किं भवतः माता, पिता, प्रियजनः वा अल्जाइमर-रोगः इव विक्षिप्तता-रोगेण पीडितः अस्ति ? गृहे एव स्थापयित्वा प्रेम्णा परिपालनं महत् सौभाग्यं महत् दायित्वं च। परन्तु कदाचित् भवतः कृते एतत् सर्वं केवलं कर्तुं कठिनं भवितुम् अर्हति । भवतः अपि विरामस्य आवश्यकता अस्ति। अतः, भवान् एतेषु कार्येषु भवतः सहायार्थं कञ्चित्, परिचर्याकर्ताम् अन्वेष्टुं चिन्तयति स्यात् । एषः अतीव महत्त्वपूर्णः निर्णयः अस्ति। एतत् सम्यक् कथं कर्तव्यमिति पश्यामः।
सरलतया वक्तुं शक्यते यत् गृहसेवासेवाः मुख्यतया द्वौ प्रकारौ स्तः । एकं चिकित्साप्रशिक्षणयुक्तैः जनाभिः प्रदत्तं, अपरं सामान्यदैनिककार्येषु सहायकं सेवा ।
- गृहस्वास्थ्यसेवा : एतत् तेषां जनानां कृते अस्ति येषां व्यावसायिकस्वास्थ्यकर्मचारिणां साहाय्यस्य आवश्यकता भवति, यथा नर्सस्य। यथा - आस्पतेः वासस्य अनन्तरं व्रणानां शोधनार्थं, औषधं दातुं, शारीरिकचिकित्सां वा कर्तुं । एतेषां जनानां प्रायः नर्सिंग् उपाधिः अथवा तत्समकक्षः भवति ।
- सामान्यगृहे परिचर्या : अस्मिन् स्नानं, परिधानं, भोजनस्य सज्जीकरणं, शौचालयस्य सहायता च इत्यादीनि वस्तूनि सन्ति । ते सुरक्षायाः अपि साहाय्यं कुर्वन्ति यतोहि ते एकान्ते त्यक्तुं न शक्यन्ते। अस्मिन् गृहस्य परितः लघुकार्यं कर्तुं वा किराणां वस्तूनि ग्रहीतुं भण्डारं गन्तुं वा इत्यादीनि कार्याणि समाविष्टानि भवितुम् अर्हन्ति ।
प्रथमं निर्णयः करणीयः यत् भवतः कीदृशी सेवा आवश्यकी अस्ति।
भवतः आवश्यकतानुसारं भागीदारं कथं लभ्यते ?
गृहस्य परितः भवतः साहाय्यार्थं कञ्चित् नियोक्तुं पूर्वं तेभ्यः किं अपेक्षते इति सम्यक् सूचीं कुर्वन्तु । एतादृशान् प्रश्नान् स्वयमेव पृच्छन्तु-
- स्नानं, परिधानं, भोजनं, प्रियजनं स्नानगृहं नेतु वा भवतः साहाय्यस्य आवश्यकता अस्ति वा?
- किं भवन्तः समये एव औषधं दत्त्वा रक्तचाप इत्यादीनां महत्त्वपूर्णलक्षणानाम् अवलोकनं कर्तुं प्रवृत्ताः सन्ति? (एवं किमपि कृते भवता किञ्चित् चिकित्साप्रशिक्षणं कृत्वा कञ्चित् अन्वेष्टव्यम्)।
- गृहकार्यं, उद्यानकार्यं, पाककार्यं च कर्तव्यम् अस्ति वा ?
- किं भवन्तः वैद्यं द्रष्टुं गन्तुं इच्छन्ति वा अन्ययात्रासु नेतुम् इच्छन्ति वा?
- किं भवन्तः मित्रवत् कञ्चित् अन्विष्यन्ति यः भवतः प्रियजनेन सह वार्तालापं कृत्वा एकान्ततां परिहरितुं साहाय्यं कर्तुं शक्नोति?
