मधुमेहस्य कारणेन विकलाङ्गतायाः लाभं प्राप्तुं शक्नुवन्ति वा? अस्य विषये अधिकं ज्ञास्यामः।

कदाचित् वयं कञ्चित् अन्धं चक्रचालकं वा दृष्ट्वा विकलाङ्गतां सहजतया परिचिनुमः । परन्तु किं भवन्तः जानन्ति यत् बहवः रोगाः सन्ति ये बहिः न दृश्यन्ते परन्तु विधिना विकलाङ्गत्वेन मान्यताप्राप्ताः सन्ति? मधुमेहः तेषु अन्यतमः अस्ति । अतः कार्यस्थले भेदभावस्य विरुद्धं भवतः कानूनी रक्षणं भवितुम् अर्हति, तथा च केषुचित् सन्दर्भेषु मधुमेहस्य प्रभावः तीव्रः चेत् आर्थिकलाभः भवितुम् अर्हति एतस्य विषये सरलतया वदामः।

एते विकलाङ्गतालाभाः के सन्ति ?

मधुमेहरोगिणः बहवः जनाः किमपि कार्यं कर्तुं सामान्यजीवनं च जीवितुं शक्नुवन्ति । इदं डेस्क-कार्यं वा सक्रिय-कार्यं वा भवितुम् अर्हति । परन्तु यदि भवतः मधुमेहेन गम्भीराः जटिलताः उत्पन्नाः, अर्थात् भवान् किमपि कार्यं कर्तुं असमर्थः अस्ति, तर्हि भवान् विकलांगतालाभानां योग्यः भवितुम् अर्हति यत् भवतः आर्थिकरूपेण साहाय्यं कर्तुं शक्नोति।

सरलतया वक्तुं शक्यते यत् एतानि बीमाकम्पनीभिः अथवा केषुचित् देशेषु सामाजिकसुरक्षाकार्यक्रमैः प्रदत्ताः आर्थिकसहायताः सन्ति ।

परन्तु एतत् अतीव महत्त्वपूर्णम् अस्ति यत् मधुमेहरोगिणः सर्वे एतेषां लाभानाम् योग्याः न भवन्ति । न तु केवलं घटमानं किमपि। प्रत्येकस्य व्यक्तिस्य स्थितिम् आधारीकृत्य सम्बन्धितसंस्थाः निर्णयं कुर्वन्ति । ते मुख्यतया पश्यन्ति यत् मधुमेहेन भवतः शरीरस्य कियत् क्षतिः अभवत् । उदाहरणतया:

• मधुमेहरोगेण तंत्रिकाक्षतिः भवति वा ?
• किं पूर्णतया वा आंशिकरूपेण वा दृष्टिक्षयः (अन्धता) अस्ति ?
• किं भवतः वृक्कं विफलं भवति ?
• हृदयरोग इत्यादीनि गम्भीराणि जटिलतानि अभवन् वा ?

यदि भवान् एतासां परिस्थितीनां कारणात् जीवनयापनार्थं कार्यं न प्राप्नोति, तथा च चिकित्सा अभिलेखैः सिद्धं कर्तुं शक्नोति तर्हि भवान् एतेषां लाभानाम् आवेदनं कर्तुं शक्नोति भवान् स्वचिकित्सकेन सह वार्तालापं कृत्वा अस्य विषये अधिकं ज्ञातुं शक्नोति ।

मधुमेहः कथं 'अक्षम-स्थितिः' भवति ?

