Stundum greinum við auðveldlega fötlun þegar við sjáum einhvern sem er blindur eða notar hjólastól. En vissir þú að það eru margir sjúkdómar sem sjást ekki að utan en eru löglega viðurkenndir sem fötlun? Sykursýki er einn af þeim. Þess vegna gætir þú notið lagalegrar verndar gegn mismunun á vinnustað og í sumum tilfellum fjárhagslegrar bóta ef áhrif sykursýki eru alvarleg. Við skulum ræða þetta einfaldlega.
Hvaða örorkubætur eru þetta?
Margir með sykursýki geta unnið hvaða starf sem er og lifað eðlilegu lífi. Það getur verið skrifborðsvinna eða virkt starf. Hins vegar, ef sykursýkin hefur valdið alvarlegum fylgikvillum, sem þýðir að þú getur ekki unnið neitt, gætirðu átt rétt á örorkubætur sem geta hjálpað þér fjárhagslega.
Einfaldlega sagt er þetta fjárhagsaðstoð sem tryggingafélög eða, í sumum löndum, almannatryggingakerfi veita.
En þetta er mjög mikilvægt: Ekki allir með sykursýki eiga rétt á þessum bótum. Þetta gerist ekki bara af sjálfu sér. Viðeigandi stofnanir taka ákvarðanir út frá aðstæðum hvers og eins. Þær skoða aðallega hversu mikinn skaða sykursýkin hefur valdið líkama þínum. Til dæmis:
- Veldur sykursýki taugaskemmdum?
- Er um algjört eða hlutasjónmissi (blindni) að ræða?
- Eru nýrun þín að bila?
- Hafa komið upp alvarlegir fylgikvillar eins og hjartasjúkdómar?
Ef þú getur ekki fundið vinnu til að sjá þér farborða vegna þessara aðstæðna og getur sannað það með sjúkraskrám, gætirðu átt rétt á að sækja um þessar bætur. Þú getur fengið frekari upplýsingar um þetta með því að tala við lækninn þinn.
Hvernig verður sykursýki að „fötlunarástandi“?
Þú gætir verið að hugsa: „Ég er að stjórna sykursýkinni minni vel, hvernig getur þetta þá verið fötlun?“ Samkvæmt Alþjóðaheilbrigðismálastofnuninni (WHO) eru þrír meginþættir fötlunar. Við skulum skoða hvað þeir eru.
| Hluti um örorkubætur | Einföld merking og dæmi |
|---|---|
| Virðisrýrnun | Þetta þýðir að vandamál eru með líkamsstarfsemi eða andlega starfsemi. Til dæmis sjónskerðing, taugaslappleiki og minnistap vegna sykursýki. |
| Takmörkun á virkni | Þetta þýðir að þú átt erfitt með að gera eitthvað sem heilbrigður einstaklingur getur auðveldlega gert. Til dæmis erfiðleikar með að ganga, að geta ekki séð eitthvað skýrt eða erfiðleikar með að leysa vandamál. |
| Takmarkanir á þátttöku | Þetta þýðir að þú getur ekki tekið þátt í venjulegum daglegum athöfnum vegna fötlunar. Til dæmis að geta ekki farið til vinnu, ekki getað tekið þátt í félagslegum athöfnum eða ekki getað leitað læknisaðstoðar upp á eigin spýtur. |
Sérðu, ekki satt? Einstaklingur með vel stjórnaða sykursýki getur ekki orðið fyrir áhrifum af neinu af þessu. En einstaklingur með alvarlega fylgikvilla getur orðið fyrir áhrifum af öllu þessu. Þá verður sykursýki að fötlunarástandi.
Þarf maður að nefna sykursýki þegar maður sækir um vinnu?
Þetta er spurning sem margir spyrja sig. Stutta svarið er „nei“. Þú ert ekki lagalega skyldugur til að upplýsa um sykursýki þegar þú ferð í atvinnuviðtal. Reyndar er vinnuveitendum í mörgum löndum bannað samkvæmt lögum að spyrja spurninga sem leiða í ljós fötlun í viðtali.
Til dæmis má vinnuveitandi ekki spyrja þig spurninga eins og:
- "Ertu með fötlun sem kemur í veg fyrir að þú getir sinnt vinnunni þinni?"
