คุณมีปัญหาในการจดจ่อกับการทำงานที่ออฟฟิศหรือไม่? คุณพบว่าตัวเองต้องเข้าร่วมประชุมอยู่ตลอดเวลาหรือไม่? คุณมักจะผัดวันประกันพรุ่งและทำงานไม่เสร็จตรงเวลาหรือไม่? หากสิ่งเหล่านี้กำลังสร้างปัญหาให้กับคุณในการทำงาน หัวข้อที่เราจะพูดคุยกันในวันนี้จะมีความสำคัญมากสำหรับคุณ สภาวะนี้คือสิ่งที่เราเรียกว่า ADHD ในผู้ใหญ่ หรือ โรคสมาธิสั้นและ อยู่ไม่นิ่ง
เรามาทำความเข้าใจกันให้แน่ชัดว่า ADHD คืออะไร?
กล่าวโดยสรุป ADHD เป็นภาวะความผิดปกติทางระบบประสาทที่ส่งผลต่อพัฒนาการของสมอง ภาวะนี้อาจเกิดขึ้นตั้งแต่ในวัยเด็ก แต่บางครั้งก็ไม่ได้รับการวินิจฉัยจนกระทั่งเป็นผู้ใหญ่ อาการของ ADHD ในผู้ใหญ่ไม่เหมือนกันในทุกคน และอาจแตกต่างจากอาการในเด็กได้
อาการต่างๆ สามารถแบ่งออกได้เป็นสองประเภทหลัก:
1. ปัญหาเกี่ยวกับ สมาธิ : ไม่สามารถจดจ่ออยู่กับงานได้ ถูกรบกวนสมาธิแม้แต่เรื่องเล็กน้อย ลืมสิ่งต่างๆ อยู่เสมอ และมีปัญหาในการทำงานให้เสร็จอย่างเป็นระเบียบ
2. อาการสมาธิสั้นและหุนหันพลันแล่น: ไม่สามารถอยู่นิ่งในที่เดียวได้ กระสับกระส่ายตลอดเวลา ทำหลายสิ่งหลายอย่างพร้อมกันโดยไม่คิด และขัดจังหวะผู้อื่นขณะที่พวกเขากำลังพูด
ที่สำคัญคือ อาการเหล่านี้อาจไม่ชัดเจนในผู้ใหญ่เท่ากับในเด็ก ตัวอย่างเช่น อาจแสดงออกมาในรูปแบบของอาการหลงลืม ความยากลำบากในการจัดลำดับความสำคัญของงาน หรือความไม่สามารถรับมือกับความเครียดได้
นอกจากนี้ ยังมีความแตกต่างเล็กน้อยใน อาการ เหล่านี้ระหว่างผู้หญิงและผู้ชาย โดยทั่วไปแล้วผู้ชายมักมีอาการภายนอกมากกว่า เช่น พฤติกรรมก้าวร้าวและความโกรธ ในขณะที่ผู้หญิงมักมีอาการภายในมากกว่า กล่าวคือ พวกเธออาจขาดความสนใจในการทำงาน หงุดหงิดง่าย นอนไม่หลับ และมีความนับถือตนเองต่ำ
โรคสมาธิสั้นส่งผลกระทบต่อสถานที่ทำงานอย่างไร?
