L-impjegat tiegħek għandu ADHD? (Disturb ta' Defiċit ta' Attenzjoni u Iperattività) - Dak li għandek bżonn tkun taf bħala maniġer

Immaġina li għandek impjegat b'talent kbir u kreattiv fit-tim tiegħek. Iżda spiss jitlef ix-xogħol, ikollu diffikultà biex jibqa' ffukat fil-laqgħat, u ma jlestix ix-xogħol fil-ħin. Ma jimpurtax kemm tipprova, tħoss li l-prestazzjoni tiegħu mhix tajba biżżejjed. Forsi r-raġuni għal dan hija l-ADHD, li lkoll smajna biha imma ma nafux verament. Hija meqjusa bħala marda mentali. Għalhekk, bħala maniġer, li tkun konxju ta' dan u tappoġġja impjegat bħal dan huwa importanti ħafna għall-organizzazzjoni kif ukoll għall-impjegat.

Liema sfidi jiffaċċja persuna b'ADHD fuq il-post tax-xogħol?

L-ADHD hija kundizzjoni newro-żviluppali li taffettwa l-abbiltà ta’ persuna li tagħti attenzjoni, torganizza, u tikkontrolla l-emozzjonijiet tagħha. Dan jista’ jagħmilha diffiċli għalihom biex jilħqu l-aspettattivi ta’ ambjent tax-xogħol tipiku. Studji saħansitra wrew li persuni bl-ADHD huma f’riskju ogħla li jitilfu l-impjieg tagħhom jew li jkunu qiegħda.

"Jekk tara nuqqas ta' attenzjoni, nuqqas ta' attenzjoni, jew dewmien f'impjegat b'ADHD, tassumix li hija nuqqas ta' rispett jew interess fix-xogħol tagħhom. Minflok, huwa importanti li tirrikonoxxi li dawn huma sfidi inerenti għall-kundizzjoni tal-ADHD u tappoġġjahom."

B'mod ġenerali, jista' jkollhom ibatu ma' affarijiet bħal:

Meta jitħabtu kontinwament ma' dawn l-isfidi, x'aktarx li jkollhom stima personali baxxa, ħarsa negattiva lejn l-abbiltajiet tagħhom, u problemi oħra ta' saħħa mentali bħal ansjetà u dipressjoni.

Imma l-ADHD huwa żvantaġġ? Le, hawn huma l-abbiltajiet speċjali tagħhom!

Minkejja dawn l-isfidi, l-impjegati bl-ADHD jistgħu jkunu assi kbir għal organizzazzjoni. Minħabba l-mod differenti kif jaħdem moħħhom, għandhom ħafna talenti uniċi.

L-aktar ħaġa importanti hija li tgħinhom iżommu l-bilanċ u mhux jinħarqu minħabba l-iperfokus tagħhom.

Kif tista' tgħin bħala maniġer?

M'hemm l-ebda soluzzjoni "waħda tajba għal kulħadd" biex tgħin impjegat bl -ADHD . Kulħadd huwa differenti. Iżda hemm ftit affarijiet li tista' tagħmel.

1. Kun konxju u sensittiv

L-ewwelnett, id-dipartimenti tal-maniġment u tar-riżorsi umani (HR) jeħtieġ li jkunu konxji tal-ADHD. Ifhem li l-ADHD mhijiex għażż jew nuqqas ta’ interess, iżda kundizzjoni medika reali. Jekk tissuspetta li impjegat għandu dawn is-sintomi, huwa importanti wkoll li tħeġġiġhom ifittxu parir mediku. Għandhom jaraw lit-tabib tagħhom għal dijanjosi u pjan ta’ trattament xieraq.

2. Tkellem mal-impjegat/a u ifhmu/fhimha.

Staqsi direttament, "X'nista' nagħmel biex ngħinek?" Is-sintomi tal-ADHD ta' kulħadd huma differenti. Għal xi nies, il-prokrastinazzjoni hija problema, filwaqt li għal oħrajn, tista' tkun problema biex jibqgħu ffukati.

