Lahat tayo ay gumagawa ng trabaho para mabuhay, tama ba? Ginugugol natin ang halos lahat ng ating araw sa ating lugar ng trabaho. Ngunit, naisip mo na ba kung gaano nakakaapekto ang lugar ng iyong trabaho sa iyong pisikal at mental na kalusugan? Minsan ang ating mga trabaho ay maaaring maging panganib sa ating buhay sa mga paraang hindi natin naiisip. Kaya ngayon, pag-usapan natin ang mga panganib sa kalusugan na kinakaharap natin sa lugar ng trabahong ito, iyon ay, 'Mga Panganib sa Trabaho'.
Sa madaling salita, ano ang mga panganib sa lugar ng trabahong ito?
Ang "occupational hazard" ay anumang bagay na maaaring magdulot ng pinsala, pinsala, o sakit sa kalusugan ng isang manggagawa. Maaari itong maging biglaang panganib, o maaari itong makaapekto sa katawan sa paglipas ng panahon at magdulot ng sakit.
Hinahati ng mga kinikilalang institusyon sa mundo ang mga panganib na ito sa ilang pangunahing uri. Tingnan natin kung ano ang mga ito. Ipapaliwanag ko ang mga ito gamit ang mga halimbawang pamilyar sa atin sa Sri Lanka upang mas madaling maunawaan.
| Uri ng panganib | Simpleng paliwanag at mga halimbawa |
|---|---|
| Mga Panganib sa Kaligtasan | Ito ang mga bagay na maaaring magdulot sa atin ng agarang pinsala. Isipin ang isang taong nagtatrabaho mula sa isang mataas na lugar sa isang construction site, isang taong malapit sa umiikot na belt ng isang makina, isang madulas na lugar na may parang langis sa sahig, isang kable ng kuryente na hindi maayos na natatakpan, lahat ng ito ay nabibilang sa kategoryang ito. |
| Mga Panganib na Kemikal | Ang panganib na ito ay naroroon para sa mga nagtatrabaho gamit ang iba't ibang kemikal. Ang mga pestisidyong ginagamit sa agrikultura, mga likidong ginagamit sa paglilinis, mga asido, mga nasusunog na sangkap, at carbon monoxide na ibinubuga mula sa tambutso ng sasakyan ay maaaring makapasok sa katawan at magdulot ng malulubhang sakit kaagad o sa paglipas ng panahon. |
| Mga Panganib na Biyolohikal | Ang mga ito ay sanhi ng mga nabubuhay na bagay. Halimbawa, ang isang taong nagtatrabaho sa ospital ay maaaring malantad sa dugo o iba pang likido sa katawan, ang isang taong nagtatrabaho sa bukid ay maaaring malantad sa mga mikrobyo mula sa dumi ng hayop, o ang isang beterinaryo ay maaaring malantad sa mga sakit mula sa mga hayop, amag/fungi, at mga virus . |
| Mga Pisikal na Panganib | Ito ang mga bagay sa kapaligiran na maaaring makapinsala sa atin nang hindi tayo naaapektuhan. Halimbawa, ang radiation para sa isang taong nagtatrabaho sa isang X-ray room, nagtatrabaho sa isang maingay na pabrika, nagtatrabaho sa isang napakainit o malamig na kapaligiran, at matagal na pagkakalantad sa sikat ng araw para sa mga nagtatrabaho sa ilalim ng araw. |
| Mga Panganib na Ergonomiko | Ito ay isang problemang kinakaharap ng maraming tao. Ito ang nagiging sanhi ng pag-iipon ng stress at pagod sa ating mga katawan sa paglipas ng panahon. Ang pag-upo sa parehong posisyon sa loob ng mahabang panahon (tulad ng mga nagtatrabaho sa opisina), paulit-ulit na paggawa ng parehong mga galaw (tulad ng mga nasa pabrika ng damit), at paggamit ng maling postura kapag nagbubuhat ng mga pabigat ay maaaring magdulot ng panandaliang sakit at pangmatagalang pinsala sa likod, leeg, at mga braso. |
| Mga Panganib sa Organisasyon ng Trabaho | Ito ay isang bagay na direktang nakakaapekto sa ating kalusugang pangkaisipan. Ang stress sa trabaho, pambu-bully, sekswal na panliligalig, diskriminasyon, at kawalan ng respeto ay maaaring magkaroon ng negatibong epekto sa ating isipan at katawan. |
Sino ang may pananagutan sa ating kaligtasan?
Okay, ngayon ay maaaring iniisip mo na kung napakaraming panganib, walang sinuman ang magpoprotekta sa atin. Sa katunayan, mayroon nga. Halos bawat bansa ay may mga batas, regulasyon, at institusyon upang matiyak ang kaligtasan ng mga manggagawa.
