Φανταστείτε ότι βρίσκεστε σε μια σημαντική συνάντηση στο γραφείο. Επειδή είστε λίγο νέοι, κανείς δεν παίρνει στα σοβαρά τις καλές σας ιδέες. Ή, επειδή είστε λίγο μεγαλύτεροι, σας παραγκωνίζουν λέγοντας: «Ω, είσαι πολύ μεγάλος για να κάνεις αυτή τη νέα τεχνολογία, ας την δώσουμε σε κάποιον άλλο». Ίσως ακόμη και στο σπίτι, σας εμποδίζουν να κάνετε κάτι που θέλετε, λέγοντας: «Ω, είσαι πολύ μεγάλος τώρα, δεν μπορείς να το κάνεις αυτό». Αυτή η διάκριση και η περιθωριοποίηση με βάση την ηλικία είναι αυτό που απλώς ονομάζουμε «ηλικιακό ρατσισμό». Αυτό είναι κάτι που κάνουν πολλοί άνθρωποι στην κοινωνία μας χωρίς να το συνειδητοποιούν, αλλά πονάει πολύ.
Διάφοροι τρόποι με τους οποίους αντιμετωπίζουμε τον «ηλικιακό ρατσισμό»
Αυτό, όπως κάθε προκατάληψη, εισχωρεί στη ζωή μας από μέρη που δεν περιμένουμε. Ας δούμε πώς μπορεί να μοιάζει.
1. Αυτοπροκαλούμενος ηλικιακός ρατσισμός
Αυτό είναι λίγο περίεργο. Μερικές φορές αυτές οι αλλαγές δεν ξεκινούν από κάποιον έξω, αλλά από εμάς. Πιθανότατα έχετε ακούσει φίλους και συγγενείς σας να μιλάνε για την ηλικία τους καθώς μεγαλώνουν. «Ω, είμαι γριά τώρα, δεν μπορώ να το κάνω αυτό», «Θα δείχνω άσχημη όταν φορέσω αυτό το φόρεμα», λένε. Με άλλα λόγια, περιορίζουν τα πράγματα που μπορούν να κάνουν και τον τρόπο που θέλουν να ζήσουν λόγω της ηλικίας τους.
Για να δώσουμε περισσότερα παραδείγματα:
- Όταν ξεχνάς κάτι, κατηγορείς τον εαυτό σου λέγοντας: «Ω, γέρασα πια, είναι μια « στιγμή μεγαλύτερης μαμάς»».
- Σκέφτομαι, «Είμαι γέρος πια, οπότε δεν μπορώ να φοράω λάθος ρούχα, να πηγαίνω σε λάθος μέρη, να κάνω λάθος πράγματα».
- Νομίζετε ότι η ηλικία είναι η αιτία κάθε ασθένειας που έχετε. Αν και ορισμένες ασθένειες σχετίζονται στην πραγματικότητα με την ηλικία, δεν προκαλούνται όλες από την ηλικία. Είναι καλύτερο να μιλήσετε με τον γιατρό σας για να το μάθετε με βεβαιότητα.
2. Ηλικιακός ρατσισμός στον χώρο εργασίας
Αυτό είναι κάτι που επηρεάζει τόσο τους νέους όσο και τους ηλικιωμένους. Συχνά, στον χώρο εργασίας, οι άνθρωποι έχουν πολλαπλούς τρόπους σκέψης.
- Για τους ηλικιωμένους: Δεν είναι σε θέση να κάνουν εργασία με γρήγορο ρυθμό που χρησιμοποιεί τεχνολογία, δεν ενδιαφέρονται για νέα πράγματα και θεωρείται ότι δεν είναι σε θέση να κάνουν εργασία που απαιτεί σωματική εργασία.
- Για όσους είναι νεότεροι: Επειδή είναι νέοι, δεν έχουν εμπειρία, δεν γνωρίζουν πολλά και πιστεύουν ότι δεν μπορούν να τους ανατεθούν μεγάλες ευθύνες.
