តើ​ប្រភេទ​បុគ្គលិកលក្ខណៈ​របស់​អ្នក​ជា​អ្វី? ចូរ​យើង​និយាយ​អំពី MBTI! (សូចនាករ​ប្រភេទ Myers-Briggs)

អ្នកប្រហែលជាធ្លាប់បានឃើញមិត្តភក្តិបង្ហោះនៅលើហ្វេសប៊ុក ឬ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ផ្សេងទៀតដូចជា "ខ្ញុំជា INTP" ឬ "ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ខ្ញុំគឺ ENFJ"។ តើលេខកូដបួនអក្សរចម្លែកទាំងនេះជាអ្វី? ទាំងនេះគឺជាលទ្ធផលនៃសូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs ឬដូចដែលយើងទាំងអស់គ្នាដឹងហើយថា ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI ។ វាមានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំងណាស់។ ប៉ុន្តែតើវាពិតជាប្រាប់យើងថាយើងជានរណា និងយើងមានលក្ខណៈបែបណា? តើវាគួរឱ្យទុកចិត្តប៉ុណ្ណា? ចូរយើងនិយាយអំពីរឿងនេះឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅ។

តើសូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs (MBTI) ជាអ្វី?

និយាយឱ្យសាមញ្ញទៅ MBTI គឺជាកម្រងសំណួរដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីចាត់ថ្នាក់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងអំឡុងសង្គ្រាមលោកលើកទី 2 ដោយ Katharine Cook Briggs និងកូនស្រីរបស់គាត់ឈ្មោះ Isabel Briggs Myers។ ពួកគេបានផ្អែកលើទ្រឹស្តីនៃចំណង់ចំណូលចិត្តបុគ្គលដែលបង្កើតឡើងដោយគ្រូពេទ្យវិកលចរិកដ៏ល្បីល្បាញ Carl Jung។

Jung ជឿថាមនុស្សមានភាពខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមកដោយសារតែភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងវិធីដែលពួកគេដំណើរការផ្លូវចិត្ត និងអារម្មណ៍។ ដូច្នេះ Briggs និង Myers គិតថាពួកគេអាចប្រើគំនិតទាំងនេះដើម្បីជួយមនុស្សឱ្យយល់ពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ។ ដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីជួយវេជ្ជបណ្ឌិតទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំងឺ ឥឡូវនេះវាត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយអ្នកប្រឹក្សាអាជីព អ្នកអប់រំ និងសូម្បីតែអង្គការ និងសាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួន។

តើ MBTI នេះមានមូលដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រដែរឬទេ?

នេះជាសំណួរសំខាន់បំផុត។ ខណៈពេលដែលការធ្វើតេស្ត MBTI មានប្រជាប្រិយភាពនៅក្នុងស្ថាប័នមួយចំនួន វាមិនត្រូវបានទទួលយកយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងចំណោមអ្នកចិត្តសាស្រ្តទេ។ ហេតុផលចម្បងសម្រាប់រឿងនេះគឺថា វាជាផលិតផលពាណិជ្ជកម្ម មិនមែនជាផលិតផលដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនោះទេ។

បញ្ហាធំបំផុត អ្នកជំនាញបានចង្អុលបង្ហាញថា ការធ្វើតេស្តនេះព្យាយាម ដាក់ស្លាកមនុស្សជា ១៦ ប្រភេទជាក់លាក់ ។ តាមពិតទៅ មនុស្សភាគច្រើនធ្លាក់នៅកន្លែងណាមួយរវាងភាពជ្រុលនិយមទាំងពីរនេះ។ ពួកគេមិនអាចដាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទតែមួយបានទេ។ សូមគិតអំពីវា ពេលខ្លះអ្នកមានអារម្មណ៍ចង់ចេញទៅក្រៅជាមួយមិត្តភក្តិ ហើយពេលខ្លះទៀតអ្នកមានអារម្មណ៍ចង់នៅផ្ទះ និងអានសៀវភៅតែម្នាក់ឯង។ តើអ្នកជាមនុស្ស introvert? ឬ extrovert ? ការពិតគឺថា យើងទាំងអស់គ្នាសុទ្ធតែជាល្បាយនៃទាំងពីរ។

ដូច្នេះ អ្នកជំនាញនិយាយថា ការធ្វើតេស្ត MBTI គឺជារឿងសប្បាយ ហើយអាចធ្វើឱ្យអ្នកគិតអំពីខ្លួនឯងតាមវិធីថ្មីៗ។ ប៉ុន្តែលទ្ធផលគឺ មិនត្រូវទុកចិត្តដោយងងឹតងងល់ ហើយធ្វើការសម្រេចចិត្តធំៗក្នុងជីវិតដោយផ្អែកលើវានោះទេ ។