यस्य कस्यचित् साक्षात्कारं करोति तस्य सह एतासां आवश्यकतानां विषये स्पष्टं भवतु। अपि च भवतः प्रियजनः कीदृशं व्यक्तिं रोचते इति चिन्तयन्तु । यथा, तेषां स्त्रियः पुरुषाः वा प्राधान्यं ददति, तेषां भाषाप्राधान्यं किमपि अस्ति वा इति विचारयन्तु ।
तदनन्तरं भवद्भिः निर्णयः करणीयः यत् एजन्सीद्वारा कञ्चित् नियोक्तुं वा प्रत्यक्षतया स्वयमेव कञ्चित् अन्वेष्टव्यम् इति ।
एजेन्सीद्वारा सहायकं चयनं व्यक्तिगतरूपेण नियुक्तिः च
एतयोः द्वयोः अपि पद्धतयोः लाभाः हानिः च सन्ति । तान् अवलोकयामः।
| प्रक्रिया | प्रो | विपक्षः |
|---|---|---|
| कर्तृकत्व |
| |
| व्यक्तिगतरूपेण |
एजेन्सीम् पृच्छितुं प्रश्नाः
- भवतः एजेन्सी पञ्जीकृता अस्ति वा ?
- भवन्तः स्वकर्मचारिणां पृष्ठभूमिं कथं पश्यन्ति ?
- तेषां किं प्रशिक्षणं प्राप्तम् ? किं ते प्रथमचिकित्सायाः विषये जानन्ति ?
- वयं यस्य कर्मचारीं प्रेषयामः तस्य पूर्वमेव साक्षात्कारं कर्तुं शक्नुमः वा?
- प्रतिदिनं एकमेव कर्मचारीं प्रेषयितुं शक्नुवन्ति वा ?
- यदि आगच्छन्तं व्यक्तिः आगन्तुं असमर्थः अस्ति तर्हि तेषां स्थाने कञ्चित् प्रेषयिष्यसि वा । तदर्थं अतिरिक्तं शुल्कं अस्ति वा ?
- समस्यायाः निवेदनस्य प्रक्रिया का भवति ?
एकान्तरूपेण व्यक्तिं पृच्छितुं प्रश्नाः
- भवतः कः अनुभवः ? किं भवता पूर्वं कस्यचित् विक्षिप्ततायाः परिचर्या कृता?
- भवतः किं प्रशिक्षणम् अस्ति ? प्रथमचिकित्सायाः विषये भवन्तः जानन्ति वा ?
- किं त्वं चञ्चलस्य व्याकुलस्य च सह अपि धैर्यपूर्वकं कार्यं कर्तुं शक्नोषि ?
- अहं केषु दिनेषु, केषु समयेषु च कार्यं कर्तुं शक्नोमि ?
- भवतः अपेक्षितं वेतनं किम् ?
- किं भवन्तः स्वस्य पृष्ठभूमिं पश्यितुं आवश्यकं विवरणं दातुं शक्नुवन्ति?
- पूर्वनियोगस्थानात् सन्दर्भान् प्राप्तुं शक्नोमि वा ?
समीचीनं व्यक्तिं अन्विष्य कार्यं आरभ्य...
भवान् एजन्सीद्वारा वा निजीरूपेण वा कञ्चित् चिनोति वा, किञ्चित् समयं गृहीत्वा पश्यन्तु यत् सः व्यक्तिः भवतः प्रियजनस्य कृते उत्तमः मेलः अस्ति वा इति ।
पूर्वं भवता सह कार्यं कृतवन्तौ न्यूनातिन्यूनं द्वयोः परिवारयोः सन्दर्भान् प्राप्य तेषां कार्यस्य विषये पृच्छन्तु। एतत् अतीव महत्त्वपूर्णम् अस्ति।
साक्षात्कारे सः व्यक्तिः भवतः प्रियजनेन सह कथं वार्तालापं करोति, कथं वर्तते इति विषये सम्यक् ध्यानं ददातु । किं ते धैर्यं धारयन्ति ? किं ते रोगस्य स्वरूपं अवगच्छन्ति ? यदि सम्भवं तर्हि दीर्घकालीन-अनुबन्धे हस्ताक्षरं कर्तुं पूर्वं एकसप्ताहद्वयं यावत् परीक्षण-धावनं कर्तुं सहमताः भवन्तु ।
एकदा भवन्तः कार्यं आरभन्ते तदा भवतः नूतनसहायकाय कर्तव्यानि न कर्तव्यानि इति स्पष्टलिखितसूचीं ददातु। स्पष्टं कुरुत यत् भवन्तः कार्यकाले विलम्बेन प्रवेशं वा स्वस्य दूरभाषस्य अनावश्यकरूपेण उपयोगं वा इत्यादीनि कार्याणि न करिष्यन्ति। अपि च, भवतः प्रियजनस्य आदतयः, रुचि-अरुचिः, तेषां शान्तीकरणस्य उपायाः च भवतः नूतनसहायकं शिक्षयन्तु ।
यदि भवतः समस्या अस्ति अथवा दुरुपयोगस्य शङ्का अस्ति तर्हि भवन्तः किं कुर्वन्ति?
