के तपाईंको आमा, बुबा वा प्रियजन अल्जाइमर जस्तो रोगबाट पीडित छन्? उनीहरूलाई घरमा राख्नु र मायालु हेरचाह गर्नु ठूलो सुअवसर र ठूलो जिम्मेवारी हो। तर कहिलेकाहीँ यो सबै एक्लै गर्न गाह्रो हुन सक्छ। तपाईंलाई विश्राम पनि चाहिन्छ। त्यसैले, तपाईं यी कामहरूमा मद्दत गर्ने कोही, हेरचाहकर्ता खोज्ने बारेमा सोच्दै हुनुहुन्छ होला। यो एकदमै महत्त्वपूर्ण निर्णय हो। यो कसरी गर्ने भनेर हेरौं।
सरल भाषामा भन्नुपर्दा, घरमै गरिने हेरचाह सेवाहरू दुई प्रकारका हुन्छन्। एउटा चिकित्सा तालिम प्राप्त व्यक्तिहरूद्वारा प्रदान गरिन्छ, र अर्को सामान्य दैनिक कार्यहरूमा मद्दत गर्ने सेवाहरू हुन्।
- गृह स्वास्थ्य सेवा: यो ती व्यक्तिहरूको लागि हो जसलाई नर्स जस्ता पेशेवर स्वास्थ्यकर्मीको मद्दत चाहिन्छ। उदाहरणका लागि, अस्पताल बसाइपछि, घाउहरू सफा गर्न, औषधि दिन वा शारीरिक उपचार प्रदान गर्न। यी व्यक्तिहरूसँग सामान्यतया नर्सिङ डिग्री वा सो सरह हुन्छ।
- घरभित्रको सामान्य हेरचाह: यसमा नुहाउने, लुगा लगाउने, खाना तयार गर्ने र शौचालयमा मद्दत गर्ने जस्ता कुराहरू समावेश छन्। तिनीहरूले सुरक्षामा पनि मद्दत गर्छन् किनभने उनीहरूलाई एक्लै छोड्न सकिँदैन। यसमा घर वरिपरिका साना कामहरू गर्ने वा किराना सामान लिन पसलमा जाने जस्ता कुराहरू समावेश हुन सक्छन्।
तपाईंलाई कस्तो प्रकारको सेवा चाहिन्छ भनेर पहिले निर्णय गर्नु धेरै महत्त्वपूर्ण छ।
तपाईंको आवश्यकता अनुरूपको पार्टनर कसरी भेट्टाउने?
घर वरिपरि मद्दत गर्न कसैलाई काममा राख्नु अघि, तपाईंले उनीहरूबाट के अपेक्षा गर्नुहुन्छ भन्ने कुराको सूची बनाउनुहोस्। आफैलाई यस्ता प्रश्नहरू सोध्नुहोस्:
- के तपाईंलाई नुहाउन, लुगा लगाउन, खुवाउन वा आफ्नो प्रियजनलाई बाथरूममा लैजान मद्दत चाहिन्छ?
- के तपाईंलाई समयमै औषधि दिनु र रक्तचाप जस्ता महत्त्वपूर्ण संकेतहरू जाँच गर्नु आवश्यक छ? (यस्तो केहिको लागि, तपाईंले केही चिकित्सा तालिम भएको व्यक्ति खोज्नु पर्छ)।
- के तपाईंले घरको काम, बगैंचाको काम र खाना पकाउनु पनि पर्छ?
- के तपाईं डाक्टरलाई भेट्न जान चाहनुहुन्छ वा अन्य यात्राहरूमा लैजान चाहनुहुन्छ?
- के तपाईं त्यस्तो साथी खोज्दै हुनुहुन्छ जसले तपाईंको प्रियजनसँग कुरा गर्न सकोस् र एक्लोपनबाट बच्न मद्दत गर्न सकोस्?
