Ba'zan ko'r yoki nogironlar aravachasidan foydalanadigan odamni ko'rganimizda nogironlikni osongina taniymiz. Lekin tashqaridan ko'rinmaydigan, ammo qonuniy ravishda nogironlik deb tan olingan ko'plab kasalliklar borligini bilasizmi? Qandli diabet ulardan biridir. Shuning uchun siz ish joyida kamsitishdan qonuniy himoyaga ega bo'lishingiz mumkin, ba'zi hollarda esa diabetning ta'siri jiddiy bo'lsa, moliyaviy imtiyozlarga ega bo'lasiz. Keling, bu haqda oddiy qilib gapiraylik.
Bu nogironlik nafaqalari qanday?
Qandli diabetga chalingan ko'p odamlar istalgan ishda ishlashi va normal hayot kechirishi mumkin. Bu stol ishi yoki faol ish bo'lishi mumkin. Biroq, agar sizning diabetingiz jiddiy asoratlarni keltirib chiqargan bo'lsa, ya'ni siz hech qanday ish qila olmasangiz, sizga moliyaviy yordam beradigan nogironlik nafaqalarini olish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin.
Sodda qilib aytganda, bu sug'urta kompaniyalari yoki ba'zi mamlakatlarda ijtimoiy ta'minot dasturlari tomonidan taqdim etiladigan moliyaviy yordamdir.
Lekin bu juda muhim: diabetga chalinganlarning hammasi ham ushbu imtiyozlardan foydalanish huquqiga ega emas. Bu o'z-o'zidan sodir bo'ladigan narsa emas. Tegishli muassasalar har bir insonning ahvoliga qarab qaror qabul qiladi. Ular asosan diabet tanangizga qancha zarar yetkazganini ko'rib chiqadilar. Masalan:
- Qandli diabet asab tizimiga zarar yetkazadimi?
- Ko'rish qobiliyatini to'liq yoki qisman yo'qotish (ko'rlik) bormi?
- Buyraklaringiz ishlamayaptimi?
- Yurak kasalligi kabi jiddiy asoratlar bo'lganmi?
Agar siz ushbu holatlar tufayli tirikchilik qilish uchun ish topa olmasangiz va buni tibbiy yozuvlar bilan isbotlay olsangiz, ushbu imtiyozlarga murojaat qilishingiz mumkin. Bu haqda ko'proq ma'lumotni shifokoringiz bilan gaplashib olishingiz mumkin.
Qandli diabet qanday qilib "nogironlik holati"ga aylanadi?
Siz: "Men diabetimni yaxshi boshqarayapman, shuning uchun bu qanday qilib nogironlik bo'lishi mumkin?" deb o'ylayotgan bo'lishingiz mumkin. Jahon sog'liqni saqlash tashkiloti (JSST) ma'lumotlariga ko'ra, nogironlikning uchta asosiy komponenti mavjud. Keling, ular nima ekanligini ko'rib chiqaylik.
| Nogironlik holati bo'limi | Shunchaki ma'no va misollar |
|---|---|
| Buzilish | Bu sizning tanangizning ishlashi yoki aqliy faoliyati bilan bog'liq muammo borligini anglatadi. Masalan, diabet tufayli ko'rish qobiliyatini yo'qotish, asab zaifligi va xotira yo'qolishi kabi narsalar. |
| Faoliyatni cheklash | Bu shuni anglatadiki, siz sog'lom odam osongina qila oladigan ishni bajarishda qiynalasiz. Masalan, yurishda qiyinchilik, biror narsani aniq ko'ra olmaslik yoki muammoni hal qilishda qiynalasiz. |
| Ishtirok etish cheklovlari | Bu sizning nogironligingiz tufayli odatiy kundalik faoliyatda qatnasha olmasligingizni anglatadi. Masalan, ishga bora olmaslik, ijtimoiy tadbirlarda qatnasha olmaslik, mustaqil ravishda tibbiy yordamga bora olmaslik. |
Ko'ryapsizmi, to'g'rimi? Yaxshi nazorat ostidagi diabetga chalingan odamga bu narsalarning hech biri ta'sir qilmasligi mumkin. Ammo og'ir asoratlarga ega odamga bu uch narsaning barchasi ta'sir qilishi mumkin. Aynan o'shanda diabet nogironlik holatiga aylanadi.
Ishga ariza topshirishda diabet haqida gapirish shartmi?
Bu ko'p odamlarda uchraydigan savol. Qisqa javob - "yo'q". Ishga qabul qilish uchun suhbatga borganingizda diabet kasalligingiz borligini oshkor qilishingiz qonuniy ravishda talab qilinmaydi. Darhaqiqat, ko'p mamlakatlarda ish beruvchilarga suhbat paytida nogironlikni ko'rsatadigan savollar berish qonun bilan taqiqlangan.
