چگونه به افراد دارای معلولیت رشدی احترام بگذاریم؟ بیایید از این موضوع آگاه باشیم

وقتی به افراد اطرافمان در جامعه نگاه می‌کنید، ممکن است متوجه شده باشید که افرادی وجود دارند که با یکدیگر بسیار متفاوت هستند. نحوه تفکر برخی افراد، نحوه درک اطلاعات و نحوه رفتار آنها کمی متفاوت است. دلیل این امر ممکن است یک ناتوانی ذهنی یا رشدی (معلولیت ذهنی یا رشدی – IDD) باشد. اما حتماً احساس کرده‌اید که صحبت کردن با چنین افرادی و درک آنها کمی دشوار است، درست است؟ امروز ما در مورد چگونگی احترام به چنین افرادی و مشارکت دادن آنها در کار خود صحبت می‌کنیم.

معلولیت‌های ذهنی و رشدی (IDDs) چیست؟

به عبارت ساده، اینها شرایطی هستند که بر یادگیری، مهارت‌های زبانی و رفتار فرد تأثیر می‌گذارند. آنها معمولاً از کودکی شروع می‌شوند و می‌توانند تا آخر عمر ادامه داشته باشند. اما این یک بیماری نیست. بخشی از زندگی آنهاست.

فقط فکر کنید، همه انگشتان ما مثل هم نیستند. به طور مشابه، هر فرد مبتلا به اختلال کم‌توجهی-بیش‌فعالی (IDD) متفاوت است. حتی دو نفر با شرایط یکسان ممکن است چالش‌های متفاوت، روش‌های ارتباطی متفاوت و حمایت‌های متفاوتی داشته باشند.

جدول زیر انواع مختلفی از این اختلالات را نشان می‌دهد.

بیایید درباره تبعیضی به نام «معلول‌گرایی» بیاموزیم

این ممکن است کلمه جدیدی به نظر برسد، اما معنایی دارد که همه ما آن را می‌شناسیم. معلول‌گرایی به معنای رفتار ناعادلانه با کسی یا نگاه تحقیرآمیز به او به دلیل معلولیت است. افرادی که اینگونه فکر می‌کنند معتقدند که فرد دارای معلولیت نمی‌تواند همان کارهایی را که دیگران انجام می‌دهند، انجام دهد و باید "جبران" شود. این کار می‌تواند آگاهانه یا ناخودآگاه انجام شود.

دقیقاً نقطه مقابل این، شمول است. به معنای پذیرش تفاوت‌های دیگران همانطور که هستند و تشویق آنها به مشارکت در هر چیزی که با آن راحت‌ترند. به این ترتیب، آنها نیز می‌توانند شاد و سالم باشند و به تمام پتانسیل خود برسند.

چگونه به این افراد کمک کنیم و به آنها احترام بگذاریم؟

بسیار خب، پس بیایید نگاهی به چند کار ساده‌ای بیندازیم که می‌توانیم برای احترام به این افراد و مشارکت دادن آنها انجام دهیم. به یاد داشته باشید، هر کسی متفاوت است، بنابراین مهم‌ترین چیز این است که از آنها بپرسید چه چیزی را دوست دارند.

۱. از معلولیت‌های نامرئی نیز آگاه باشید.

بعضی از معلولیت‌ها با چشم ما قابل مشاهده نیستند. مواردی مانند ADHD ، اوتیسم و ​​​​اختلالات یادگیری قابل مشاهده نیستند. بنابراین از کسی سوالات غیرضروری نپرسید. چیزهایی مانند "به نظر نمی‌رسد که معلولیت داشته باشید" نگویید. این نشان می‌دهد که معلولیت آنها واقعی نیست یا اهمیتی ندارد.

۲. به روال آنها احترام بگذارید

بسیاری از افراد مبتلا به بیماری‌های IDD دوست دارند به صورت روتین و منظم کار کنند. این کار باعث کاهش اضطراب و نگرانی آنها می‌شود. بنابراین اگر چیزی را با آنها برنامه‌ریزی کنید، از قبل به آنها بگویید و تغییراتی ایجاد کنید، آنها در کار با شما احساس راحتی بیشتری خواهند کرد.

۳. یک محیط آرام ایجاد کنید

افرادی که بیماری‌هایی مانند اوتیسم دارند، معاشرت برایشان کمی چالش‌برانگیز است. ممکن است نتوانند صداهای بلند را در مکان‌های شلوغ تحمل کنند. بنابراین، در صورت امکان، هنگام صحبت با آنها یا کار کردن، مکانی آرام و کم‌سروصدا را انتخاب کنید. آنها صحبت کردن رو در رو را آسان‌تر از صحبت کردن چند نفر به طور همزمان می‌دانند.

