के बुबाहरूको लागि पनि बिदा हुन्छ? आफ्नो नवजात शिशुको लागि बुबाहरूले पाउने यो बिदा (पितृत्व बिदा) बारे जानौं।

के तपाईंको परिवारले नयाँ बच्चाको अपेक्षा गरिरहेको छ? वा तपाईं पहिले नै नयाँ बुबा हुनुहुन्छ? भन्नु पर्दैन, व्यस्तता र कहिलेकाहीँ त्यो खुशीसँगै आउने दबाब भारी हुन सक्छ। हामी सबैलाई थाहा छ कि बच्चा जन्माउँदा आमाले 'मातृत्व बिदा' पाउँछिन्। यो आवश्यक कुरा हो। तर के तपाईंले बुबाको लागि यस्तै बिदा, अर्थात् 'पितृत्व बिदा' को बारेमा सुन्नुभएको छ? आज हामी यो बिदाको बारेमा कुरा गर्दैछौं जसको बारेमा धेरै मानिसहरूले धेरै कुरा गर्दैनन्, तर जुन आमा, बुबा र बच्चाको लागि उत्तिकै महत्त्वपूर्ण छ।

सरल भाषामा भन्नुपर्दा, पितृत्व बिदा भनेको के हो?

यो धेरै सरल छ। पितृत्व बिदा भनेको नयाँ बुबाले आफ्नी श्रीमती र नवजात शिशुसँग बिताउन पाउने कामबाट छुट्टिको समय हो। जसरी आमाले आफ्नो बच्चाको हेरचाह गर्न र बच्चा जन्माएपछि निको हुन प्रसूति बिदा पाउँछिन्।

यो बिदा तलब वा बेतलबी हुन सक्छ। तपाईंले पाउने दिनको संख्या तपाईंले काम गर्ने संस्था, देशको कानून आदिमा निर्भर गर्दछ। यद्यपि, यसको मुख्य उद्देश्य तपाईंको जीवनको यो सबैभन्दा बहुमूल्य र व्यस्त समयमा बुबाको रूपमा तपाईंको परिवारसँग रहने अवसर प्रदान गर्नु हो।

यो बिदा बुबाको लागि किन यति मूल्यवान छ?

कसैलाई लाग्न सक्छ, "आमाले बच्चाको हेरचाह गर्नुहुन्छ, बुबाले किन बिदा लिनुहुन्छ?" तर त्यो सत्य होइन। यो बिदाको फाइदा तपाईंले सोचेभन्दा धेरै बढी छ। ती फाइदाहरू के हुन् हेरौं।

✨ Wellness care Verified Partner

Natural Pain and Sleep Wellness Care

Herbal wellness products for back pain, joint pain and insomnia.

Check Availability →

श्रीलंकामा यस सम्बन्धमा कानुनी अवस्था कस्तो छ?

ठिक छ, अब हेरौं हाम्रो देशमा यसको लागि के नियमहरू छन्। किनभने अमेरिकाको विपरीत, हाम्रो देशमा यसको लागि फरक प्रणाली छ।

सामान्यतया, श्रीलंकामा सार्वजनिक र निजी क्षेत्रहरूमा यस बिदाको बारेमा थोरै भिन्नताहरू हुन्छन्।

निजी क्षेत्र

यदि तपाईं निजी कम्पनीमा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईंको लागि खुसीको खबर छ। २०१८ मा ल्याइएका कानुनी संशोधन अनुसार, श्रीलंकामा निजी क्षेत्रमा काम गर्ने कुनै पनि बुबाले आफ्नी श्रीमतीले बच्चा जन्माउँदा कानुनी रूपमा ५ दिनको तलबी बिदा दाबी गर्न सक्छन्।

सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा: यो बिदा बच्चा जन्मेको ३ महिना भित्र लिनुपर्छ। साथै, यसले तपाईंको अन्य बिदा (वार्षिक वा आकस्मिक बिदा) घटाउँदैन। यो तपाईंले प्राप्त गर्ने अतिरिक्त बिदा हो।

सरकारी क्षेत्र

यदि तपाईं सरकारी कर्मचारी हुनुहुन्छ भने, बच्चा जन्माउँदा सामान्यतया ३ कार्य दिन बिदा दिने प्रणाली हुन्छ। यद्यपि, यो संस्था अनुसार र व्यक्तिगत परिपत्र अनुसार थोरै फरक हुन सक्छ। त्यसैले, यसको अर्थ के हो भनेर पत्ता लगाउन आफ्नो संस्थाको प्रशासन विभागसँग जाँच गर्नु राम्रो हुन्छ।

के हुन्छ यदि यी बिदाका दिनहरू मेरो लागि पर्याप्त छैनन् भने?

५ दिन पर्याप्त समय नहुन सक्छ। तपाईंलाई लाग्न सक्छ कि यो तपाईंको नयाँ जीवनमा घुलमिल हुन र आफ्नी श्रीमतीलाई सहयोग गर्न पर्याप्त समय होइन। यदि त्यसो हो भने, तपाईंले गर्न सक्ने केही कुराहरू छन्:

१. पहिले नै कुरा गर्नुहोस्: बच्चा जन्मनुभन्दा ठीक अगाडि आफ्नो हाकिम वा मानव संसाधन प्रबन्धकसँग यसबारे कुरा गर्नुहोस्। आफ्नो अवस्था बुझाउनुहोस् र केही दिन थप बिदा लिन सक्नुहुन्छ कि भनेर छलफल गर्नुहोस्।

२. अन्य बिदा प्रयोग गर्नुहोस्: यस समयमा आफ्नो वार्षिक बिदा वा आकस्मिक बिदा थपेर अलि लामो बिदा लिने प्रयास गर्नुहोस्।

३. तलब बिनाको बिदा: यदि एकदमै आवश्यक छ भने, कम्पनीसँग कुरा गर्नुहोस् र हेर्नुहोस् कि तपाईंले केही दिनको तलब बिनाको बिदा पाउन सक्नुहुन्छ कि।

सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा भनेको सबै कुरा पहिले नै योजना बनाउनु र कम्पनीसँग खुलेर छलफल गर्नु हो। त्यसपछि तपाईंहरू दुवैले सजिलो समाधानमा पुग्न सक्नुहुन्छ।

बुबाको रूपमा तपाईंको भूमिका तपाईंको बच्चा जन्मेको पहिलो दिनदेखि नै सुरु हुन्छ। पैसा कमाउनु जस्तै, यो बहुमूल्य समयमा आफ्नो परिवारसँग समय बिताउनु पनि त्यो जिम्मेवारीको एक हिस्सा हो। त्यसैले यो समयको अधिकतम सदुपयोग गर्नुहोस् र आफ्नी श्रीमती र सानो बच्चालाई अत्यधिक माया, हेरचाह र सहयोग दिनुहोस्।