Masalan, ish beruvchi sizga quyidagi kabi savollarni bera olmaydi:
- "Sizning ishingizni bajarishingizga to'sqinlik qiladigan nogironligingiz bormi?"
- "O'tgan yili necha kun kasal bo'ldingiz?"
- "Hozirda qanday dorilarni qabul qilyapsiz?"
Biroq, sizga ish taklif qilingandan so'ng, lekin ish boshlashdan oldin, siz tibbiy ko'rikdan o'tishingiz yoki sog'lig'ingiz haqida savollar berishingiz mumkin. Ammo bu savollar nafaqat sizdan, balki ishga tanlangan boshqa odamlardan ham so'ralgan taqdirdagina qonuniy hisoblanadi.
Esingizda bo'lsin, hech bir ish beruvchi sizning diabetga chalinganingizni bilgani uchun ish taklifini rad eta olmaydi. Biroq, ular sizning ishning eng asosiy funktsiyalarini ham bajara olmasligingizni isbotlay olsalargina, hatto ular sizga munosib sharoitlar yaratib berishsa ham, ish taklifini qaytarib olishlari mumkin.
Ish joyingizda sizga mos keladigan qulayliklar mavjud
Siz hozirgina ishga borgansiz. Siz ish joyingizdan diabet kasalligini boshqarishga yordam beradigan ba'zi narsalarni so'rash huquqiga egasiz. Bular "oqilona sharoitlar" deb ataladi. Bular sizning ishingizga xalaqit bermasdan sog'lom bo'lishingizga yordam beradigan narsalardir.
| Mavjud qulaylik | Nima sababdan? |
|---|---|
| Qisqa tanaffuslar (Tanaffuslar) | Qon shakaringiz darajasini tekshirib turing, dori-darmonlarni qabul qiling (masalan, insulin), agar qon shakaringiz to'satdan tushib ketsa, ozgina gazak iste'mol qiling va agar kerak bo'lsa, tez-tez hojatxonaga boring. |
| Dam olish uchun joy | Agar qon shakaringiz darajasi to'satdan juda pastga (gipoglikemiya) yoki juda yuqoriga (giperglikemiya) tushib qolsa, u normal holatga qaytguncha bir muddat dam olish uchun tinch joy. |
| Kerakli narsalarni qo'lingizda ushlab turish | Dori-darmonlaringiz, glyukometringiz va yeyishingiz mumkin bo'lgan narsalar (shirin ichimliklar, toffee) kabi narsalarni ish joyingizda saqlang, shunda ularga osongina kirishingiz mumkin. |
| Ish smenalari o'zgartirildi | Agar sizda tez-tez smenali ishlar bo'lsa, agar bu sizning qon shakaringizni nazorat qilishga ta'sir qilsa, doimiy smenani so'rashingiz mumkin. |
Agar ishda diabet tufayli kamsitilsa-chi?
Agar ish beruvchingiz diabet kasalligingiz tufayli sizga nisbatan adolatsiz munosabatda bo'layotganini yoki kamsitilishini his qilsangiz, bunga qarshi choralar ko'rishingiz mumkin. Avvalo, buni tashkilotingizning kadrlar bo'limi menejeri yoki yuqori rahbariyat bilan xotirjamlik bilan muhokama qilish kerak.
Lekin agar bu muammoni hal qilmasa, siz qonuniy choralar ko'rishingiz mumkin. Siz mehnat qonunchiligi bilan tanish bo'lgan advokatdan maslahat so'rashingiz mumkin. Shuningdek, Shri-Lanka Inson huquqlari bo'yicha komissiyasi kabi muassasalarga shikoyat qilishingiz mumkin. Qanday bo'lmasin, shifokoringizning aniq tibbiy ma'lumotlari sizning ahvolingizni isbotlash uchun juda muhimdir.
Uyga olib ketish xabari
- Qandli diabet jiddiy asoratlarni keltirib chiqarganda, bu qonun bo'yicha nogironlik deb hisoblanishi mumkin.
- Agar sizda ishlashingizga to'sqinlik qiladigan darajada jiddiy asoratlar bo'lsa, siz moliyaviy nogironlik nafaqasini olish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin, ammo bu har bir kishining holatiga bog'liq bo'ladi.
- Ishga qabul qilish bo'yicha suhbat paytida diabet kasalligingiz borligini oshkor qilish uchun qonuniy talab yo'q.
- Siz ish joyida diabetni boshqarish uchun oqilona sharoitlarni so'rash huquqiga egasiz.
- Agar sizda bu borada biron bir savol yoki shubha bo'lsa, iltimos, shifokoringiz bilan aniq muhokama qiling. U sizga to'g'ri yo'l-yo'riq ko'rsatadi.
💬 Comments (0)
Hozircha hech qanday fikr yozilmagan. Bu yerda birinchi marta fikringizni qo'shing.
Fikringizni qo'shing