की अहां मधुमेह के कारण विकलांगता के लाभ पाबि सकय छी? एहि बारे मे बेसी जानकारी ली।

कखनों-कखनों हम कोनों विकलांगता कें आसानी सं पहचान सकएय छी जखन हम कोनों एहन व्यक्ति कें देखएयत छी जे आन्हर छै या व्हीलचेयर कें उपयोग करएयत छै. मुदा की अहां के पता अछि जे एहन बहुत रास बीमारी अछि जे बाहर सं नहि देखाइत अछि मुदा कानून के हिसाब सं विकलांगता के रूप मे मान्यता देल गेल अछि? मधुमेह सेहो ओहि मे सँ एक अछि। अइ कें लेल, अहां कें कार्यस्थल पर भेदभाव कें खिलाफ कानूनी सुरक्षा भ सकएय छै, आ किच्छू मामलाक मे, आर्थिक लाभ भ सकएय छै अगर मधुमेह कें प्रभाव गंभीर छै. एहि पर सरलतापूर्वक गप्प करी।

इ विकलांगता कें लाभ की छै?

मधुमेह कें बहुत सं लोगक कोनों काज कयर सकएय छै आ सामान्य जीवन जी सकएय छै. इ डेस्क जॉब या सक्रिय जॉब भ सकय छै. मुदा, यदि अहां कें मधुमेह गंभीर जटिलता पैदा करएयत छै, मतलब की अहां कोनों काज करएय मे असमर्थ छी, त अहां विकलांगता लाभ कें पात्र भ सकएय छी जे अहां कें आर्थिक रूप सं मदद कयर सकएय छै.

सीधा शब्दक मे कहल जाय त इ बीमा कंपनीक या किच्छू देशक मे सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमक कें द्वारा देल जाय वाला आर्थिक सहायता छै.

मुदा इ बहुत जरूरी छै: मधुमेह सं पीड़ित सब लोग अइ लाभक कें पात्र नहि छै. ई कोनो एहन बात नहि जे खाली होइत हो। संबंधित संस्था प्रत्येक व्यक्ति कें स्थिति कें आधार पर निर्णय लैत छै. ओ मुख्य रूप सं ई देखैत छथि जे डायबिटीज सं अहां के शरीर के कतेक नुकसान भेल अछि. उदाहरण लेल:

• की मधुमेह के कारण तंत्रिका के नुकसान होइत अछि ?
• की दृष्टि कें पूर्ण या आंशिक नुकसान (अंधता) भ गेल छै?
• की अहाँक किडनी फेल भ रहल अछि?
• हृदय रोग जेहन कोनो गंभीर जटिलता भेल अछि की?

यदि अहां अइ परिस्थितिक कें कारण रोजी-रोटी कें लेल नौकरी नहि पाबि रहल छी, आ मेडिकल रिकॉर्ड सं एकरा साबित कयर सकय छी, त अहां अइ लाभक कें लेल आवेदन कयर सकय छी. अहां अपन डॉक्टर सं बात कयर एहि बारे मे बेसि जानकारी ल सकय छी.

मधुमेह कोना ‘अक्षम करय बला स्थिति’ बनि जाइत अछि ?

अहाँ सोचि रहल होयब जे "हम अपन डायबिटीज के नीक सं संभालि रहल छी, तखन ई विकलांगता कोना भ' सकैत अछि?" विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) कें अनुसार, विकलांगता कें तीन मुख्य घटक होयत छै. एक बेर देखल जाय जे ओ सब की छथि।

देखै छियै ने? नीक सं नियंत्रित मधुमेह वाला व्यक्ति कें एहि मे सं कोनों चीज सं प्रभावित नहि भ सकएयत छै. मुदा गंभीर जटिलता वाला व्यक्ति पर एहि तीनू चीज सं प्रभावित भ सकैत अछि. तखने मधुमेह एकटा विकलांग स्थिति बनि जाइत अछि ।

नौकरी के लेल आवेदन करय काल डायबिटीज के जिक्र करय पड़त?

ई एकटा एहन सवाल अछि जे बहुत लोक के अछि. छोट उत्तर अछि 'नहि'। कानूनी तौर पर अहां कें इ खुलासा करनाय आवश्यक नहि छै की अहां कें डायबिटीज छै जखन अहां नौकरी कें साक्षात्कार मे जायत छी. असल मे, बहुत सं देशक मे नियोक्ता कें कानून कें अनुसार ओ सवाल पूछय सं मना कैल गेल छै, जे साक्षात्कार कें दौरान कोनों विकलांगता कें खुलासा करएयत छै.

जेना, कोनों नियोक्ता अहां सं इ तरह कें सवाल नहि पूछि सकय छै:

• "की अहाँक कोनो एहन विकलांगता अछि जे अहाँ केँ अपन काज नहि क' सकैत अछि?"
• "पिछला साल कतेक दिन बीमार छलहुँ?"
• "अहाँ एखन कोन दवाई खा रहल छी?"

ओना नौकरी के ऑफर मिलला के बाद मुदा काज शुरू करय सं पहिने अहां मेडिकल जांच करा सकय छी या अपन स्वास्थ्य के बारे मे सवाल पूछि सकय छी. मुदा ई तखने कानूनी अछि जखन ओ सवाल अहां सं नहि, बल्कि दोसर लोक सं सेहो पूछल जाए जे एहि काज के लेल चुनल गेल छथिन्ह.

काज पर उचित आवास उपलब्ध

अहाँ एखनहि काज पर चलि गेल छी। अहां कें अपन कार्यस्थल सं किच्छू चीजक कें लेल पूछय कें अधिकार छै जे अहां कें मधुमेह कें प्रबंधन मे मदद करतय. एहि सभ केँ "उचित आवास" कहल जाइत छैक | इ सब एहन चीज छै जे अहां कें काज मे बाधा पहुंचेने बिना स्वस्थ रहय मे मदद करतय.

यदि मधुमेह कें कारण काज पर हमरा संग भेदभाव कैल जायत छै त की होयत?

यदि अहां कें लगएयत छै की अहां कें नियोक्ता अहां कें साथ अन्याय या भेदभाव करएयत छै, कियाकि अहां कें डायबिटीज छै, त अहां एकर खिलाफ कार्रवाई कयर सकएय छी. पहिने सब सं नीक काज ई अछि जे एहि पर शांति सं अपन संगठन के मानव संसाधन प्रबंधक या उच्च प्रबंधन सं चर्चा करू.

मुदा अगर ओहि सं मुद्दा के समाधान नहिं होएत अछि त अहां कानूनी कार्रवाई क सकय छी. अहां एहन वकील सं सलाह ल सकय छी जे श्रम कानून सं परिचित होए. अहां श्रीलंका के मानवाधिकार आयोग जैसन संस्था मे सेहो शिकायत दर्ज करा सकय छी. कोनों भी हालत मे, अहां कें स्थिति कें साबित करय कें लेल अहां कें डॉक्टर सं सही मेडिकल रिपोर्ट बहुत जरूरी छै.