ចំណង់ចំណូលចិត្តបុគ្គលិកលក្ខណៈមូលដ្ឋានចំនួន ៤ របស់ MBTI

MBTI បែងចែកអ្នកជាបួនគូចំណូលចិត្តដោយផ្អែកលើលក្ខណៈមូលដ្ឋានចំនួនបួន។ មិនមានចំណូលចិត្តត្រឹមត្រូវ ឬខុសនៅក្នុងរឿងនេះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមទ្រឹស្តីនេះ ការដឹងពីចំណូលចិត្តរបស់អ្នកនឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ក៏ដូចជាជីវិតវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកផងដែរ។ ចូរយើងពិនិត្យមើលថាតើគូចំណូលចិត្តទាំងបួននោះជាអ្វី។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI ទាំង ១៦

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំង ១៦ នេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបន្ថែមអក្សរមួយពីគូចំណូលចិត្តទាំងបួនដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ លេខកូដបួនអក្សរនេះគឺជាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI របស់អ្នក។ ចូរយើងពិនិត្យមើលអ្វីដែលប្រភេទនីមួយៗមានដូចគ្នា។

INTJ (អ្នកគិតឯករាជ្យ)

មនុស្សទាំងនេះគឺជាអ្នកគិតឯករាជ្យ និងស៊ីជម្រៅ។ ពួកគេមានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការអនុវត្តគំនិតថ្មីៗ និងសម្រេច គោលដៅ របស់ពួកគេ។ ពួកគេស័ក្តិសមបំផុតសម្រាប់វិស័យដូចជាវិទ្យាសាស្ត្រ វិស្វកម្ម និងច្បាប់។

INFJ (ទីប្រឹក្សាដ៏ល្អ)

មនុស្សដែលមានចិត្តអាណិតអាសូរ និងឧត្តមគតិ។ ពួកគេព្យាយាមយល់ពីអ្នកដទៃ។ ពួកគេពូកែខាងអនុវត្តចក្ខុវិស័យរបស់ពួកគេ។ ពួកគេពូកែខាងបង្រៀន និងបម្រើសង្គម។

ISFJ (អ្នកការពារដ៏ស្មោះត្រង់)

អត់ធ្មត់ខ្ពស់ ទទួលខុសត្រូវ និងគួរឱ្យទុកចិត្ត។ ចូលចិត្តជួយអ្នកដទៃ។ ពូកែខាងថែទាំសុខភាព តំណែងលេខាធិការ។ល។ ចូលចិត្តបរិយាកាសស្ងប់ស្ងាត់ និងមានសណ្តាប់ធ្នាប់។

ISTJ (អ្នកប្រាកដនិយមដែលមានទំនួលខុសត្រូវ)

ស្ងប់ស្ងាត់ គួរឱ្យទុកចិត្ត និងមានរបៀបរៀបរយខ្ពស់។ យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះព័ត៌មានលម្អិត។ នឹងធ្វើការដោយមិនចេះនឿយហត់ឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់ពួកគេទោះបីជាមានឧបសគ្គក៏ដោយ។ ស័ក្តិសមសម្រាប់ការងារដូចជាការអនុវត្ត ច្បាប់ និងគណនេយ្យ។

INTP (អ្នកច្នៃប្រឌិតឡូជីខល)

មាន​តក្កវិជ្ជា វិភាគ និង​ច្នៃប្រឌិត។ ពូកែ​ស្វែងរក​វិធី​ថ្មីៗ​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ស្មុគស្មាញ។ ពូកែ​ខាង​ស្ថាបត្យកម្ម និង​ការស្រាវជ្រាវ។

INFP (ឧត្តមគតិនិយម)

មានឧត្តមគតិ ប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ចំពោះតម្លៃ និងមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេ។ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ពួកគេពូកែខាងរឿងដូចជាការសរសេរ និងសិល្បៈទស្សនីយភាព។

ISFP (អ្នកផ្សងព្រេងសិល្បៈ)

ងាយប្រតិកម្ម ស្ងប់ស្ងាត់ ចិត្តល្អ។ ចូលចិត្តរស់នៅក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ន។ មិនចូលចិត្តជម្លោះ។ ចូលចិត្តបរិយាកាសការងារ ដែលគាំទ្រ និងមិនប្រកួតប្រជែង។

ISTP (សិល្បករដ៏ក្លាហាន)

ស្ងប់ស្ងាត់ អត់ធ្មត់ ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ នៅពេលប្រឈមមុខនឹងបញ្ហា ពួកគេស្វែងរកដំណោះស្រាយបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ពួកគេមានជំនាញក្នុងវិស័យជាក់ស្តែងដូចជា ការវះកាត់ កសិកម្ម និងវិស្វកម្ម។