สถานที่ทำงานอาจเป็นความท้าทายอย่างมากสำหรับผู้ที่มีภาวะสมาธิสั้น เสียงดังในสำนักงาน การเคลื่อนไหวของผู้คน ฯลฯ สามารถทำให้เสียสมาธิได้ง่าย นอกจากนี้ งานที่ซ้ำซากจำเจและเอกสารต่างๆ ก็อาจทำให้เบื่อหน่ายและนำไปสู่การผัดวันประกันพรุ่งได้
ลองมาดูตารางด้านล่างเพื่อดูว่า ADHD อาจก่อให้เกิดความท้าทายหลักอะไรบ้างในที่ทำงาน
| ท้าทาย | ผลกระทบต่อสถานที่ทำงาน |
|---|---|
| การบริหารเวลา | ไม่สามารถทำงานให้เสร็จทันกำหนดเวลา และมีปัญหาในการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกัน |
| องค์กร | โต๊ะทำงานรก ไม่เป็นระเบียบ ไม่สามารถจัดการงานได้ และไม่สามารถหาเอกสารสำคัญได้ |
| ความใส่ใจและการฟัง | ไม่สนใจสิ่งที่พูดในที่ประชุม ไม่สามารถฟังคำแนะนำอย่างถูกต้อง และวอกแวกง่าย |
| การผัดวันประกันพรุ่ง | การผัดวันประกันพรุ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการไม่เริ่มต้นงานที่น่าเบื่อหรือยากลำบาก |
| การควบคุมอารมณ์ | โกรธง่าย กระสับกระส่าย พูดจาตามใจตัวเองทันที และก่อปัญหาให้กับผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงาน |
ความสามารถเหล่านี้ เช่น การวางแผน การจัดระเบียบ และการบริหารเวลา เรียกว่า ' หน้าที่บริหารจัดการ ' ซึ่งเป็นความสามารถระดับสูงที่ควบคุมโดยสมอง ความสามารถเหล่านี้จะได้รับผลกระทบโดยตรงเมื่อคุณเป็นโรคสมาธิสั้น (ADHD)
อย่าตกใจ! มีวิธีจัดการกับ ADHD ได้
หากคุณสงสัยว่าตนเองมีอาการเหล่านี้ สิ่งแรกที่ควรทำคือปรึกษาแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้าน ADHD ในผู้ใหญ่ หรือแพทย์ประจำครอบครัว เพื่อตรวจสอบว่าคุณเป็นโรคนี้หรือไม่ และรับการรักษาที่จำเป็น
การรักษาอาจรวมถึงการใช้ยา การบำบัด หรือทั้งสองอย่างร่วมกัน นอกจากนี้ยังมีเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์บางประการที่จะช่วยให้กิจวัตรประจำวันของคุณง่ายขึ้น
- สร้างตารางเวลาและรายการสิ่งที่ต้องทำ: เริ่มและ เลิก งานในเวลาเดียวกันทุกวัน แบ่งงานประจำวันออกเป็นส่วนย่อยๆ และทำรายการ เมื่อคุณทำงานเสร็จ คุณจะรู้สึกมีแรงจูงใจ
- ลองเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณดูบ้าง: สมองของผู้ที่มีภาวะ ADHD จะเบื่อหน่ายกับสิ่งเดิมๆ ได้อย่างรวดเร็ว ถ้าเป็นไปได้ ให้เปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงาน และฟังเพลงขณะทำภารกิจที่น่าเบื่อ
- ให้รางวัลตัวเอง: เมื่อคุณทำภารกิจในรายการเสร็จแล้ว ให้รางวัลตัวเองเล็กๆ น้อยๆ อาจเป็นเรื่องง่ายๆ เช่น การดื่มชาสักถ้วย หรือการไปเดินเล่น
- สร้างพื้นที่เงียบสงบให้ตัวเอง: หากที่ทำงานมีเสียงดัง หากเป็นไปได้ ให้ไปที่เงียบๆ ที่ไม่มีใครมารบกวน (เช่น ห้องประชุมที่ไม่ได้ใช้งาน หรือ มุมทำงานส่วนตัว ) แล้วทำงาน
- ปรับปรุงทักษะการสื่อสาร: พูดคุยกับผู้จัดการเกี่ยวกับงาน ปัญหาที่คุณเผชิญ (รวมถึงภาวะสมาธิสั้น) สังเกตภาษากายและรูปแบบการพูดของผู้อื่นด้วย
ฉันจำเป็นต้องบอกเจ้านายเรื่องโรคสมาธิสั้นหรือไม่?
ประการแรก ไม่มีข้อผูกมัดทางกฎหมายใดๆ ที่บังคับให้คุณต้องบอกใครในที่ทำงานว่าคุณเป็นโรคสมาธิสั้น (ADHD) นั่นเป็นเรื่องส่วนตัวของคุณโดยสิ้นเชิง
แต่ถ้าคุณอยากพูดถึงเรื่องนี้ ก็มีวิธีที่ถูกต้องอยู่ เป้าหมายของคุณไม่ควรเป็นการขอความเห็นใจด้วยการพูดว่า "ฉันเป็นโรค" แต่ควรเป็นการเสนอทางออกด้วยการพูดว่า "ฉันต้องการความช่วยเหลือ/การเปลี่ยนแปลงแบบนี้เพื่อที่จะทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ"
ทำตามสามขั้นตอนต่อไปนี้:
1. อธิบายปัญหาที่คุณกำลังเผชิญ: ตัวอย่างเช่น กล่าวว่า "ฉันมีปัญหาในการจดจ่อกับการทำงานเนื่องจากเสียงรบกวนรอบข้าง"
2. เสนอทางออก: "ฉันสามารถทำงานจากมุมเงียบๆ นั้นได้ไหม?"