भवान् चिन्तयति स्यात् यत् "अहं मम मधुमेहस्य सम्यक् प्रबन्धनं करोमि, अतः एतत् कथं विकलाङ्गं भवितुम् अर्हति?" विश्वस्वास्थ्यसङ्गठनस्य (WHO) अनुसारं विकलाङ्गतायाः मुख्यतया त्रयः घटकाः सन्ति । ते किम् इति अवलोकयामः।

पश्यसि किम् ? सुनियंत्रितमधुमेहरोगिणः एतेषु कस्मिंश्चित् विषयेषु न प्रभावितः भवेत् । परन्तु तीव्रजटिलतायुक्तः व्यक्तिः एतैः त्रयैः अपि विषयैः प्रभावितः भवितुम् अर्हति । तदा एव मधुमेहः विकलाङ्गः भवति।

किं भवता कार्यानुरोधकाले मधुमेहस्य उल्लेखः करणीयः ?

एषः प्रश्नः बहुजनानाम् अस्ति। 'न' इति लघु उत्तरम् । यदा भवन्तः कार्यसाक्षात्कारं गच्छन्ति तदा भवन्तः मधुमेहरोगिणः इति प्रकटयितुं कानूनानुसारं न बाध्यन्ते। वस्तुतः अनेकेषु देशेषु नियोक्तृभ्यः साक्षात्कारस्य समये विकलाङ्गतां प्रकाशयन्तः प्रश्नाः पृच्छितुं कानूनेन निषिद्धाः सन्ति ।

यथा, नियोक्ता भवन्तं एतादृशान् प्रश्नान् पृच्छितुं न शक्नोति यथा-

• "किं भवतः किमपि विकलांगता अस्ति यत् भवतः कार्यं कर्तुं बाधते?"
• "गतवर्षे कति दिवसाः त्वं रोगी आसीः?"
• "भवन्तः सम्प्रति किं औषधं सेवन्ते?"

परन्तु भवतः कार्यं प्रस्तावितं कृत्वा, परन्तु कार्यं आरभ्यतुं पूर्वं भवतः चिकित्सापरीक्षां कर्तुं वा भवतः स्वास्थ्यस्य विषये प्रश्नान् पृच्छितुं वा शक्यते । परन्तु तदा एव वैधानिकं भवति यदा ते प्रश्नाः न केवलं भवतः, अपितु अन्येषां जनानां कृते अपि पृष्टाः ये कार्याय चयनिताः सन्ति।

कार्ये भवतः कृते उचितं निवासस्थानं उपलब्धम्

त्वं केवलं कार्यं कर्तुं गतः। भवतः कार्यस्थले कतिपयानि वस्तूनि याचयितुम् अधिकारः अस्ति ये भवतः मधुमेहस्य प्रबन्धने सहायकाः भविष्यन्ति । एते "युक्तियुक्तानि आवासस्थानानि" इति उच्यन्ते । एतानि वस्तूनि भवतः कार्ये बाधां विना स्वस्थं भवितुं साहाय्यं करिष्यन्ति।

मधुमेहस्य कारणेन कार्ये मम भेदभावः भवति चेत् किम्?

यदि भवन्तः मन्यन्ते यत् भवतः नियोक्ता भवतः मधुमेहरोगेण अन्यायं करोति वा भेदभावं करोति वा तर्हि भवन्तः तस्य विरुद्धं कार्यं कर्तुं शक्नुवन्ति । प्रथमं सर्वोत्तमं कार्यं भवतः संस्थायाः मानवसंसाधनप्रबन्धकेन अथवा उच्चप्रबन्धनेन सह शान्ततया एतस्य विषये चर्चां कुर्वन्तु।

परन्तु यदि तया समस्यायाः समाधानं न भवति तर्हि भवन्तः कानूनी कार्रवाईं कर्तुं शक्नुवन्ति। श्रमनियमेन परिचितस्य वकिलस्य सल्लाहं प्राप्तुं शक्नुवन्ति । श्रीलङ्कादेशस्य मानवाधिकारआयोगादिसंस्थासु अपि भवान् शिकायतां दातुं शक्नोति। सर्वथा भवतः स्थितिं सिद्धयितुं भवतः वैद्यस्य समीचीनाः चिकित्साप्रतिवेदनानि अतीव महत्त्वपूर्णानि सन्ति ।