ENTP (អ្នកច្នៃប្រឌិតសហគ្រិន)

សកម្មខ្លាំង ចូលចិត្តនិយាយច្រើន និងចូលចិត្តបញ្ហាប្រឈម។ ពូកែដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញ។ ធុញទ្រាន់នឹងរឿងដដែលៗយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ស័ក្តិសមសម្រាប់វិស័យដែលមានល្បឿនលឿនដូចជា ពាណិជ្ជកម្ម និងហិរញ្ញវត្ថុ។

ENFP (សកម្មជន​សាទរ)

មនុស្សដែលមានការស្រមើលស្រមៃ និងភាពរីករាយល្អ។ ពូកែធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃ។ ចូលចិត្តគាំទ្រអ្នកដទៃ។ ពូកែខាងការបណ្តុះបណ្តាល និងការបង្រៀន។

ESFP (អ្នកសំដែងសប្បាយ)

មានចិត្តល្អ រួសរាយរាក់ទាក់។ ចូលចិត្តនៅជាមួយមនុស្ស និងរីករាយនឹងជីវិត។ ពូកែធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃ។ពួកគេពូកែខាងវិស័យដូចជា ការថែទាំសុខភាព និងការបង្រៀន។

ESTP (សហគ្រិនហួសហេតុ)

មនុស្សដែលមានថាមពល និងភាពរីករាយខ្ពស់ ក៏ដូចជាមានចរិតជាក់ស្តែង។ ចូលចិត្តរស់នៅក្នុងបច្ចុប្បន្នកាល។ ពូកែខាងផ្នែកទីផ្សារ និងសេវាកម្មសន្តិសុខ។

ENTJ (អ្នកដឹកនាំបញ្ជា)

មនុស្ស​ដែល​មាន​ភាព​ជាក់ស្តែង ម៉ឺងម៉ាត់ និង​មាន​គុណសម្បត្តិ​ជា​អ្នកដឹកនាំ។ ពួកគេ​ពូកែ​ក្នុង​ការ​សម្រេច​គោលដៅ​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព។ ពួកគេ​ត្រូវ​បាន​ដាក់​ឲ្យ​នៅ​ក្នុង​តំណែង​ជា​អ្នកដឹកនាំ​ដោយ​ធម្មជាតិ។

ENFJ (អ្នកដឹកនាំដ៏មានមន្តស្នេហ៍)

មនុស្សដែលមានគុណសម្បត្តិភាពជាអ្នកដឹកនាំដោយធម្មជាតិ មានភាពកក់ក្តៅ និងងាយរងគ្រោះ។ ពួកគេពូកែខាងការយល់ដឹងពីតម្រូវការរបស់អ្នកដទៃ។ ពួកគេពូកែខាងផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់ ការបង្រៀន និងការងារសាសនា។

ជំនួយការសង្គម (ESFJ)

ជាមនុស្សដែលមានចិត្តល្អ និងមានសតិសម្បជញ្ញៈ។ ខិតខំបង្កើតសន្តិភាព និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ សមរម្យសម្រាប់ការថែទាំកុមារ ការថែទាំកុមារ ការបង្រៀនជាដើម។

ESTJ (នាយកប្រតិបត្តិដែលមានប្រសិទ្ធភាព)

មានរបៀបរៀបរយខ្ពស់ ចង់ធ្វើកិច្ចការឲ្យបានសម្រេចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ធ្វើការដោយឡូជីខល និងយកចិត្តទុកដាក់លើព័ត៌មានលម្អិត។ ពូកែខាងផ្នែកដែលមានការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ ដូចជាការអនុវត្តច្បាប់ជាដើម។

តើខ្ញុំអាចធ្វើតេស្ត MBTI នេះនៅឯណា?

មានគេហទំព័រផ្លូវការដែលអ្នកអាចធ្វើតេស្ត MBTI បាន។ អ្នកក៏អាចធ្វើវាបានតាមរយៈអ្នកអនុវត្តដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ MBTI ផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិធីសាស្ត្រផ្លូវការទាំងនេះជាធម្មតាគិតថ្លៃ។

លើសពីនេះ មានការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈរាប់រយដោយឥតគិតថ្លៃដែលអាចរកបានតាមអ៊ីនធឺណិត។ "ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំង ១៦" គឺជាការធ្វើតេស្តមួយក្នុងចំណោមការធ្វើតេស្តទាំងនោះ។ ទាំងនេះគឺល្អសម្រាប់ការសប្បាយ ប៉ុន្តែត្រូវចងចាំថាវាមានភាពត្រឹមត្រូវតិចជាងការធ្វើតេស្តផ្លូវការ។