3. แสดงให้เห็นถึงประโยชน์ที่โซลูชันนี้จะนำมาสู่องค์กร: "จากนั้นฉันก็จะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและทำงานได้ดียิ่งขึ้น"
โปรดจำไว้ว่าเป้าหมายของคุณควรเป็นการเป็นส่วนหนึ่งของทางออก ไม่ใช่การสร้างปัญหา
โรคสมาธิสั้นเป็นข้อเสียหรือไม่? จริงๆแล้วมันก็มีข้อดีเช่นกัน!
คุณอาจคิดว่า ADHD เป็นข้อเสียเปรียบเพราะทำให้เริ่มต้นทำอะไรได้ยาก ผัดวันประกันพรุ่ง และขาดระเบียบวินัย ซึ่งก็จริงอยู่ สิ่งเหล่านี้เป็นความท้าทาย
อย่างไรก็ตาม อีกด้านหนึ่งของเหรียญก็คือ หลายคนที่เป็นโรคสมาธิสั้นก็มีคุณสมบัติเชิงบวกที่น่าทึ่งเช่นกัน
- ความคิดสร้างสรรค์: คุณมีความสามารถที่น่าทึ่งในการคิดนอกกรอบและค้นหาวิธีแก้ปัญหาใหม่ๆ
- พลังงานและความกระตือรือร้นสูง:เมื่อพวกเขาทำสิ่งที่รัก พวกเขาจะทุ่มเทพลังและความกระตือรือร้นอย่างเหลือเชื่อ
- สมาธิจดจ่อเป็นพิเศษ: หากคุณจดจ่ออยู่กับเรื่องหรือภารกิจที่คุณรัก คุณจะสามารถลืมโลกภายนอกและจดจ่ออยู่กับสิ่งนั้นได้อย่างสมบูรณ์
- การจัดการวิกฤต: ในสถานการณ์ฉุกเฉิน เมื่อคนส่วนใหญ่ตื่นตระหนก ผู้ที่มีภาวะสมาธิสั้นจะมีช่วงเวลาที่พวกเขายังคงสงบและสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างน่าประหลาดใจ
มีการศึกษาหลายชิ้นแสดงให้เห็นว่าผู้ประกอบการและนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จจำนวนมากมีภาวะสมาธิสั้น สิ่งสำคัญคือ การระบุจุดแข็งของคุณและเลือกงานหรือเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมกับจุดแข็งเหล่านั้น จากนั้น แทนที่จะเป็นอุปสรรค ภาวะสมาธิสั้นก็อาจกลายเป็นทรัพย์สินอันมีค่าที่นำไปสู่ความสำเร็จของคุณได้
ข้อสรุปสำคัญ
- โรคสมาธิสั้นในผู้ใหญ่เป็นภาวะทางการแพทย์ที่แท้จริง ไม่ใช่ความขี้เกียจหรือความบกพร่องทางบุคลิกภาพ
- หากคุณสงสัยว่าตนเองมีอาการของโรคสมาธิสั้น (ADHD) สิ่งสำคัญคืออย่าละเลยอาการเหล่านั้นและควรปรึกษาแพทย์
- โรคสมาธิสั้นสามารถควบคุมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากด้วยการใช้ยา การบำบัด และการปรับเปลี่ยนวิถีชีวิต
- แทนที่จะจมอยู่กับจุดอ่อนของคุณ ให้ระบุจุดแข็งของคุณ (เช่น ความคิดสร้างสรรค์ พลังงาน) และปรับงานของคุณให้เหมาะสมกับจุดแข็งเหล่านั้น
- จำไว้ว่าคุณไม่ได้อยู่คนเดียวในเส้นทางนี้ ด้วยการสนับสนุนและกลยุทธ์ที่เหมาะสม คุณจะประสบความสำเร็จในที่ทำงานได้











💬 Comments (0)
ยังไม่มีการโพสต์ความคิดเห็น เพิ่มความคิดเห็นของคุณที่นี่เป็นครั้งแรก
เพิ่มความคิดเห็นของคุณ