ئەگەر سىزدە كۆكرەك راكى بولسا، بۇ ھەقتە خىزمەت ئورنىڭىزغا ئېيتىشىڭىز كېرەكمۇ؟ كېلىڭ، بۇ ھەقتە پاراڭلىشايلى.

دوختۇر سىزگە كۆكرەك راكىغا گىرىپتار بولغانلىقىڭىزنى ئېيتقاندا، مىڭلىغان نەرسىلەر ئېسىڭىزگە كېلىشى مۇمكىن. داۋالىنىش، ئائىلە، پۇل ۋە ھەتتا خىزمىتىڭىز توغرىسىدىكى سوئاللار ئېسىڭىزگە كېلىدۇ، شۇنداق ئەمەسمۇ؟ بۇلارنىڭ ھەممىسىدىن كېيىن ئېسىڭىزگە كېلىدىغان ئەڭ چوڭ سوئال: «ئىشخانىمغا ئېيتساممۇ؟ باشلىقىمغا ئېيتساممۇ؟ دوستلىرىمغا ئېيتساممۇ؟» بۇ ھەقىقەتەن مۇھىم قارار. بۇ قارارنى پەقەت سىزلا چىقىرالايسىز، ھەمدە بۇ قارارنى ئۆزىڭىز ئۈچۈن توغرا دەپ قارىغان قارار بولۇشى كېرەك.

بۇنى دېمەكچىمۇ ياكى دېمەكچىمۇ ئەمەسمۇ؟ قارار پۈتۈنلەي سىزنىڭ قارارىڭىز.

ئاددىي قىلىپ ئېيتقاندا، بۇ سىزنىڭ شەخسىي داۋالىنىش ئۇچۇرىڭىز. شۇڭا بۇ ھەقتە باشقىلارغا ئېيتىشىڭىز كېرەك دېگەن قانۇن يوق. قانداقلا بولمىسۇن، بەزىدە بۇ ھەقتە ئىش ئورنىڭىزغا ئۇقتۇرۇش سىز ئۈچۈن پايدىلىق بولۇشى مۇمكىن.

تەسەۋۋۇر قىلىپ بېقىڭ، داۋالىنىش ئۈچۈن بىر نەچچە كۈن دەم ئېلىشىڭىز كېرەك، بەلكىم ئۆيدە ئىشلەش قاتارلىق ئەسلىھەلەرگە ئېھتىياجلىق بولۇشىڭىز مۇمكىن. بۇنداق ئەھۋالدا، ئەگەر بۇ ھەقتە باشلىقىڭىزغا ياكى ئادەم كۈچى بايلىقى بۆلۈمىگە ئېيتسىڭىز، بۇ ئەسلىھەلەرگە ئېرىشىش ئاسانراق بولىدۇ. شۇنداقلا، ئەگەر ئەڭ ياخشى دوستلىرىڭىز ئىشخانىدا بولسا، ئۇلارغا ئېيتىش سىزگە زور روھىي كۈچ ۋە تەسەللى بېرىدۇ.

ئەمما، ئەگەر بۇنى مەخپىي تۇتماقچى بولسىڭىز، بۇ پۈتۈنلەي سىزنىڭ ھوقۇقىڭىز. بەزى كىشىلەر بۇنداق دېسە، باشقىلار ئۇلارغا ئېچىنىش بىلەن قارايدۇ ياكى ئۇلارنىڭ خىزمىتىنى ياخشى قىلالمايدۇ دەپ ئويلايدۇ دەپ ئويلايدۇ. شۇڭا ئەگەر بۇنداق بولسا، بۇنى مەخپىي تۇتقان ياخشى.

ئەمدى بۇ قارارنى چىقارغان بىر قانچە ئاياللارنىڭ تەجرىبىلىرىگە نەزەر سالايلى. بۇلار سىزنىڭ ئەھۋالىڭىزغا ماس كېلىدىغان توغرا قارار چىقىرىشىڭىزغا ياردەم بېرىشى مۇمكىن.

بۇ قىيىنچىلىققا قانداق ئوخشىمىغان ئاياللار دۇچ كەلدى

1. «مەن پەقەت باشلىقىم ۋە بىر قانچە يېقىن دوستۇمغىلا ئېيتتىم» - نىلمىنىنىڭ ھېكايىسى

نىلمىنى ئۈچىنچى باسقۇچلۇق كۆكرەك راكىغا گىرىپتار بولغان. ئۇ خىمىيەلىك داۋالاشنى باشلىشى كېرەك ئىدى. ئۇ داۋالاشنى باشلىغاندىن كېيىن، قىياپىتىنىڭ ئۆزگىرىپ، چېچىنىڭ چۈشۈپ كېتىدىغانلىقىنى ۋە ئىشقا كېلەلمەي قالىدىغان كۈنلىرىنىڭ بولىدىغانلىقىنى بىلەتتى. شۇڭا ئۇ بۇ ھەقتە خىزمەت ئورنىغا خەۋەر قىلىشنى قارار قىلدى.

