Ali vaša družina pričakuje novega dojenčka? Ali ste že novopečeni oče ? Ni treba posebej poudarjati, da sta lahko zaposlenost in včasih pritisk, ki pride s tem veseljem, preobremenjujoča. Vsi vemo, da mati ob rojstvu otroka dobi »porodniški dopust«. To je nujna stvar. Ste pa že slišali za podoben dopust za očeta, to je »očetovski dopust«? Danes govorimo o tem dopustu, o katerem se ne govori veliko, a je enako pomemben za mater, očeta in otroka.
Preprosto povedano, kaj je očetovski dopust?
Zelo preprosto je. Očetovski dopust je čas, ki ga novopečeni oče preživi z ženo in novorojenčkom. Tako kot mati dobi porodniški dopust, da skrbi za svojega otroka in si opomore po porodu.
Ta dopust je lahko plačan ali neplačan. Število dni, ki jih boste prejeli, bo odvisno od organizacije, za katero delate, zakonov države itd. Vendar pa je glavni namen tega, da vam da priložnost, da ste kot oče s svojo družino v tem najdragocenejšem in najbolj zaposlenem obdobju vašega življenja.
Zakaj je ta praznik tako dragocen za očeta?
Nekateri morda mislijo: "Mama skrbi za otroka , zakaj ima oče dopust?" Vendar to ni resnica. Prednosti tega dopusta so veliko večje, kot si morda mislite. Poglejmo, katere so te prednosti.
| Glavna prednost | Kaj se zgodi z njim? |
|---|---|
| To bo mami pomagalo, da si hitro opomore. | Porod ni lahka stvar. Mama potrebuje čas, da si opomore, tako fizično kot psihično. V tem času je sedenje ob očetu in pomoč pri gospodinjskih opravilih in skrbi za dojenčka velik vir moči za mater. Ta podpora ji pomaga, da si hitro opomore. |
| Vez med očetom in otrokom se okrepi. | Prvih nekaj tednov in mesecev otrokovega življenja je najdragocenejši čas za navezovanje stikov s starši. Če oče ta čas zamudi, je lahko kasneje težko zgraditi to vez. Oče, ki je od samega začetka vključen v ta opravila, kot so kopanje, hranjenje in tolaženje dojenčka, ustvari vez med otrokom in očetom, ki se ne bo nikoli pretrgala. |
| Prav tako je zelo dobro za zdravje otroka. | Skrb za novorojenčka je velika odgovornost. Ko oba starša sodelujeta pri skrbi za dojenčka, se pozornost in oskrba, ki jo dojenček prejme, podvojita. To neposredno vpliva na otrokovo zdravje in varnost. Raziskave so celo pokazale, da imajo države, ki ponujajo starševski dopust, nižjo stopnjo umrljivosti dojenčkov. |
| Mami je lažje, če se vrne v službo. | Ko mati izgubi očetovo podporo, mora pogosto povsem pustiti službo. Ko pa oče zgodaj prevzame gospodinjske obveznosti, se lahko mati po porodniškem dopustu samozavestno vrne na delo. To je dobro za finance celotne družine. |
Kakšno je pravno stanje v zvezi s tem na Šrilanki?
V redu, zdaj pa poglejmo, kakšna so pravila za to v naši državi. Ker za razliko od Amerike imamo v naši državi drugačen sistem za to.
Na splošno obstajajo majhne razlike glede tega praznika v javnem in zasebnem sektorju na Šrilanki.
Zasebni sektor
Če delate v zasebnem podjetju, imate dobre novice. V skladu z zakonsko spremembo, uvedeno leta 2018, lahko vsak oče, ki dela v zasebnem sektorju na Šrilanki, zakonito uveljavlja 5 dni plačanega dopusta, ko njegova žena rodi otroka.
Najpomembneje: Ta dopust morate izkoristiti v 3 mesecih po rojstvu otroka. Prav tako to ne zmanjša vašega drugega dopusta (letnega ali občasnega dopusta). To je dodaten dopust, ki ga prejmete.
Vladni sektor
Če ste državni uslužbenec, običajno obstaja sistem, ki zagotavlja 3 delovne dni dopusta za rojstvo otroka. Vendar se to lahko nekoliko razlikuje od ustanove do ustanove in glede na posamezne okrožnice. Zato je najbolje, da se obrnete na upravni oddelek vaše ustanove, da ugotovite, kaj to točno pomeni.
Kaj pa, če mi ti dnevi dopusta ne bodo dovolj?
5 dni morda ni dovolj. Morda se vam zdi, da to ni dovolj časa, da se prilagodite novemu življenju in podprete ženo. Če je temu tako, lahko storite nekaj stvari:
1. Pogovorite se vnaprej: O tem se pogovorite s svojim šefom ali vodjo kadrovske službe tik pred predvidenim rojstvom otroka . Pojasnite svojo situacijo in se pogovorite o tem, ali si lahko vzamete še nekaj dni dopusta.
2. Izkoristite drug dopust: Poskusite si vzeti nekoliko daljši dopust tako, da temu času dodate še letni dopust ali občasni dopust.
3. Neplačan dopust: Če je nujno potrebno, se pogovorite s podjetjem in preverite, ali lahko dobite nekaj dni neplačanega dopusta.
Najpomembneje je, da vse načrtujete vnaprej in se o tem odkrito pogovorite s podjetjem. Tako lahko oba prideta do rešitve, ki je preprosta za vaju.
Vaša očetovska vloga se začne že od prvega dne, ko se vaš otrok rodi. Tako kot zaslužek je tudi preživljanje časa z družino v tem dragocenem času del te odgovornosti. Zato kar najbolje izkoristite ta prosti čas in svoji ženi ter malčku namenite največjo ljubezen, skrb in podporo.
Sporočilo za domov
- Očetovski dopust je poseben dopust, ki vam kot novopečenemu očetu omogoča, da ste s svojim otrokom in ženo.
- Ta praznik je zelo pomemben za dobro počutje matere, vez med očetom in otrokom, zdravje otroka in celotno družino.
- V Šrilanki ima oče v zasebnem sektorju zakonsko pravico do 5 dni plačanega dopusta ob rojstvu otroka.
- Za več informacij o posebnih politikah in možnostih dodatnega dopusta, ki veljajo za vašo organizacijo, se posvetujte s kadrovsko službo vašega podjetja.
- Ne zamudite tega najdragocenejšega časa v svojem življenju. Kot oče je vaša podpora v tem času bistvenega pomena za družino.
💬 Comments (0)
Noben komentar še ni bil objavljen. Tukaj prvič dodajte svoj komentar.
Dodajte svoj komentar