Đôi khi chúng ta dễ dàng nhận ra khuyết tật khi thấy ai đó bị mù hoặc phải ngồi xe lăn. Nhưng bạn có biết rằng có nhiều bệnh không thể nhìn thấy từ bên ngoài nhưng lại được pháp luật công nhận là khuyết tật? Bệnh tiểu đường là một trong số đó. Do đó, bạn có thể được pháp luật bảo vệ chống lại sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc, và trong một số trường hợp, được hưởng trợ cấp tài chính nếu ảnh hưởng của bệnh tiểu đường nghiêm trọng. Hãy cùng tìm hiểu vấn đề này một cách đơn giản.
Các chế độ trợ cấp khuyết tật này là gì?
Nhiều người mắc bệnh tiểu đường có thể làm bất kỳ công việc nào và sống một cuộc sống bình thường. Đó có thể là công việc văn phòng hoặc công việc năng động. Tuy nhiên, nếu bệnh tiểu đường của bạn gây ra các biến chứng nghiêm trọng, khiến bạn không thể làm việc được nữa, bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp khuyết tật để hỗ trợ tài chính.
Nói một cách đơn giản, đây là các khoản hỗ trợ tài chính do các công ty bảo hiểm hoặc, ở một số quốc gia, các chương trình An sinh xã hội cung cấp.
Nhưng điều này rất quan trọng: Không phải ai mắc bệnh tiểu đường cũng đủ điều kiện hưởng những quyền lợi này. Đây không phải là điều tự nhiên mà có. Các cơ quan có thẩm quyền sẽ đưa ra quyết định dựa trên tình trạng của từng người. Họ chủ yếu xem xét mức độ tổn hại mà bệnh tiểu đường gây ra cho cơ thể bạn. Ví dụ:
- Bệnh tiểu đường có gây tổn thương thần kinh không?
- Có bị mất thị lực hoàn toàn hay một phần (mù lòa) không?
- Thận của bạn có đang suy yếu không?
- Đã có biến chứng nghiêm trọng nào xảy ra, chẳng hạn như bệnh tim mạch không?
Nếu bạn không thể tìm được việc làm để kiếm sống vì những hoàn cảnh này và có thể chứng minh điều đó bằng hồ sơ y tế, bạn có thể được xem xét xin trợ cấp. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin bằng cách nói chuyện với bác sĩ của mình.
Bệnh tiểu đường trở thành "tình trạng gây tàn tật" như thế nào?
Có thể bạn đang nghĩ, "Tôi kiểm soát bệnh tiểu đường rất tốt, vậy làm sao đây lại được coi là khuyết tật?" Theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), khuyết tật bao gồm ba thành phần chính. Chúng ta hãy cùng xem xét chúng là gì.
| Phần trạng thái khuyết tật | Ý nghĩa đơn giản và ví dụ |
|---|---|
| Suy giảm | Điều này có nghĩa là bạn đang gặp vấn đề về chức năng cơ thể hoặc chức năng tinh thần. Ví dụ như suy giảm thị lực, suy yếu thần kinh và suy giảm trí nhớ do bệnh tiểu đường. |
| Giới hạn hoạt động | Điều này có nghĩa là bạn gặp khó khăn khi thực hiện một việc mà người khỏe mạnh có thể làm dễ dàng. Ví dụ, khó khăn khi đi bộ, không nhìn rõ vật gì đó, hoặc khó khăn khi giải quyết vấn đề. |
| Hạn chế tham gia | Điều này có nghĩa là bạn không thể tham gia vào các hoạt động thường nhật do khuyết tật. Ví dụ, không thể đi làm, không thể tham gia các hoạt động xã hội, không thể tự đi khám chữa bệnh. |
Bạn thấy đấy, phải không? Một người mắc bệnh tiểu đường được kiểm soát tốt có thể không bị ảnh hưởng bởi bất kỳ điều nào trong số này. Nhưng một người mắc bệnh tiểu đường với các biến chứng nghiêm trọng có thể bị ảnh hưởng bởi cả ba điều này. Đó là khi bệnh tiểu đường trở thành một tình trạng gây tàn tật.
Khi xin việc, bạn có cần phải đề cập đến bệnh tiểu đường không?
Đây là câu hỏi mà nhiều người thắc mắc. Câu trả lời ngắn gọn là "không". Bạn không bắt buộc phải tiết lộ mình bị tiểu đường khi đi phỏng vấn xin việc. Trên thực tế, ở nhiều quốc gia, luật pháp cấm nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi tiết lộ về khuyết tật trong quá trình phỏng vấn.
Ví dụ, người sử dụng lao động không thể hỏi bạn những câu hỏi như:
- "Bạn có khuyết tật nào khiến bạn không thể làm công việc của mình không?"
