນ ແລະ ມັກຄວບຄຸມຄົນອື່ນ.
ປະເພດ B ຜ່ອນຄາຍ, ອົດທົນ, ຄວາມກົດດັນຕໍ່າ, ບໍ່ຮີບຮ້ອນ, ໃຈເຢັນໆ.
ປະເພດ C ງຽບ, ຖືກກົດຂີ່, ເຫັນແກ່ຕົວ, ຍອມຢູ່ໃຕ້ອຳນາດ, ແລະ ຮູ້ສຶກໝົດຫວັງ.
ປະເພດ D ຮູ້ສຶກເຄັ່ງຕຶງ, ໂດດດ່ຽວ, ໂສກເສົ້າ, ຢ້ານການຖືກປະຕິເສດ.

ເຖິງແມ່ນວ່າມີທິດສະດີໃນຕອນຕົ້ນວ່າບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ A ເປັນສາເຫດຂອງພະຍາດຫົວໃຈ, ແຕ່ຕໍ່ມາໄດ້ມີການເປີດເຜີຍວ່າການຄົ້ນຄວ້າດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບທຶນຈາກບໍລິສັດຢາສູບ. ພວກເຂົາຕ້ອງການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະຍາດຫົວໃຈເກີດຈາກບັນຫາບຸກຄະລິກກະພາບ, ບໍ່ແມ່ນການໃຊ້ຢາສູບ. ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ທັນສະໄໝຍັງບໍ່ທັນໄດ້ພິສູດເຖິງການເຊື່ອມໂຍງໂດຍກົງລະຫວ່າງບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະ ພະຍາດຫົວໃຈ.

ຂໍ້ຄວາມເອົາກັບບ້ານ

  • ບຸກຄະລິກກະພາບແບບ D ມີລັກສະນະໂດຍການຮູ້ສຶກອາລົມຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ ເຊັ່ນ: ຄວາມໂສກເສົ້າ ແລະ ຄວາມໂກດແຄ້ນ, ແຕ່ເກັບຄວາມຮູ້ສຶກເຫຼົ່ານັ້ນໄວ້ໃນໃຈເພາະຢ້ານການຖືກປະຕິເສດ.
  • ນີ້ບໍ່ແມ່ນພະຍາດ, ແຕ່ພຶດຕິກຳທີ່ມາພ້ອມກັບມັນ (ຄວາມຕຶງຄຽດ, ການຖອນຕົວອອກຈາກສັງຄົມ, ຄວາມບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະໄປພົບແພດ) ສາມາດນໍາໄປສູ່ບັນຫາສຸຂະພາບໄດ້.
  • ຢ່າກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກແບບນີ້. ນີ້ແມ່ນເລື່ອງປົກກະຕິ, ແລະທ່ານສາມາດຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບເລື່ອງນີ້ໄດ້.
  • ເລີ່ມຕົ້ນຈາກສິ່ງເລັກໆນ້ອຍໆ. ລົມກັບຄົນທີ່ເຈົ້າໄວ້ວາງໃຈ. ຖ້າເຈົ້າກຳລັງພະຍາຍາມຮັບມືກັບຄວາມຕຶງຄຽດ, ໃຫ້ໄປພົບແພດ ຫຼື ທີ່ປຶກສາ. ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ.

ສຸຂະພາບຈິດ, ບຸກຄະລິກກະພາບປະເພດ D, ອາການຊຶມເສົ້າ, ຄວາມກັງວົນ, ຄວາມຕຶງຄຽດ, ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ, ການຈັດການອາລົມ
⚠️ Important: The medical articles and information on Nirogi Lanka are for general awareness only, and are by no means a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment. For any medical problem you have, consult a qualified physician immediately.

💬 Comments (0)

ຍັງບໍ່ທັນມີຄຳເຫັນເທື່ອ. ເພີ່ມຄຳເຫັນຂອງທ່ານຢູ່ທີ່ນີ້ເປັນເທື່ອທຳອິດ.

ເພີ່ມຄຳເຫັນຂອງເຈົ້າ

ກະລຸນາຄິດໄລ່: 4 + 2 =