«مەن ئالدى بىلەن بىۋاسىتە باشقۇرغۇچىمغا ئېيتتىم. ئاندىن، تەخمىنەن بىر ھەپتىدىن كېيىن، ئىشخانىدىكى ئەڭ يېقىن دوستلىرىمنىڭ بىر قانچەسىگە ئېلخەت ئەۋەتىپ، ئۇلارغا تەپسىلاتلارنى ئېيتتىم». ئۇ يەنە باشقۇرغۇچىسىغا باشقا گۇرۇپپىدىكىلەرگە سۆزلەپ بېرىشكە رۇخسەت قىلدى. ئاندىن ئۇ بۇ ھېكايىنى قايتا-قايتا ھەممەيلەنگە سۆزلەپ بېرىشىنىڭ ھاجىتى يوق ئىدى.

ئۇ ئۆزىنىڭ قارارىدىن ئىنتايىن خۇشال. «مېنىڭ باشقۇرغۇچىم ۋە باشقا دوستلىرىم ماڭا ناھايىتى مېھرىبان ۋە چۈشىنىشچان مۇئامىلە قىلدى. مەن ئۇلارغا سۆزلەپ بەرگەنلىكىمدىن خۇشال بولدۇم، ئۇلارنىڭ بەزىلىرى راك كېسىلىگە گىرىپتار بولغان تەجرىبىلىرىنى ماڭا سۆزلەپ بەردى. بۇ ھېكايىلەرنى ئاڭلاش ماڭا زور كۈچ بەردى».

نىلمىنى خىمىيىلىك داۋالاش ئېلىۋاتقان كۈنلىرىدە ئۇنىڭ ئىشخانىدىكى دوستلىرى بىر يەرگە جەم بولۇپ، ھەتتا ئۇنىڭغا تاماق تەييارلىغان. بۇ ئۇنىڭ ئائىلىسى ئۈچۈنمۇ چوڭ ياردەم بولدى. ئەمما ھەممە ئادەمنىڭ بۇنداق ياردەمگە ئېرىشەلەيدىغان مۇھىتى يوق.

2. «مەن ئىشخانىدا ھېچكىمگە ئېيتمىدىم» - دىپانىڭ ھېكايىسى

دىپا ئۆزىنىڭ جامائەتچىلىك بىلەن ئالاقە قىلىش ئورگىنىنى باشقۇرىدىغان بىر ئايال. ئۇ ئۆزىنىڭ كۆكرەك راكىغا گىرىپتار بولغانلىقىنى بايقىغاندا، بۇنى مەخپىي تۇتقان.

«مەن بۇنى خىزمەتداشلىرىمغا ئېيتماقچى ئەمەس ئىدىم. ئۇلارنىڭ ماڭا ئېچىنىشىنى، بىھۇدە ئەنسىرىشىنى خالىمىدىم. شۇنداقلا، ئۇلارنىڭ مېنىڭ خىزمىتىمنى توغرا قىلالمايدىغانلىقىمنى ئويلىشىنى خالىمىدىم»، دەيدۇ ئۇ.

ئۇ خېرىدارلىرىغا ئېيتمىدى. «مېنىڭ سودىمدا، ئەگەر مەن بىرەر ئىشنى قىلالمىسام، مىڭلىغان باشقا كىشىلەر قىلالايدۇ. مەن خېرىدارلىرىمنىڭ مېنى تاشلاپ كېتىشىنى خالىمىدىم».

بۇنى بۇنداق مەخپىي تۇتۇش ئۇنىڭغا شەخسىي جەھەتتىن ياردەم بەردى.

ئۇ بۇ ئىشنى پەقەت شەخسىي ھاياتىدىكى ئەڭ يېقىن دوستلىرىغالا ئېيتقان. ئۇ خىزمەت ئورنىدا بۇ ھەقتە سۆزلىمىگەچكە، باشقىلارنىڭ ئېچىنىشلىق قارىشى ۋە غەلىتە سوئاللىرىغا دۇچ كەلمىگەن. نەچچە يىلدىن كېيىن ئارقىغا قاراپ، ئۇ ئۆزى چىقارغان قارارنىڭ ئۆزى ئۈچۈن توغرا قارار ئىكەنلىكىنى ئېيتقان.

3. «مەن ھەممە نەرسە توغرىسىدا ئوچۇق سۆزلىدىم» - ساندۇنىنىڭ ھېكايىسى

ساندۇنى كۆكرەك راكى توغرىسىدا خەۋەر تاپقاندا، كىچىك بىر باشلانغۇچ شىركەتتە بازار ئېچىش دېرىكتورى بولۇپ ئىشلەۋاتاتتى. ئائىلىسىدە كۆكرەك راكى تارىخى بولغاچقا، ئۇ ھەمىشە تەكشۈرۈشكە كۆڭۈل بۆلەتتى. ئۇ بۇ ھەقتە ئۆز گۇرۇپپىسىغا ئېيتقان ئىدى.

