അച്ഛന്മാർക്കും അവധിയുണ്ടോ? നവജാത ശിശുവിന് വേണ്ടി അച്ഛന്മാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഈ പിതൃത്വ അവധിയെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് നോക്കാം.

നിങ്ങളുടെ കുടുംബം ഒരു പുതിയ കുഞ്ഞിനെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുണ്ടോ? അതോ നിങ്ങൾ ഇതിനകം ഒരു പുതിയ അച്ഛനാണോ ? പറയേണ്ടതില്ലല്ലോ, തിരക്കും ചിലപ്പോൾ ആ സന്തോഷത്തോടൊപ്പം വരുന്ന സമ്മർദ്ദവും അതിരുകടന്നതായിരിക്കും. ഒരു അമ്മയ്ക്ക് ഒരു കുഞ്ഞ് ജനിക്കുമ്പോൾ 'പ്രസവ അവധി' ലഭിക്കുമെന്ന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം. അത് അത്യാവശ്യമായ കാര്യമാണ്. എന്നാൽ ഒരു അച്ഛന് സമാനമായ ഒരു അവധിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ കേട്ടിട്ടുണ്ടോ, അതായത് 'പിതൃത്വ അവധി'? ഇന്ന് നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത് അധികമാരും അധികം സംസാരിക്കാത്ത, എന്നാൽ അമ്മയ്ക്കും അച്ഛനും കുഞ്ഞിനും ഒരുപോലെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു അവധിക്കാലത്തെക്കുറിച്ചാണ്.

ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, പിതൃത്വ അവധി എന്താണ്?

ഇത് വളരെ ലളിതമാണ്. ഒരു പുതിയ അച്ഛന് ഭാര്യയ്ക്കും നവജാത ശിശുവിനുമൊപ്പം ചെലവഴിക്കാൻ ലഭിക്കുന്ന അവധി സമയമാണ് പിതൃത്വ അവധി . ഒരു അമ്മയ്ക്ക് തന്റെ കുഞ്ഞിനെ പരിപാലിക്കാനും പ്രസവശേഷം സുഖം പ്രാപിക്കാനും പ്രസവാവധി ലഭിക്കുന്നത് പോലെ.

ഈ അവധി ശമ്പളത്തോടെയോ രഹിതമായോ ആകാം. നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനം, രാജ്യത്തെ നിയമങ്ങൾ മുതലായവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും വിലപ്പെട്ടതും തിരക്കേറിയതുമായ ഈ സമയത്ത് ഒരു പിതാവെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം ആയിരിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.

ഈ അവധിക്കാലം ഒരു പിതാവിന് ഇത്ര വിലപ്പെട്ടതായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

ചിലർ ചിന്തിച്ചേക്കാം, "അമ്മ കുഞ്ഞിനെ പരിപാലിക്കുന്നുണ്ട്, അച്ഛന് എന്തിനാണ് അവധി?" പക്ഷേ സത്യം അതല്ല. ഈ അവധിയുടെ ഗുണങ്ങൾ നിങ്ങൾ വിചാരിക്കുന്നതിലും വളരെ വലുതാണ്. ആ ഗുണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്ന് നമുക്ക് നോക്കാം.

✨ Wellness care Verified Partner

Natural Pain and Sleep Wellness Care

Herbal wellness products for back pain, joint pain and insomnia.

Check Availability →

ശ്രീലങ്കയിൽ ഇതുസംബന്ധിച്ച നിയമപരമായ സാഹചര്യം എന്താണ്?

ശരി, ഇനി നമ്മുടെ നാട്ടിൽ ഇതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്ന് നോക്കാം. കാരണം അമേരിക്കയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, നമ്മുടെ നാട്ടിൽ ഇതിന് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു സംവിധാനമുണ്ട്.

പൊതുവേ, ശ്രീലങ്കയിലെ പൊതു, സ്വകാര്യ മേഖലകളിൽ ഈ അവധി ദിനത്തെക്കുറിച്ച് ചെറിയ വ്യത്യാസങ്ങളുണ്ട്.

