Diyabet nedeniyle engellilik yardımı alabilir misiniz? Gelin bu konuda daha fazla bilgi edinelim.

Bazen görme engelli veya tekerlekli sandalye kullanan birini gördüğümüzde bir engelliliği kolayca fark ederiz. Ancak dışarıdan görünmeyen ancak yasal olarak engellilik olarak kabul edilen birçok hastalık olduğunu biliyor muydunuz? Diyabet bunlardan biridir. Bu nedenle, iş yerinde ayrımcılığa karşı yasal korumanız olabilir ve bazı durumlarda, diyabetin etkisi şiddetliyse, mali yardımlardan da yararlanabilirsiniz. Bunu basitçe ele alalım.

Bu engellilik yardımları nelerdir?

Diyabet hastası olan birçok kişi her türlü işte çalışabilir ve normal bir hayat yaşayabilir. Bu, masa başı bir iş veya aktif bir iş olabilir. Ancak, diyabetiniz ciddi komplikasyonlara yol açtıysa ve bu da herhangi bir iş yapmanızı imkansız hale getirdiyse, size maddi olarak yardımcı olabilecek engellilik yardımlarından yararlanmaya hak kazanabilirsiniz.

Basitçe ifade etmek gerekirse, bunlar sigorta şirketleri veya bazı ülkelerde Sosyal Güvenlik programları tarafından sağlanan mali yardımlardır.

Ancak şu çok önemli: Diyabet hastası olan herkes bu yardımlardan yararlanamaz. Bu kendiliğinden olan bir şey değil. İlgili kurumlar her kişinin durumuna göre karar verir. Esasen diyabetin vücudunuza ne kadar zarar verdiğine bakarlar. Örneğin:

• Diyabet sinir hasarına neden olur mu?
• Görme kaybı tamamen mi yoksa kısmen mi gerçekleşti (körlük)?
• Böbrekleriniz iflas mı ediyor?
• Kalp hastalığı gibi ciddi komplikasyonlar yaşandı mı?

Bu koşullar nedeniyle geçimini sağlayacak bir iş bulamıyorsanız ve bunu tıbbi kayıtlarla kanıtlayabiliyorsanız, bu yardımlardan yararlanmak için başvuruda bulunabilirsiniz. Bu konuda daha fazla bilgi edinmek için doktorunuzla görüşebilirsiniz.

Diyabet nasıl 'engelliliğe yol açan bir hastalık' haline gelir?

Belki de "Diyabetimi iyi kontrol altında tutuyorum, bu nasıl bir engellilik olabilir?" diye düşünüyorsunuz. Dünya Sağlık Örgütü'ne (DSÖ) göre, bir engelliliğin üç ana bileşeni vardır. Bunlara bir göz atalım.

Gördüğünüz gibi, iyi kontrol altında olan bir diyabet hastası bu durumların hiçbirinden etkilenmeyebilir. Ancak ciddi komplikasyonları olan bir hasta bu üç durumun hepsinden de etkilenebilir. İşte o zaman diyabet, yaşamı engelleyici bir durum haline gelir.

İş başvurusu yaparken diyabetten bahsetmek zorunlu mu?

Bu, birçok insanın aklında olan bir soru. Kısa cevap 'hayır'. İş görüşmesine giderken diyabet hastası olduğunuzu açıklamak yasal olarak zorunlu değil. Hatta birçok ülkede, işverenlerin görüşme sırasında engelliliği ortaya çıkaracak sorular sorması kanunen yasaklanmıştır.

Örneğin, bir işveren size şu gibi sorular soramaz:

• "İşinizi yapmanızı engelleyen bir engelliliğiniz var mı?"
• "Geçen yıl kaç gün hasta oldunuz?"
• "Şu anda hangi ilaçları kullanıyorsunuz?"

Ancak, iş teklifi aldıktan sonra, işe başlamadan önce tıbbi muayene yaptırabilir veya sağlığınızla ilgili sorular sorabilirsiniz. Fakat bu soruların sadece size değil, işe seçilen diğer kişilere de sorulması yasaldır.

İşyerinde size sunulan makul düzenlemeler

İşe yeni başladınız. Diyabetinizi yönetmenize yardımcı olacak bazı şeyleri iş yerinizden talep etme hakkınız var. Bunlara "makul düzenlemeler" denir. Bunlar, işinizi aksatmadan sağlıklı kalmanıza yardımcı olacak şeylerdir.

Diyabetim nedeniyle iş yerinde ayrımcılığa uğrarsam ne olur?

Eğer işvereninizin size haksızlık yaptığını veya diyabetiniz nedeniyle ayrımcılığa maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, buna karşı harekete geçebilirsiniz. İlk yapmanız gereken en iyi şey, bu konuyu sakin bir şekilde kurumunuzun İnsan Kaynakları Müdürü veya üst yönetimiyle görüşmektir.

Ancak bu sorunu çözmezse, yasal yollara başvurabilirsiniz. İş hukuku konusunda bilgili bir avukattan tavsiye alabilirsiniz. Ayrıca Sri Lanka İnsan Hakları Komisyonu gibi kurumlara şikayette bulunabilirsiniz. Her durumda, durumunuzu kanıtlamak için doktorunuzdan alacağınız doğru tıbbi raporlar çok önemlidir.