Očekává vaše rodina nové miminko? Nebo jste už čerstvým otcem ? Není třeba dodávat, že zaneprázdněnost a někdy i tlak, který s touto radostí přichází, mohou být ohromující. Všichni víme, že matka dostane po narození dítěte „mateřskou dovolenou“. Je to nezbytná věc. Ale slyšeli jste už o podobné dovolené pro otce, a to o „otcovské dovolené“? Dnes si povíme o této dovolené, o které se moc nemluví, ale která je stejně důležitá pro matku, otce i dítě.
Jednoduše řečeno, co je otcovská dovolená?
Je to velmi jednoduché. Otcovská dovolená je volno z práce, které může čerstvý otec strávit se svou manželkou a novorozeným dítětem. Stejně jako matka bere mateřskou dovolenou, aby se starala o své dítě a zotavila se po porodu.
Tato dovolená může být placená nebo neplacená. Počet dnů, které obdržíte, bude záviset na organizaci, pro kterou pracujete, zákonech dané země atd. Hlavním účelem je však dát vám příležitost být se svou rodinou jako otec během tohoto nejcennějšího a nejrušnějšího období vašeho života.
Proč je tento svátek pro otce tak cenný?
Někdo si možná pomyslí: „Máma se stará o dítě , proč má táta volno?“ Ale to není pravda. Výhody této dovolené jsou mnohem větší, než si myslíte. Pojďme se podívat, jaké to jsou.
| Hlavní výhoda | Co se s tím stane? |
|---|---|
| Pomůže to mamince rychle se uzdravit. | Porod není snadná věc. Matce trvá, než se zotaví, a to jak fyzicky, tak psychicky. V této době je pro matku velkým zdrojem síly sedět vedle otce a pomáhat s domácími pracemi a péčí o dítě. Tato podpora jí pomáhá se rychle zotavit. |
| Pouto mezi otcem a dítětem se posiluje. | Prvních několik týdnů a měsíců života dítěte je nejcennějším obdobím pro budování pouta s rodiči. Pokud otec tuto dobu promešká, může být později obtížné toto pouto vybudovat. Otec, který se od samého začátku podílí na těchto úkolech, jako je koupání, krmení a utěšování dítěte, vytváří mezi dítětem a otcem pouto, které se nikdy nezlomí. |
| Je to také velmi dobré pro zdraví dítěte. | Péče o novorozené dítě je velká zodpovědnost. Když oba rodiče spolupracují na péči o dítě, pozornost a péče, které se dítěti dostává, se zdvojnásobí. To přímo ovlivňuje zdraví a bezpečnost dítěte. Výzkum dokonce zjistil, že země, které nabízejí rodičovskou dovolenou, mají nižší míru kojenecké úmrtnosti. |
| Pro maminku je snazší vrátit se do práce. | Když matka ztratí otcovu podporu, musí často v práci úplně odejít. Ale když se otec podělí o domácí povinnosti již včas, může se matka s jistotou vrátit do práce po mateřské dovolené. To je dobré pro finance celé rodiny. |
Jaká je v tomto ohledu právní situace na Srí Lance?
Dobře, teď se podívejme, jaká jsou pro to pravidla v naší zemi. Protože na rozdíl od Ameriky máme v tomto ohledu jiný systém.
Obecně existují drobné rozdíly ohledně tohoto svátku ve veřejném a soukromém sektoru na Srí Lance.
Soukromý sektor
Pokud pracujete v soukromé společnosti, máme pro vás dobrou zprávu. Podle zákonné změny zavedené v roce 2018 může každý otec pracující v soukromém sektoru na Srí Lance legálně požádat o 5 dní placené dovolené, když jeho manželka porodí dítě.
A co je nejdůležitější: Tuto dovolenou musíte čerpat do 3 měsíců od narození dítěte. Zároveň se tím nezkracuje vaše další dovolená (roční nebo dovolená za mimořádné události). Jedná se o dodatečnou dovolenou, kterou pobíráte.
Vládní sektor
Pokud jste státním zaměstnancem, obvykle existuje systém, který poskytuje 3 pracovní dny dovolené při narození dítěte. To se však může v jednotlivých institucích a v jednotlivých oběžnících mírně lišit. Proto je nejlepší se informovat na administrativním oddělení vaší instituce, abyste zjistili, co to přesně znamená.
Co když mi tyto dny dovolené nebudou stačit?
5 dní nemusí být dost. Možná máte pocit, že to není dost času na to, abyste si zvykli na nový život a uživili svou manželku. Pokud je to váš případ, můžete udělat několik věcí:
1. Promluvte si předem: Promluvte si o tom se svým šéfem nebo personalistou těsně před očekávaným narozením dítěte . Vysvětlete svou situaci a proberte, zda si můžete vzít ještě pár dní volna.
2. Využijte jinou dovolenou: Zkuste si vzít o něco delší dovolenou tím, že k této době připočítáte svou dovolenou za kalendářní rok nebo dovolenou na příležitostný úvazek.
3. Neplacená dovolená: Pokud je to nezbytně nutné, promluvte si s firmou a zjistěte, zda můžete získat několik dní neplacené dovolené.
Nejdůležitější je si vše předem naplánovat a otevřeně to s firmou probrat. Pak se oba můžete dohodnout na řešení, které bude pro vás snadné.
Vaše role otce začíná hned od prvního dne narození vašeho dítěte. Stejně jako vydělávání peněz je součástí této zodpovědnosti i trávení času s rodinou v tomto drahocenném období. Využijte tedy tento volný čas naplno a dopřejte své ženě a malému dítěti maximální lásku, péči a podporu.
Vzkaz k odnesení domů
- Otcovská dovolená je zvláštní dovolená, která vám jako čerstvému otci umožňuje být se svým dítětem a manželkou.
- Tento svátek je velmi důležitý pro blaho matky, pouto mezi otcem a dítětem, zdraví dítěte a celé rodiny.
- Na Srí Lance má otec v soukromém sektoru zákonný nárok na 5 dní placené dovolené po narození dítěte.
- Promluvte si s personálním oddělením vaší společnosti a zjistěte si konkrétní zásady a možnosti čerpání dodatečné dovolené, které se vztahují na vaši organizaci.
- Nenechte si ujít tento nejcennější okamžik ve svém životě. Jako otec je vaše podpora pro rodinu v této době nezbytná.
💬 Comments (0)
Dosud nebyly vloženy žádné komentáře. Poprvé sem přidejte svůj komentář.
Přidejte svůj komentář