- "Hversu marga daga varstu veikur í fyrra?"
- "Hvaða lyf tekur þú núna?"
Hins vegar, eftir að þér hefur verið boðið starfið, en áður en þú byrjar að vinna, geturðu framkvæmt læknisskoðun eða spurt spurninga um heilsu þína. En það er aðeins löglegt ef þessar spurningar eru ekki aðeins spurðar til þín heldur einnig til annarra sem hafa verið valdir í starfið.
Mundu að enginn vinnuveitandi getur hafnað atvinnutilboði bara vegna þess að hann veit að þú ert með sykursýki. Hins vegar geta þeir aðeins tekið atvinnutilboð til baka ef þeir geta sannað að þú sért ófær um að sinna jafnvel grunnþáttum starfsins, jafnvel þótt þeir bjóði upp á sanngjarnar aðgerðir.
Sanngjörn aðlögun í boði fyrir þig í vinnunni
Þú ert nýbyrjuð/ur í vinnuna. Þú hefur rétt til að biðja vinnustaðinn þinn um ákveðna hluti sem hjálpa þér að stjórna sykursýkinni þinni. Þetta kallast „sanngjörn aðlögun“. Þetta eru hlutir sem hjálpa þér að halda heilsu án þess að trufla vinnu þína.
| Tiltæk aðstaða | Af hverju er það? |
|---|---|
| Stutt hlé (Pásur) | Mæltu með blóðsykrinum, taktu lyf (t.d. insúlín), borðaðu lítinn millimálsbita ef blóðsykurinn lækkar skyndilega og farðu oft á klósettið ef þú þarft. |
| Staður til að slaka á | Ef blóðsykurinn verður skyndilega of lágur (blóðsykurslækkun) eða of hár (blóðsykurshár), þá er þetta rólegur staður til að hvíla sig um stund þar til hann verður eðlilegur aftur. |
| Að hafa nauðsynlega hluti við höndina | Geymið hluti eins og lyf, blóðsykursmæli og eitthvað að borða (sæta drykki, karamellur) á vinnusvæðinu ykkar svo að þið getið auðveldlega nálgast þá. |
| Breyttar vinnuvaktir | Ef þú ert í vinnu sem felur í sér tíðar sveiflur í vöktum gætirðu getað óskað eftir fastri vakt ef það hefur áhrif á blóðsykursstjórnun þína. |
Hvað ef ég verð fyrir mismunun á vinnustað vegna sykursýki?
Ef þér finnst vinnuveitandi þinn vera að koma óréttlátlega fram við þig eða mismuna þér vegna sykursýki geturðu gripið til aðgerða gegn því. Það besta sem þú getur gert fyrst er að ræða þetta rólega við mannauðsstjóra fyrirtækisins eða yfirstjórn.
En ef það leysir ekki málið geturðu höfðað mál. Þú getur leitað ráða hjá lögmanni sem þekkir vel til vinnuréttar. Þú getur einnig lagt fram kvörtun hjá stofnunum eins og Mannréttindanefnd Srí Lanka. Í öllum tilvikum eru nákvæmar læknisfræðilegar skýrslur frá lækninum þínum mjög mikilvægar til að sanna aðstæður þínar.
Skilaboð til að taka með heim
- Þegar sykursýki veldur alvarlegum fylgikvillum getur það talist fötlun samkvæmt lögum.
- Ef þú ert með fylgikvilla sem eru nógu alvarlegir til að koma í veg fyrir að þú getir unnið gætirðu átt rétt á örorkubætur, en það fer eftir aðstæðum hvers og eins.
- Það er engin lagaleg skylda að upplýsa um sykursýki í atvinnuviðtali.
- Þú átt rétt á að óska eftir sanngjörnum aðlögunum til að takast á við sykursýki á vinnustað.
- Ef þú hefur einhverjar spurningar eða efasemdir varðandi þetta skaltu ræða það skýrt við lækninn þinn. Hann eða hún mun leiðbeina þér á viðeigandi hátt.
💬 Comments (0)
Engar athugasemdir hafa verið settar inn enn sem komið er. Bættu við athugasemd þinni hér í fyrsta skipti.
Bættu við athugasemd þinni