• Staqsihom x'inhuma l-isfidi tagħhom.
• Staqsihom x'inhuma l-punti tajbin tagħhom.
• Staqsihom kif isibuha l-aktar faċli biex jaħdmu.

Tinjorax dak li jgħidu. Minflok, aħdmu flimkien biex issibu soluzzjonijiet .

3. Agħtihom xogħol li jaqbel mal-punti tajbin tagħhom

Din hija l-aqwa ħaġa li tista’ tagħmel. Nies bl-ADHD jispikkaw f’affarijiet li jgawdu. Kull meta jkun possibbli, assenja kompiti li huma rilevanti għall-interessi u l-oqsma ta’ kompetenza tagħhom. Se tara l-kreattività u l-effiċjenza tagħhom jiżdiedu.

4. Agħmel bidliet kollaborattivi fl-ambjent tax-xogħol

Tibdiliet żgħar jista’ jkollhom impatt kbir. Hawn huma xi ideat:

• Naqqas id-distrazzjonijiet: Jekk possibbli, poġġi skrivanija tħares lejn ħajt. Ipprovdi żona aktar kwieta. Ras li tikkanċella l-istorbjuIppermetti l-użu tat-telefowns .
• Agħti struzzjonijiet bil-miktub: Affarijiet li tgħid jistgħu jintesew, għalhekk agħti struzzjonijiet importanti, skadenzi, eċċ. f'email jew nota qasira.
• Aqsam kompiti kbar f'passi iżgħar u maniġġabbli: Jistgħu jħossuhom megħlubin meta jiffaċċjaw proġett kbir. Aqsamh f'passi iżgħar u maniġġabbli.
• Kun flessibbli: Jekk possibbli, ħalli xi flessibilità f'affarijiet bħal ħinijiet tax-xogħol u xogħol mid-dar. Xi nies isibuha aktar faċli li jibqgħu ffukati waqt li jaħdmu mid-dar. Oħrajn jippreferu jkunu fl-uffiċċju.
• Ħallihom jieħdu pawżi qosra: Jekk tħallihom jieħdu pawżi qosra bejn il-kompiti biex jimxu u jiġġebdu, dan jista’ jgħinhom jerġgħu jiksbu l-fokus tagħhom.
• Ikseb għajnuna mit-teknoloġija: Ħeġġiġhom jużaw affarijiet bħal tfakkiriet tal-kalendarju, apps tal-lista ta’ affarijiet x’tagħmel, u noti.

Kif tista' tgħin lill-kollegi?

Jekk hemm xi ħadd fil-grupp tiegħek b'ADHD, tista' tgħin ukoll.

• Kun paċenzjuż: Jekk jaqbżu f'nofs konverżazzjoni, jew ibiddlu s-suġġett, tiħux personalment.
• Tkellem direttament u b'mod ċar: Meta tgħid xi ħaġa importanti, għidha b'mod ċar u fil-qosor.
• Appoġġ: Jekk ikollhom diffikultà biex jistmaw il-ħin li se jieħu biex jitlesta kompitu, għinhom b'dan. Ippjanaw flimkien, staqsu, "Kemm-il ġurnata għandna nqattgħu fuq dan il-kompitu?"
• Fehim: L-unika għajnuna kbira hija li tifhem is-sitwazzjoni tagħhom u li taġixxi b'sensittività.

Fl-aħħar mill-aħħar, l-ADHD hija kundizzjoni maniġġabbli. Bl-appoġġ u l-fehim it-tajjeb, l-impjegati bl-ADHD jistgħu jsiru fost l-aktar impjegati siewja, talentużi u kreattivi f'organizzazzjoni. Bħala maniġer, hija r-responsabbiltà tiegħek li tiggwidahom f'dik id-direzzjoni.