സ്വകാര്യ മേഖല

നിങ്ങൾ ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സന്തോഷവാർത്തയുണ്ട്. 2018 ൽ കൊണ്ടുവന്ന നിയമ ഭേദഗതി പ്രകാരം, ശ്രീലങ്കയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏതൊരു പിതാവിനും ഭാര്യ ഒരു കുഞ്ഞിന് ജന്മം നൽകുമ്പോൾ 5 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി നിയമപരമായി അവകാശപ്പെടാം.

ഏറ്റവും പ്രധാനമായി: കുഞ്ഞ് ജനിച്ച് 3 മാസത്തിനുള്ളിൽ ഈ അവധി എടുക്കണം. കൂടാതെ, ഇത് നിങ്ങളുടെ മറ്റ് അവധി (വാർഷിക അല്ലെങ്കിൽ കാഷ്വൽ അവധി) കുറയ്ക്കുന്നില്ല. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഒരു അധിക അവധിയാണ്.

സർക്കാർ മേഖല

നിങ്ങൾ ഒരു സർക്കാർ ജീവനക്കാരനാണെങ്കിൽ, ഒരു കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിന് 3 പ്രവൃത്തി ദിവസത്തെ അവധി നൽകുന്ന ഒരു സംവിധാനം സാധാരണയായി നിലവിലുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് സ്ഥാപനത്തിലേക്കും വ്യക്തിഗത സർക്കുലറുകൾക്കനുസരിച്ചും അല്പം വ്യത്യാസപ്പെടാം. അതിനാൽ, ഇത് കൃത്യമായി എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ വകുപ്പുമായി പരിശോധിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ഈ അവധിക്കാല ദിനങ്ങൾ എനിക്ക് തികയുന്നില്ലെങ്കിലോ?

5 ദിവസം മതിയാകണമെന്നില്ല. പുതിയ ജീവിതവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും ഭാര്യയെ പിന്തുണയ്ക്കാനും അത് മതിയാകില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തോന്നിയേക്കാം. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ചില കാര്യങ്ങളുണ്ട്:

1. മുൻകൂട്ടി സംസാരിക്കുക: കുഞ്ഞിന്റെ ജനനത്തിന് തൊട്ടുമുമ്പ് നിങ്ങളുടെ ബോസിനോടോ എച്ച്ആർ മാനേജരോടോ ഇതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യം വിശദീകരിച്ച് കുറച്ച് ദിവസം കൂടി അവധിയെടുക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് ചർച്ച ചെയ്യുക.

2. മറ്റ് അവധികൾ ഉപയോഗിക്കുക: ഈ സമയത്തേക്ക് നിങ്ങളുടെ വാർഷിക അവധിയോ കാഷ്വൽ അവധിയോ ചേർത്ത് അൽപ്പം നീണ്ട അവധിക്കാലം എടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

3. ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി: അത്യാവശ്യമെങ്കിൽ, കമ്പനിയുമായി സംസാരിച്ച് കുറച്ച് ദിവസത്തെ ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി ലഭിക്കുമോ എന്ന് നോക്കുക.

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം എല്ലാം മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്ത് കമ്പനിയുമായി തുറന്ന് ചർച്ച ചെയ്യുക എന്നതാണ്. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ രണ്ടുപേർക്കും നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പമുള്ള ഒരു പരിഹാരത്തിലെത്താൻ കഴിയും.

ഒരു കുട്ടി ജനിച്ച ആദ്യ ദിവസം മുതൽ തന്നെ ഒരു പിതാവെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ പങ്ക് ആരംഭിക്കുന്നു. പണം സമ്പാദിക്കുന്നതുപോലെ, ഈ വിലയേറിയ സമയത്ത് നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം സമയം ചെലവഴിക്കുന്നതും ആ ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. അതിനാൽ ഈ ഒഴിവു സമയം പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക, നിങ്ങളുടെ ഭാര്യയ്ക്കും കുഞ്ഞിനും പരമാവധി സ്നേഹവും പരിചരണവും പിന്തുണയും നൽകുക.