तपाईंले अन्तर्वार्ता लिने जो कोहीसँग पनि यी आवश्यकताहरूको बारेमा स्पष्ट हुनुहोस्। साथै, तपाईंको प्रियजनले कस्तो प्रकारको व्यक्ति मन पराउँछन् भन्ने बारे सोच्नुहोस्। उदाहरणका लागि, उनीहरू महिला वा पुरुष मन पराउँछन् कि पर्दैन, र उनीहरूको कुनै भाषा प्राथमिकता छ कि छैन भनेर विचार गर्नुहोस्।
अर्को, तपाईंले एजेन्सी मार्फत कसैलाई काममा राख्ने वा सिधै आफैं खोज्ने भन्ने निर्णय गर्नुपर्छ।
एजेन्सी मार्फत सहायक छनौट गर्ने र व्यक्तिगत रूपमा भर्ना गर्ने
यी दुवै विधिका आ-आफ्नै फाइदा र बेफाइदा छन्। आउनुहोस्, तिनीहरूलाई हेरौं।
| विधि | विशेषज्ञहरूले | विपक्ष |
|---|---|---|
| एजेन्सी |
| |
| व्यक्तिगत रूपमा |
एजेन्सीलाई सोध्नुपर्ने प्रश्नहरू
- के तपाईंको एजेन्सी दर्ता भएको छ?
- तपाईं आफ्ना कर्मचारीहरूको पृष्ठभूमि कसरी जाँच गर्नुहुन्छ?
- के उनीहरूले प्राथमिक उपचारको बारेमा जानकार छन्?
- के हामीले पठाइरहेका कर्मचारीको पहिले नै अन्तर्वार्ता लिन सक्छौं?
- के तपाईं हरेक दिन एउटै कर्मचारी पठाउन सक्नुहुन्छ?
- यदि आउने व्यक्ति आउन असमर्थ छ भने, के तपाईं उसको ठाउँमा कसैलाई पठाउनुहुन्छ? के त्यसको लागि अतिरिक्त शुल्क लाग्छ?
- समस्या रिपोर्ट गर्ने प्रक्रिया के हो?
एकान्तमा सोध्नुपर्ने प्रश्नहरू
- तपाईंको अनुभव के छ? के तपाईंले पहिले डिमेन्सिया भएको कसैको हेरचाह गर्नुभएको छ?
- तपाईंसँग कस्तो तालिम छ? के तपाईंलाई प्राथमिक उपचारको बारेमा थाहा छ?
- के तपाईं बेचैन र आक्रोशित व्यक्तिसँग पनि धैर्यपूर्वक काम गर्न सक्नुहुन्छ?
- म कति दिन र समयमा काम गर्न सक्छु?
- तपाईंको अपेक्षित तलब कति छ?
- के तपाईं आफ्नो पृष्ठभूमि जाँच गर्न आवश्यक विवरणहरू प्रदान गर्न सक्नुहुन्छ?
- के म अघिल्लो रोजगार स्थानहरूबाट सिफारिसहरू प्राप्त गर्न सक्छु?
सही व्यक्ति फेला पारेपछि र काम सुरु गरेपछि...
तपाईंले एजेन्सी मार्फत कसैलाई रोज्नुहुन्छ वा निजी रूपमा, त्यो व्यक्ति तपाईंको प्रियजनको लागि राम्रो मेल हो कि भनेर हेर्न केही समय निकाल्नुहोस्।
तपाईंले पहिले काम गर्नुभएको कम्तिमा दुई परिवारबाट सन्दर्भ लिनुहोस् र उनीहरूको कामको बारेमा सोध्नुहोस्। यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ।
अन्तर्वार्ताको क्रममा, व्यक्तिले तपाईंको प्रियजनसँग कसरी कुरा गर्छ र व्यवहार गर्छ भन्ने कुरामा ध्यान दिनुहोस्। के तिनीहरू धैर्यवान छन्? के तिनीहरू रोगको प्रकृति बुझिरहेका छन्? यदि सम्भव छ भने, दीर्घकालीन सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नु अघि एक देखि दुई हप्ताको परीक्षण रनमा सहमत हुनुहोस्।
काम सुरु गरेपछि, आफ्नो नयाँ सहायकलाई के गर्ने र के नगर्ने भन्ने स्पष्ट लिखित सूची दिनुहोस्। कामको समयमा ढिलो आउने वा अनावश्यक रूपमा फोन प्रयोग गर्ने जस्ता कामहरू नगर्ने कुरा स्पष्ट पार्नुहोस्। साथै, आफ्नो नयाँ सहायकलाई आफ्नो प्रियजनको बानी, मनपर्ने र मन नपर्ने कुराहरू, र तिनीहरूलाई शान्त पार्ने तरिकाहरू बारे शिक्षित गर्नुहोस्।
यदि तपाईंलाई कुनै समस्या छ वा दुर्व्यवहारको शंका छ भने तपाईं के गर्नुहुन्छ?