شۇڭا، ئۇنىڭغا بۇ كېسەللىك دىئاگنوزى قويۇلغان ھامان، ئۇ بىۋاسىتە باش ئىجرائىيە ئەمەلدارىغا بېرىپ، ئۇنىڭغا بۇ ھەقتە ئېيتتى. «مەن ئۆزۈمنى بىر ئاز غەلىتە ھېس قىلدىم، ئەمما بۇنى دېگەندىن كېيىن يالغۇزلۇق ھېس قىلمىدىم» دېدى ئۇ.

ئۇنىڭ باشلىقى ئۇنىڭغا ياردەم قىلىشنى تەكلىپ قىلدى. «ئۇ ناھايىتى مېھرىبان ئىدى. ئۇ مېنىڭ نېمە ئېھتىياجلىق ئىكەنلىكىمنى بىلمەيتتى، ھەتتا ئۆيۈمگە بىر خالتا يېمەكلىك ئېلىپ كەلدى. بۇ مەن ئۈچۈن چوڭ ئىش ئىدى».

ئۇ باشقا ئەزالارغا: «بىز كىچىك بىر گۇرۇپپا بولۇپ ئىشلىدۇق. شۇڭا مەن ھاياتىمدا يۈز بېرىۋاتقان ئىشلارنى ئۇلار بىلەن ئورتاقلىشىشنى خالىدىم» دېدى.

ئوپېراتسىيەدىن كېيىن، راك كېسىلىنىڭ تارقالغانلىقىنى بىلگەندىن كېيىن، ئۇ خىمىيەلىك داۋالاشقا مەجبۇر بولدى. ئۇ داۋالىنىشنىڭ تەخمىنەن بىر يىل ۋاقىت ئېلىشىنى ئۈمىد قىلىپ، مېيىپلىك رۇخسىتىگە ئېرىشتى.

«مەن يوق ۋاقىتتا باشلىقىم ھەتتا داۋالىنىش سۇغۇرتىسىمنى تۆلەپ بەردى. مەن ئىشقا قايتىپ كەلگەندە، ئۇ ماڭا يېڭى بىر ئىش ئورنى تەسىس قىلدى، چۈنكى ئۇ مېنىڭ داۋالىنىشتىن كېيىن پەيدا بولغان بىلىش ئىقتىدارىم مەسىلىسى ۋە چارچاش سەۋەبىدىن ئىلگىرىكىگە ئوخشاش ياخشى ئىشلەشتە قىينىلىۋاتقانلىقىمنى بىلەتتى».

ساندۇنى بۇنداق ئوچۇق سۆزلەشنىڭ ئۇنىڭغا «كىشىلەر نېمە دەپ ئويلايدۇ» دېگەن ئەنسىرەش روھىي بېسىمىدىن قۇتۇلۇشقا ياردەم بەرگەنلىكىنى ئېيتتى.

ئۆزىڭىزگە ئەڭ ماس كېلىدىغان قارارنى قانداق چىقىرىسىز؟

بۇ ھېكايىلەر ھەر بىر ئادەمنىڭ ئەھۋالى ۋە قارارلىرىنىڭ قانچىلىك ئوخشىمايدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. قارار چىقىرىشىڭىزغا ياردەم بېرىش ئۈچۈن، كېلىڭ، بۇنىڭ پايدىسى ۋە زىيىنىنى قىسقىچە چۈشەندۈرۈپ ئۆتەيلى.

ئاخىرىدا، پىسخىكا داۋالاش مۇتەخەسسىسى كىرىستىنانىڭ ھېكايىسى ناھايىتى مۇھىم. ئۇ ئۆزى ئىشلەيدىغان بولغاچقا، ئۇنىڭ ئېيتىدىغان خىزمەتداشلىرى يوق ئىدى. ئەمما ئۇ بۇنى بىمارلىرىغا ئېيتقان. ئۇ باشقىلارغا ھەممە ئىشنى يالغۇز قىلالمايدىغانلىقىڭىزنى قوبۇل قىلىش ۋە سالامەتلىكىڭىز ئۈچۈن ۋاقىت چىقىرىشنىڭ مۇھىملىقىنى كۆرسىتىش ئۈچۈن شۇنداق قىلغان.

ئۇ مۇنداق دەيدۇ: « كۈچلۈك بولۇشنىڭ مۇكاپاتى يوق ». بۇ دېگەنلىك، ياردەمگە ئېھتىياجلىق بولغاندا ياردەم سوراش ئاجىزلىق ئەمەس. ئەگەر ياردەمگە ئېھتىياجلىق ئىكەنلىكىڭىزنى ئېيتمىسىڭىز، ھېچكىم سىزگە ياردەم بېرەلمەيدۇ. شۇڭا ئەھۋالىڭىزنى، خىزمەت ئورنىڭىزنىڭ مەدەنىيىتىنى ئويلاڭ ۋە ئۆزىڭىزگە ماس كېلىدىغان قارارنى چىقىرىڭ. ئالدى بىلەن دوختۇرىڭىز بىلەن داۋالىنىش پىلانىڭىز ۋە لازىم بولغان ھەر قانداق دەم ئېلىش ۋاقتىڭىزنى مۇزاكىرە قىلىڭ.