Μερικές φορές αυτό έχει μεγαλύτερο αντίκτυπο. Για παράδειγμα, η ηλικία ενός ατόμου μπορεί να το εμποδίσει να πάρει προαγωγή, ένα ειδικό έργο ή ακόμα και μια δουλειά.
Το πιο σημαντικό είναι ότι η ικανότητα ενός ατόμου δεν πρέπει να μετριέται με βάση την ηλικία του, αλλά με βάση τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την εμπειρία που διαθέτει.
3. Ηλικιακός ρατσισμός στα μέσα ενημέρωσης
Υπάρχουν αμέτρητες περιπτώσεις στην τηλεόραση, στις ταινίες, στα βιβλία, ακόμη και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης όπου οι ηλικιωμένοι χλευάζονται, παρουσιάζονται ως αβοήθητοι, ξεχασιάρηδες και ανίκανοι να κάνουν οτιδήποτε. Όταν τα βλέπουμε αυτά, αυτά τα στερεότυπα είναι επίσης βαθιά ριζωμένα στο μυαλό των ανθρώπων στην κοινωνία.
Μερικές συνηθισμένες ιδέες για ηλικιακή διαστρέβλωση που δημιουργούνται από τα μέσα ενημέρωσης:
- Οι ηλικιωμένοι ξεχνούν τα πάντα.
- Τα γηροκομεία είναι μέρη όπου ζουν άνθρωποι που «δεν μπορούν».
- Οι ηλικιωμένοι είναι μόνοι, αβοήθητοι και χρειάζονται κάποιον να τους βοηθήσει.
Πώς αντιδράμε κατάλληλα σε κάτι τέτοιο;
Το μόνο σημαντικό είναι να μπορείς να αναγνωρίζεις αυτό το είδος διάκρισης. Το να το γνωρίζεις μπορεί να σε βοηθήσει να αλλάξεις τις δικές σου προκαταλήψεις. Αλλά το να μιλάς για αυτό το είδος συμπεριφοράς σε κάποιον άλλο μπορεί να είναι λίγο δύσκολο.
1. Μίλα στο σωστό άτομο, με τον σωστό τρόπο.
Αν πρόκειται για μέλος της οικογένειας που μιλάει για την ηλικία, είναι πιθανώς καλύτερο να μιλήσετε μαζί του κατ' ιδίαν . Αλλά αν συμβαίνει στο γραφείο, ίσως χρειαστεί να μιλήσετε με έναν ανώτερο υπάλληλο ή με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού (HR) σας.
2. Μείνετε ήρεμοι.
Όταν μιλάμε για κάτι τέτοιο, μπορούμε εύκολα να θυμώσουμε. Το άλλο άτομο μπορεί να προσπαθήσει να υπερασπιστεί τον εαυτό του λέγοντας: «Α, απλώς αστειευόμουν». Αλλά να θυμάστε, ο θυμός δεν λύνει αυτά τα προβλήματα. Αν το κάνει, κανένας από τους δύο σας δεν θα μπορεί να σκεφτεί καθαρά και να μιλήσει για αυτή τη συμπεριφορά. Πάρτε μια βαθιά ανάσα και εξηγήστε ήρεμα την κατάσταση.
3. Αντί να κάνετε κατηγορίες, κάντε μια συζήτηση.
Αν τους κατηγορήσετε ευθέως, «Με διακρίνετε επειδή είμαι μεγάλος!», το άλλο άτομο είτε θα θυμώσει μαζί σας είτε δεν θα σας ακούσει καθόλου. Έτσι, αντί να κάνετε μια άμεση κατηγορία, ξεκινήστε τη συζήτηση με μια ερώτηση. Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να ρωτήσετε: «Μπορείτε να μου εξηγήσετε λίγο περισσότερο τι εννοούσατε με αυτό;»
Τι ακριβώς θέλουμε να πούμε;
Εντάξει, τώρα ξέρετε τι είναι ο ηλικιακός ρατσισμός και πώς να μιλήσετε γι' αυτόν. Αλλά ποιες ακριβώς είναι οι λέξεις που πρέπει να πείτε; Ακολουθούν μερικοί πρακτικοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να τις χρησιμοποιήσετε.