۴. آنها را در گفتگو شرکت دهید.

افراد دارای معلولیت اغلب در جامعه به عنوان افرادی نامرئی به حاشیه رانده می‌شوند. این کار را نکنید. هنگام صحبت با آنها ، به چشمانشان نگاه کنید، به سمتشان برگردید و صحبت کنید. هنگام پرسیدن سوال از آنها، اجازه دهید پاسخ دهند. اگر دستیاری همراهشان است، مستقیماً با فرد مورد نظر صحبت کنید، نه فقط با دستیارش.

۵. هنگام برقراری ارتباط این موارد را به خاطر داشته باشید

• با زبانی ساده و واضح صحبت کنید. با لحنی تحقیرآمیز با آنها صحبت نکنید. با صدای معمولی و با استفاده از جملات ساده صحبت کنید. از عبارات بی‌ادبانه‌ای مانند «باران شدیدی می‌بارد» استفاده نکنید، زیرا آنها اغلب همه چیز را به معنای واقعی کلمه برداشت می‌کنند.
• هر بار یک چیز بگویید. اگر سؤال می‌پرسید یا نصیحت می‌کنید، آن را یکی یکی بگویید. به جای اینکه بگویید «ندو»، کاری را که می‌خواهید انجام دهید به وضوح بیان کنید، مثلاً «سریع راه برو».
• با صبر و حوصله گوش دهید. بعضی افراد کمی آهسته صحبت می‌کنند. به آنها فرصت دهید تا فکر کنند و کلمات خود را شکل دهند. همچنین ممکن است مدتی طول بکشد تا حرف‌های شما را بفهمند. بنابراین آنها را عجله نکنید.
• اگر متوجه نشدید، صادق باشید. اگر متوجه نشدید چه گفته است، از او بخواهید آن را تکرار کند. یا بپرسید آیا می‌تواند آن را به روش دیگری بیان کند. اگر بعد از چند بار تلاش متوجه نشدید، وانمود نکنید که متوجه شده‌اید. چیزی صادقانه بگویید، مثلاً: « ببخشید ، می‌دانم حرفتان مهم است، اما من نتوانستم آن را بفهمم.»

۶. به رفتارها و عادات مختلف احترام بگذارید

بسیاری از افراد مبتلا به اوتیسم در نگاه کردن به چشمان دیگران مشکل دارند. اگر کسی این کار را کرد، آن را به خودتان نگیرید. اگر فردی مبتلا به سندرم تورت هنگام صحبت شما ناگهان صدایی از خود درآورد، صبر کنید تا صحبتش تمام شود و سپس ادامه دهید. آنها نمی‌توانند این چیزها را کنترل کنند. آنها سعی نمی‌کنند به شما بی‌احترامی کنند.

۷. به آن به عنوان چیزی که نیاز به «اصلاح» یا «درمان» دارد، فکر نکنید.

بیشتر مردم از زندگی خود راضی هستند. آنها معلولیت خود را مشکلی که نیاز به اصلاح دارد نمی‌بینند. بنابراین با گفتن چیزهایی مانند «تو واقعاً الگوی خوبی هستی» باعث نشوید که احساس «اشتباه» کنند یا احساس ناراحتی کنند.

۸. از کلمات مناسب استفاده کنید

محترمانه‌تر است که کسی را «فرد دارای معلولیت» بنامیم تا «فرد دارای معلولیت». به این زبان، زبان اول شخص می‌گویند. یعنی ما به آن فرد به عنوان یک انسان کامل احترام می‌گذاریم، نه به عنوان یک فرد دارای معلولیت. اما برخی افراد، به عنوان مثال، افراد مبتلا به اوتیسم، ترجیح می‌دهند به جای «فرد دارای اوتیسم»، «فرد اوتیسمی» نامیده شوند. به این زبان، زبان اول هویت می‌گویند. بهترین کار این است که از آنها بپرسید: «دوست دارید چطور صدا زده شوید؟»

با این روش و با دقت و صبر، می‌توانیم از دوستان، اقوام و همشهریان خود که دارای معلولیت‌های رشدی هستند، بهتر حمایت کنیم.

معلولیت‌های رشدی، سلامت روان ، معلولیت‌گرایی، ADHD، اوتیسم، آگاهی اجتماعی، احترام