- "Năm ngoái bạn bị ốm bao nhiêu ngày?"
- Bạn hiện đang dùng loại thuốc nào?
Tuy nhiên, sau khi được nhận việc nhưng trước khi bắt đầu làm việc, bạn có thể tiến hành khám sức khỏe hoặc trả lời các câu hỏi về sức khỏe của mình. Nhưng điều này chỉ hợp pháp nếu những câu hỏi đó không chỉ được hỏi bạn mà còn hỏi cả những người khác đã được chọn vào vị trí đó.
Hãy nhớ rằng, không nhà tuyển dụng nào có thể từ chối lời mời làm việc chỉ vì họ biết bạn bị tiểu đường. Tuy nhiên, họ chỉ có thể rút lại lời mời làm việc nếu họ chứng minh được rằng bạn không thể thực hiện ngay cả những chức năng cơ bản nhất của công việc, ngay cả khi họ đã cung cấp những điều kiện hỗ trợ hợp lý.
Các biện pháp hỗ trợ hợp lý dành cho bạn tại nơi làm việc
Bạn vừa đi làm về. Bạn có quyền yêu cầu nơi làm việc cung cấp một số thứ giúp bạn kiểm soát bệnh tiểu đường. Những điều này được gọi là "sự hỗ trợ hợp lý". Đó là những thứ giúp bạn duy trì sức khỏe mà không ảnh hưởng đến công việc.
| Tiện nghi sẵn có | Tại sao lại như vậy? |
|---|---|
| Nghỉ giải lao ngắn (Nghỉ) | Kiểm tra lượng đường trong máu, uống thuốc (ví dụ: insulin), ăn nhẹ nếu lượng đường trong máu đột ngột giảm và đi vệ sinh thường xuyên nếu cần. |
| Một nơi để thư giãn | Nếu lượng đường trong máu của bạn đột nhiên xuống quá thấp (hạ đường huyết) hoặc quá cao (tăng đường huyết), hãy tìm một nơi yên tĩnh để nghỉ ngơi một lúc cho đến khi nó trở lại bình thường. |
| Luôn giữ những vật dụng cần thiết ở gần tầm tay. | Hãy để những thứ như thuốc men, máy đo đường huyết và đồ ăn nhẹ (đồ uống có đường, kẹo) ở khu vực làm việc để bạn có thể dễ dàng lấy chúng. |
| Thay đổi ca làm việc | Nếu công việc của bạn thường xuyên phải làm ca luân phiên, bạn có thể yêu cầu được làm ca cố định nếu điều đó ảnh hưởng đến việc kiểm soát đường huyết của bạn. |
Nếu tôi bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc vì bệnh tiểu đường thì sao?
Nếu bạn cảm thấy người sử dụng lao động đang đối xử không công bằng hoặc phân biệt đối xử với bạn vì bạn mắc bệnh tiểu đường, bạn có thể thực hiện hành động pháp lý. Điều tốt nhất nên làm trước tiên là bình tĩnh thảo luận vấn đề này với Trưởng phòng Nhân sự hoặc ban quản lý cấp cao của công ty.
Nhưng nếu điều đó không giải quyết được vấn đề, bạn có thể tiến hành các hành động pháp lý. Bạn có thể tìm lời khuyên từ một luật sư am hiểu về luật lao động. Bạn cũng có thể khiếu nại lên các tổ chức như Ủy ban Nhân quyền Sri Lanka. Trong mọi trường hợp, báo cáo y tế chính xác từ bác sĩ của bạn rất quan trọng để chứng minh tình trạng của bạn.
Thông điệp cần ghi nhớ
- Khi bệnh tiểu đường gây ra các biến chứng nghiêm trọng, nó có thể được coi là một dạng khuyết tật theo luật.
- Nếu bạn gặp phải các biến chứng nghiêm trọng đến mức không thể làm việc, bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp tàn tật về tài chính, nhưng điều này sẽ phụ thuộc vào hoàn cảnh của từng cá nhân.
- Không có quy định pháp luật nào yêu cầu bạn phải tiết lộ mình mắc bệnh tiểu đường trong buổi phỏng vấn xin việc.
- Bạn có quyền yêu cầu các biện pháp hỗ trợ hợp lý để quản lý bệnh tiểu đường tại nơi làm việc.
- Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc hay nghi ngờ nào về vấn đề này, vui lòng trao đổi rõ ràng với bác sĩ. Bác sĩ sẽ hướng dẫn bạn đúng cách.
💬 Comments (0)
Chưa có bình luận nào được đăng. Thêm bình luận của bạn ở đây lần đầu tiên.
Thêm nhận xét của bạn