| Η Κατάσταση | Τι μπορείτε να πείτε |
|---|---|
| Όταν κάποιος κάνει ένα «αστείο» για την ηλικία. | «Μπορεί να το είπες αστειευόμενος, αλλά τέτοια λόγια μπορούν να πληγώσουν τα συναισθήματα κάποιου. Ας μην αστειευόμαστε για την ηλικία κάποιου, εντάξει;» |
| Όταν κάποιος λέει ότι είσαι «πολύ μεγάλος» ή «πολύ νέος» για μια δουλειά. | «Ας αφήσουμε στην άκρη την ηλικία μου για μια στιγμή. Ας μιλήσουμε για τις δεξιότητες και την εμπειρία μου για αυτή τη δουλειά; Νομίζω ότι μπορώ να τα καταφέρω καλά.» |
| Όταν κάποιος δικαιολογείται λέγοντας «Απλώς αστειεύτηκα». | «Ξέρω ότι δεν θέλεις να προσβάλεις. Αλλά ιστορίες σαν κι αυτή ενισχύουν τις παρανοήσεις σχετικά με την ηλικία στην κοινωνία. Γι' αυτό το έθεσα αυτό το θέμα.» |
| Όταν υπάρχει χάσμα μεταξύ των νέων και των έμπειρων σε μια ομάδα. | «Τόσο οι γνώσεις που αποκτήθηκαν από την εμπειρία όσο και οι νέες ιδέες των νέων είναι πολύτιμες για την επιτυχία της ομάδας μας. Ας ακούσουμε τις ιδέες όλων και ας συνεργαστούμε.» |
Να θυμάστε ότι αν παραμείνετε σιωπηλοί όταν κάποιος εκφράζει μια αγνωστικιστική άποψη, μπορεί να το κάνετε να πιστέψει ότι αυτό που είπε είναι σωστό. Η σιωπή σας δεν αποτελεί επιδοκιμασία. Γι' αυτό μην φοβάστε να μιλήσετε.
Επίσης, κάτι που πρέπει πάντα να θυμάστε είναι ότι δεν υπάρχει νόμος που να λέει ότι οι έμπειροι άνθρωποι δεν μπορούν να σκεφτούν νέα πράγματα, ούτε ότι οι νέοι δεν έχουν εμπειρία. Όταν κοιτάμε τους ανθρώπους, θα πρέπει όλοι να μάθουμε να αφαιρούμε την ετικέτα της ηλικίας τους και να εξετάζουμε τις ικανότητες και τα ταλέντα τους .
Μήνυμα για το σπίτι
- Ο ηλικιακός ρατσισμός είναι η διάκριση λόγω ηλικίας. Μπορεί να επηρεάσει οποιονδήποτε, νέο ή ηλικιωμένο.
- Αυτό μπορεί να συμβεί όχι μόνο στον χώρο εργασίας, στην κοινωνία, στην οικογένεια, αλλά και μέσα μας χωρίς καν να το συνειδητοποιήσουμε.
- Η αναγνώριση του ρατσισμού είναι το πρώτο βήμα. Σε μια τέτοια περίπτωση, μην μένετε σιωπηλοί, αλλά μιλήστε γι' αυτό ήρεμα και με σεβασμό.
- Η αξία ενός ατόμου δεν πρέπει να μετριέται με βάση την ηλικία, αλλά με βάση τις ικανότητες, τις γνώσεις και τις δεξιότητές του.
- Αν νιώθετε άγχος, λύπη ή άγχος για τέτοια πράγματα, μην φοβάστε να μιλήσετε με έναν έμπιστο φίλο, μέλος της οικογένειάς σας ή τον γιατρό σας . Η ψυχική σας υγεία είναι σημαντική.
💬 Comments (0)
Δεν έχουν δημοσιευτεί ακόμη σχόλια. Προσθέστε το σχόλιό σας εδώ για πρώτη φορά.
Προσθέστε το σχόλιό σας