Sa Sri Lanka, ang pangunahing legal na balangkas sa bagay na ito ay ang Ordinansa ng mga Pabrika . Mayroon ding ahensya ng gobyerno na partikular na humaharap dito, na siyang National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH Sri Lanka ) .
Ang mga batas at institusyong ito ay nagsasaad na ang isang empleyadoNangangahulugan ito ng pagkakaroon ng karapatan sa isang ligtas at malusog na kapaligiran sa pagtatrabaho. Alinsunod dito, mayroon ka ring mga sumusunod na karapatan:
- Upang makatanggap ng pagsasanay sa kaligtasan at kalusugan sa lugar ng trabaho sa wikang naiintindihan mo.
- Upang magtrabaho gamit ang ligtas at de-kalidad na makinarya.
- Upang makuha ang mga kinakailangang kagamitang pangkaligtasan (hal. guwantes, helmet, sinturon).
- Para maprotektahan laban sa mga nakalalasong kemikal .
- Upang iulat ang anumang pinsala o karamdaman na dulot ng iyong trabaho at upang makakuha ng mga kopya ng iyong mga medikal na rekord.
Ang pinakamahalaga ay kung sa tingin mo ay hindi ligtas ang iyong lugar ng trabaho, may karapatan kang magreklamo tungkol dito. Walang sinuman ang maaaring gumawa ng anumang kawalan ng katarungan sa iyo sa paggawa ng ganitong reklamo.
Paano mo masisiguro ang iyong kaligtasan?
Ang paraan ng pagprotekta mo sa iyong sarili ay maaaring mag-iba depende sa trabahong ginagawa mo, ngunit may ilang bagay na karaniwan sa anumang trabaho.
- Panatilihing malinis ang iyong kapaligiran sa trabaho. Huwag iwanang nakakalat ang mga bagay kung saan maaaring magdulot ng aksidente.
- Magdamit nang naaayon sa trabaho. Kung kinakailangan, gumamit nang maayos ng Personal Protective Equipment ( PPE ).
- Gumamit ng wastong porma kapag nagbubuhat, nakayuko, o nag-uunat. Huwag saktan ang iyong sarili sa pamamagitan ng maling paggawa ng mga bagay na ito.
- Huwag tangkaing magpatakbo ng anumang makina o kagamitan na hindi ka pa nasanay.
- Lubos na iwasan ang paggamit ng alak o droga habang nagtatrabaho.
- Magpahinga kung kinakailangan. Ang patuloy na pag-eehersisyo ay maaari ring magdulot ng mga aksidente.
- Maging mulat sa kung ano ang gagawin sa oras ng emergency. Alamin kung saan nakalagay ang mga emergency exit, first aid kit, at fire extinguisher.
Kung ikaw ay naaksidente o nagkaroon ng anumang sintomas na may kaugnayan sa trabaho (hal., hirap sa paghinga, allergy sa balat, pananakit ng likod ), agad na magpakonsulta sa iyong doktor. Gayundin, kung sa tingin mo ay hindi ligtas ang iyong lugar ng trabaho, sabihin muna sa iyong employer, i.e. ang iyong boss o manager. Kung hindi sila gagawa ng naaangkop na aksyon, maaari kang magreklamo sa mga kinauukulang ahensya ng gobyerno (hal., NIOSH Sri Lanka). Huwag mag-alala tungkol sa iyong kaligtasan!
Mensahe para sa Pag-uwi
- Turuan ang iyong sarili tungkol sa mga panganib (Kaligtasan, Kemikal, Biyolohikal, Pisikal, Ergonomiko, Organisasyon sa Trabaho) na maaaring umiiral sa iyong lugar ng trabaho.
- Huwag kailanman pabayaan ang personal protective equipment (PPE) na inilaan ng organisasyon. Isuot ito nang tama.
- Huwag balewalain kahit ang kaunting pisikal na sakit mula sa trabaho. Maaari itong maging simula ng isang pangmatagalang pinsala. Maging maingat sa iyong postura.
- Tandaan na mayroon kang legal na karapatan sa isang ligtas na kapaligiran sa trabaho.
- Kung hindi ligtas ang iyong lugar ng trabaho , huwag matakot na magsalita. Una, ipaalam sa mga namamahala, at kung hindi ito gumana, sa mga kinauukulang awtoridad. Mas mahalaga ang iyong kalusugan kaysa sa anupaman.
💬 Comments (0)
Wala pang komentong nai-post. Idagdag ang iyong komento dito sa unang pagkakataon.
Idagdag ang iyong komento