यदि कुनै समस्या उत्पन्न भयो भने, आफ्नो पार्टनरसँग शान्त र सम्मानपूर्वक यसको बारेमा सिधै कुरा गर्नुहोस्। समस्या समाधान गर्ने योजना बनाउन सँगै काम गर्नुहोस्। यदि तपाईंलाई कुनै एजेन्सी मार्फत काममा राखिएको छ भने, एजेन्सीको सुपरिवेक्षकसँग कुरा गर्नुहोस्।
यद्यपि, यदि तपाईंलाई कुनै दुर्व्यवहार, बेवास्ता, वा चोरी भएको शंका छ भने, यसलाई हल्का रूपमा नलिनुहोस्।
- यदि तपाईंको प्रियजन दुर्घटनामा परेको छ भने, तुरुन्तै ११९ मा फोन गर्नुहोस् र प्रहरीलाई खबर गर्नुहोस्।
- यदि कुनै आपतकालीन अवस्था छैन, तर तपाईंलाई दुर्व्यवहार वा बेवास्ताको शंका छ भने, आफ्नो स्थानीय प्रहरी वा सामाजिक सेवाहरूमा रिपोर्ट गर्नुहोस्। यसको बारेमा के गर्ने भन्ने बारे सल्लाहको लागि तपाईं आफ्नो पारिवारिक डाक्टरसँग पनि कुरा गर्न सक्नुहुन्छ।
यदि तपाईंलाई कुनै शंका छ भने, हार नमान्नुहोस्। आफ्नो सहज ज्ञानमा विश्वास गर्नुहोस्। आवश्यक परेमा नयाँ पार्टनर खोज्ने बारेमा दुई पटक नसोच्नुहोस्। तपाईंको प्रियजनको सुरक्षा अरू कुनै पनि कुरा भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण छ।
घर लैजाने सन्देश
- पहिला, तपाईंलाई सहयोगीबाट कस्तो सेवा चाहिन्छ (सफाई, खुवाउने, चिकित्सा सहायता) स्पष्ट रूपमा पहिचान गर्नुहोस्।
- एजेन्सी मार्फत वा निजी रूपमा सहायक नियुक्त गर्नुको फाइदा र बेफाइदा विचार गर्नुहोस् र आफूलाई उपयुक्त हुने विधि छनौट गर्नुहोस्।
- कसैलाई काममा राख्नु अघि, उनीहरूको पृष्ठभूमि र अघिल्लो कार्यस्थलबाट आएका सन्दर्भहरू जाँच गर्नुहोस्।
- पूरा गर्नुपर्ने अपेक्षा गरिएका कर्तव्य र नियमहरू समावेश भएको लिखित सम्झौता हुनुले समस्याहरूबाट बच्न मद्दत गर्नेछ।
- यदि तपाईंलाई आफ्नो प्रियजनको सुरक्षाको बारेमा कुनै शंका छ भने, आफ्नो सहज ज्ञानमा विश्वास गर्नुहोस् र तुरुन्तै कार्य गर्नुहोस्। आवश्यक परेमा, प्रहरी वा आफ्नो डाक्टरको सहयोग लिनुहोस्।
💬 Comments (0)
अहिलेसम्म कुनै टिप्पणी पोस्ट गरिएको छैन। पहिलो पटक यहाँ आफ्नो टिप्पणी थप्नुहोस्।
आफ्नो टिप्पणी थप्नुहोस्