यदि समस्या उत्पद्यते तर्हि तस्य विषये साक्षात् स्वसहभागिना सह शान्ततया आदरपूर्वकं च वार्तालापं कुर्वन्तु । मुद्देः समाधानार्थं योजनां कल्पयितुं मिलित्वा कार्यं कुर्वन्तु। यदि भवान् एजन्सीद्वारा नियुक्तः आसीत् तर्हि एजेन्सी इत्यस्य पर्यवेक्षकेन सह वार्तालापं कुर्वन्तु।
तथापि यदि भवन्तः किमपि दुरुपयोगं, उपेक्षां, चोरी वा शङ्कयन्ति तर्हि तत् हल्केन मा गृह्यताम्।
- यदि भवतः प्रियजनः दुर्घटनायां भवति तर्हि तत्क्षणमेव ११९ इति क्रमाङ्कं कृत्वा पुलिसं सूचयन्तु।
- यदि आपत्कालः नास्ति, परन्तु भवन्तः दुरुपयोगस्य वा उपेक्षायाः वा शङ्काम् अनुभवन्ति तर्हि तत् स्वस्थानीयपुलिसं वा सामाजिकसेवासु वा सूचयन्तु। तस्य विषये किं कर्तव्यमिति सल्लाहार्थं भवन्तः स्वपरिवारवैद्येन सह अपि वार्तालापं कर्तुं शक्नुवन्ति ।
यदि भवतः किमपि संशयः अस्ति तर्हि केवलं त्यजन्तु। भवतः वृत्तिषु विश्वासं कुर्वन्तु। आवश्यकता चेत् नूतनं भागीदारं अन्वेष्टुं द्विवारं न चिन्तयन्तु। भवतः प्रियजनस्य सुरक्षा अन्यस्मात् अधिकं महत्त्वपूर्णा अस्ति।
गृहं नेतु-सन्देशः
- प्रथमं स्पष्टतया चिनुत यत् भवतः सहायकात् काः सेवाः आवश्यकाः (शुद्धिः, भोजनं, चिकित्सासहायता)।
- एजन्सीद्वारा वा निजीरूपेण वा सहायकं नियुक्तुं लाभहानिविषये विचार्य भवतः अनुकूलं पद्धतिं चिनुत।
- कस्यचित् नियुक्तिपूर्वं पूर्वकार्यस्थानानां पृष्ठभूमिं सन्दर्भं च अवश्यं पश्यन्तु।
- लिखितः अनुबन्धः यस्मिन् कर्तव्याः नियमाः च सन्ति, येषु अपेक्षिताः कर्तव्याः नियमाः च सन्ति चेत् समस्यानां परिहाराय सहायकं भविष्यति ।
- यदि भवतः प्रियजनस्य सुरक्षाविषये किमपि संशयः अस्ति तर्हि स्ववृत्तिषु विश्वासं कृत्वा तत्क्षणमेव कार्यं कुर्वन्तु । आवश्यके सति पुलिसस्य वा स्वचिकित्सकस्य वा साहाय्यं गृह्यताम्।
💬 Comments (0)
अद्यापि कोऽपि टिप्पणी न स्थापिता। प्रथमवारं अत्र स्वस्य टिप्पणीं योजयन्तु।
भवतः टिप्पणीं योजयन्तु